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中国医院管理杂志

杂志介绍

中国医院管理杂志是由黑龙江省卫生健康委员会主管,黑龙江省卫生健康发展研究中心主办的一本北大期刊。

中国医院管理杂志创刊于1981,发行周期为月刊,杂志类别为医学类。

  • 依法推进医疗卫生资源优化配置战略的实施

    关键词: 卫生资源  公立医院  资源配置和规划  依法治国  

    以依法推进我国医疗卫生资源优化配置为主线,分别从依法明确公立医院功能定位,依法规划公立医院的规模、数量与布局,依法建立以人为中心的医疗卫生系统,依法充分发挥社会办医的作用,依法推进医疗卫生资源配置规划的编制与实施五个方面论述了资源配置战略,旨在为制订好"十三五"期间公立医院规模、数量与布局的规划提供理论支撑。

  • 利用集聚度评价卫生资源配置公平性的方法学探讨

    关键词: 卫生资源配置  公平性评价  集聚度  

    卫生资源配置公平性评价是卫生系统研究的重要内容之一。将经济学领域中的集聚度概念引入卫生资源配置评价中,提出卫生资源配置集聚度(HRAD)的概念,在兼顾人口和地理因素的基础上,探索其在卫生资源配置公平性评价中的可行性,并利用2007—2012年我国医院床位规模数据进行实证研究,强调使用卫生资源集聚度方法的注意点。

  • “十二五”末我国公立医院数量与规模配置评价

    关键词: 医疗资源  集聚度  公立医院  

    目的对"十二五"中期我国公立医院数量与规模配置水平进行评价,为引导医疗资源合理配置和布局提供参考依据。方法基于卫生资源集聚度的评价方法,分析我国各地区公立医院和床位的集聚度。结果我国公立医院和床位集聚度普遍大于1,只有人口稀疏地区小于1,地理可及性较差。人口密集地区公立医院集聚度相对人口集聚度较低,床位集聚度则明显较高,公立...

  • 我国民营医院发展现状集聚度评价

    关键词: 集聚度  民营医院  医疗产业集聚  

    目的对我国各地区民营医院的发展现状进行评价,为推动民营医院发展、民营医疗产业集聚的形成提供参考依据。方法基于卫生资源集聚度的评价方法,分析我国各地区民营医院集聚度以及与人口、经济和公立医院集聚度的相关性。结果 (1)经济集聚度较人口集聚度与民营医院集聚度的相关性更大。(2)我国少数地区民营医院集聚度与公立医院集聚度接近,绝...

  • 对完善我国公立医院药品采购机制的建议

    关键词: 药品采购  公立医院  采购机制  

    目的为完善公立医院药品集中采购机制提供参考。方法通过文献分析法和对比分析法总结并分析国内外公立医院药品集中采购模式和基本药物采购模式特点。结果国内外不同的药品采购模式在采购目录、采购机构、采购方式、评标方式等方面都存在差异。结论公立医院药品集中采购办法尚不完善,通过借鉴国际和基本药物采购经验,不断完善机构建设能力,发挥...

  • 3种不同类型医联体模式的实践与思考

    关键词: 医联体  托管模式  双向转诊  医保支付  

    医联体是合理分配医疗资源,提高服务效能,构建"小病在社区、大病在医院、康复回社区"的分级诊疗模式的有效举措。对武汉市第五医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、无锡市第二人民医院医联体实践的实地调研及问卷调查,3家医联体均认为要全面推行社区首诊和双向转诊,托管模式首选紧密型直管制,如选择松散型必须建立合理的利益激励机制,同时...

  • 关于正确使用参考文献的说明

    关键词: 参考文献  学术思想  撰写论文  

    期刊中的参考文献主要是索引性的,其重要性在于它明确地标示引用他人的学术思想、理论、成果和数据的部分,并给出其来源,以体现文献的继承性和对他人劳动的尊重,又表明了学术的严肃性,言之有据。因此,本刊作者在撰写论文时,对于引用他人观点和数据,应使用参考文献。

  • 公立医院理事会绩效评价指标体系的构建

    关键词: 公立医院  法人治理结构  专家咨询法  

    目的构建公立医院法人治理结构改革试点理事会绩效评价的指标体系。方法首先通过文献研究和个人深入访谈法构建北京公立医院理事会绩效评价初步指标体系,然后通过德尔菲专家咨询法对指标体系进行优化。结果专家打分结果显示,三级指标中,有4个指标的均值在重要性、可操作性和敏感性中只有1个维度小于7分,有3个指标的变异系数在重要性、可操作性和...

