中国医院管理杂志是由黑龙江省卫生健康委员会主管，黑龙江省卫生健康发展研究中心主办的一本北大期刊。
中国医院管理杂志创刊于1981，发行周期为月刊，杂志类别为医学类