  • 基于价值链理论的医院标准非经济效益评估体系构建

    关键词: 医院标准化  德尔菲法  价值链  标准非经济效益  评估  

    目的构建基于价值链理论的标准非经济效益评估指标体系。方法采用Delphi专家咨询法。结果通过两轮Delphi专家咨询,筛选出基于价值链理论的标准非经济效益评估指标,初步构建评估体系。指标涉及医疗效力、医疗缺陷、医疗安全、运营效率、时间效率和信息效率六大价值驱动因素。结论两轮专家咨询后,基于价值链理论的标准非经济效益评估指标体系初步...

  • 减少择期手术临时取消病例的做法与体会

    关键词: 择期手术  手术室  医院  

    目的分析外科择期手术临时取消的原因,降低择期手术取消率,提高手术室工作效率和医疗安全。方法运用根本原因分析法对择期手术临时取消病例进行科学管理。结果运用根本原因分析法找出择期手术临时取消的影响因素,并采取相应改进措施后,手术取消率呈下降趋势(Z=6.91,P〈0.05)。结论通过根本原因分析法,找出择期手术临时取消的原因,提出相应管理...

  • 主诊医师团队负责制在疾病区域综合防治中的应用

    关键词: 主诊医师团队负责制  区域联动协作  疾病综合防治  

    主诊医师团队负责制应用于区域疾病综合防治工作,是提高卫生资源利用效率、提升疾病区域综合防治的有效措施。立足于提高区域卫生服务水平,系统介绍了"三级医院—社区卫生服务中心"主诊医师团队负责制优化模式的实践概况、具体措施和主要成效,提出了改进医疗质量、开展疾病区域综合防治的新思路。

  • 急性ST段抬高心肌梗死新型区域协同救治模式探讨

    关键词: st段抬高心肌梗死  救治延迟  区域协同救治  

    针对我国目前STEMI患者救治延迟问题,结合江苏镇江地区实际情况,以能够实施直接PCI手术的三级医院为中心,依托于能够实时传输数据的急救物联网,联合周边二级医院、乡镇卫生院及社区卫生服务机构建立新型区域协同救治模式,将对STEMI患者的救治流程提前到院前的急救与转运过程中,为我国中小城市STEMI患者的救治模式提供了有益探索与实践。

  • 新疆某大型综合医院内科临床医师工作量分析

    关键词: 临床医师  工作量  标准工作时间  

    目的通过对医师工作量的分析,找出造成医师工作负荷较重的原因,提出对策与建议。方法采用问卷调查法和专家咨询法收集数据,运用SPSS20.0软件进行统计分析。结果临床医师的实际工作量较大,且结合"标准工作时间"的医师工作量要大于医师的实际工作量,各科室均存在各级医师之间工作内容相互交叉的现象。结论当前临床医师的工作量较重,影响了医疗质...

  • 名医胜任特征模型的构建研究

    关键词: 名医  胜任特征模型  因子分析  

    目的借鉴现代人力资源管理理论——胜任力及胜任力模型研究,探讨我国名医胜任特征,构建名医胜任特征模型。方法在文献研究、问卷调查和专家访谈的基础上,编制"名医胜任特征辞典";采用自设问卷对各项胜任特征指标的重要程度进行评价;利用因子分析法和层次分析法构建名医胜任力模型。结果名医具有以下7个维度的胜任特征:业务水平、大家认可、信...

  • 我国与典型发达国家数字化医疗技术体系的对比研究

    关键词: 数字化医疗  发展战略  技术体系  

    目的对比研究我国与典型发达国家的数字化医疗技术,指导建立我国数字化医疗技术体系框架。方法调研欧美发达国家和我国的数字化医疗现状和发展趋势,对数字化医疗涉及的工程技术进行研究。结果欧美发达国家已经建立了符合本国卫生政策的国家级数字化医疗工程项目,并开展了技术支撑研究。结论我国医院信息化发展迅速,但是缺乏顶层统筹设计,技术支...

  • 云计算环境下电子病历一体化管理初探

    关键词: 云计算  电子病历  一体化管理  

    在文件生命周期理论和文件连续体理论的基础上提出了电子病历一体化管理思想,分析电子病历一体化管理存在的障碍,阐述利用云计算技术进行电子病历一体化管理的必要性,从顶层设计、云服务模式选择、云平台构建、标准化建设、业务流程重组等方面加强电子病历一体化管理,使电子病历数据保持云端同步,从而提高电子病历的管理水平,方便数据提取和数据...

  • 国内外心力衰竭治疗质量评价的研究现状

    关键词: 心力衰竭  治疗质量  质量评价  单病种质量管理  

    心力衰竭是世界主要的公共卫生问题之一,庞大的心力衰竭患者群消耗着大量的医疗资源。近几十年,世界各国专家越来越关注心力衰竭的治疗质量,评价治疗质量已成为医疗体制改革的一项措施。通过总结国内外心力衰竭治疗质量评价的组织机构、评价指标、治疗质量改善项目以及有关评价研究,探讨我国心力衰竭治疗质量评价与国外的差距,针对出现的问题,提...

  • 基于德尔菲法的外科手术风险因素评价指标构建

    关键词: 手术风险  质量安全  风险评价指标  德尔菲法  

    目的构建外科手术风险因素评价指标体系,为有效监管外科手术质量与安全提供参考依据。方法运用文献分析法、德尔菲法、层次分析法进行外科手术风险因素评价体系的构建和指标权重的确定。结果建立了一个由手术固有风险、医疗机构风险、医务人员风险、患者风险4个一级指标和手术本身风险、医务人员专业技术水平、患者个体差异、医务人员责任心、医...

  • 内容分析法在完善患方投诉事由监测指标中的应用

    关键词: 医疗安全  内容分析法  词频统计  监测指标  

    针对上海市医疗质量安全监控系统收集的部分监测指标内容无法归类、分析的现状,课题组运用内容分析法对患方投诉事由监测指标的完善应用进行分析研究,结果显示基于TF-IDF词频统计的内容分析法对完善监测指标和监测工作具有一定的应用价值和指导意义。

  • 北京市某三甲综合医院住院患者满意度影响因素研究

    关键词: 住院患者  满意度  多因素分析  问卷调查  

    目的探讨影响住院患者满意度的相关因素,为进一步提高医疗服务质量及患者满意度提供参考。方法对2013年11月北京市某三甲综合医院1 200名住院患者或家属采用自制问卷进行调查,通过多因素分析相关因素对患者整体满意度的影响程度。结果影响手术科室整体满意度的因素有5个,按影响程度由高至低依次为主管医生对患者进行详细的体格检查、主管医生在...

  • 652例住院患者满意度分析与评价

    关键词: 患者满意度  技术质量  服务质量  

    目的对住院患者满意情况进行分析,探讨住院患者满意度的影响因素。方法对652名住院患者进行问卷调查,并对调查结果进行统计学描述、相关分析和多元线性回归分析。结果住院患者满意度各维度由高到低依次为及时性、服务质量、尊重患者权益、技术水平、服务态度、等候时间、后勤管理;影响住院患者总体满意度的主要因素依次为技术水平、服务质量、服...

  • 依法治国视域下防治暴力伤医的法律途径

    关键词: 暴力伤医  法律规制  依法治国  

    依法治国的核心是依宪治国,国家尊重和保障人权,暴力伤医是对宪法所保护的公民权利和法益的侵害。暴力伤医直接侵犯的是医务人员生命健康权、人格尊严权和财产安全权,严重破坏了医疗机构正常的医疗秩序,间接侵犯其他病患的就医权。由于相关立法滞后、医疗风险保险机制缺失等因素导致暴力伤医案件逐年增多,给和谐医患关系造成严重破坏。从立法角...

  • 从法律视角探讨我国药物临床试验受试者权益保护

    关键词: 药物临床试验  受试者权益  法律  

    随着我国经济发展和医学进步,在我国开展药物临床试验的数量与日俱增,对于规范药物临床试验,我国虽已取得不错的成就,但尚存有一定不足。从法律视角,总结我国在规范药物临床试验方面已走过的历程,分析目前尚存在的不足,并提出相应改善建议,以期为进一步规范临床试验及保护受试者的合法权益提供参考。

  • 国家基本药物制度对黑龙江基层医疗机构的影响分析

    关键词: 国家基本药物制度  基层医疗机构  政策建议  

    目的分析国家基本药物制度对黑龙江基层医疗机构的影响。方法对黑龙江实施国家基本药物制度前后,42家基层医疗机构的业务工作量、次均门诊、住院费用、患者医疗负担、财政补助以及业务收入情况的变化进行对比。结果(1)基层医疗机构门、急诊的患者量,门诊、住院次均费用,各级财政补助都出现一定程度的增长;(2)药占比年均下降6.06%,趋于达到国...

  • 《中国医院管理》投稿要求及稿件处理

    关键词: 中国医院管理  注册用户名  规范格式  出版流程  http  编排体例  文字修改  仔细研读  退改  

    1投稿要求 作者投稿请登录本刊网站线http:稿//w。ww在.z线gy投ygl稿.co前m,在投稿。本刊不接受E-mail方式投请仔细研读《作者登录/查稿说明》,并请参照网站"作者园地"中的《中国医院管理》稿约、《中国医院管理》杂志标准编排体例示例与说明,规范格式后按步骤投稿。

  • 首席药师制度对静脉药物配置中心合理用药的作用

    关键词: 首席药师制度  不合理用药  静脉药物配制中心  合理用药  

    目的在静脉药物配置中心平台上,开展首席药师制度进行合理用药干预,提高医嘱合理性,实现临床用药事前监控。方法通过设置首席药师制度,开展合理用药监控工作,并利用统计分析方法评价其成效。结果合理用药水平显著提高,不合理用药医嘱发生率显著性下降(P〈0.001)。结论首席药师制度开展能促进临床合理用药,促进学科发展,真正做到临床用药的事前...

  • 公立医院的医院文化与医院商誉:案例分析

    关键词: 公立医院  医院文化  医院商誉  商誉价值  人力资本  

    良好的医院文化是商誉形成和增强医院竞争力的重要因素之一。以案例分析的方法来分析公立医院医院文化建设如何推动医院商誉的提高,并结合当前实际提出了推动医院文化建设和提升医院商誉价值的相应建议。

  • 公立医院临床护士薪酬分配对人力资源管理的影响

    关键词: 临床护士  薪酬分配  薪酬差异  人力资源管理  护理管理  

    目的调查珠海市公立医院临床护士薪酬分配情况,探讨其对护理人力资源管理的影响,为制定护理人力资源发展规划提供科学的决策依据。方法采用整群抽样的方法,了解珠海市A、B、C、D、E共5家公立医院临床护士薪酬分配情况,进一步对A及B医院进行实证分析。结果在调研的5家医院中,A、C、D、E医院固定编制护士薪酬明显比合同制护士高(P〈0.05),而B医...

  • 全程无缝隙护理模式在护理质量管理中的应用

    关键词: 无缝隙护理模式  肿瘤科护理  工作质量  满意度  

    目的探讨全程无缝隙护理模式对肿瘤科护理工作质量的影响。方法 2013年1—12月医院肿瘤科采用无缝隙护理模式的患者120例为观察组,2012年1—12月采用常规护理的120例肿瘤科患者为对照组,对比两组患者的心理舒适度、患者对护理工作的满意度。结果观察组患者的安全感、满足感、尊重感所占比例均高于对照组,差异均有统计学意义(P〈0.05)。观察组...

  • 英国国民健康服务体系新一轮改革解析

    关键词: 国民健康服务  改革  机构  职能  市场化  

    英国的国民健康服务体系自成立以来一直在进行变革,始于2011年的新一轮国民健康服务体系改革被认为是英国国民健康服务体系历史上最激进的变革。梳理了国民健康服务体系新一轮改革的历程及改革后的组织构架及相关机构职能,介绍了改革的主要内容及可能引起的变化。

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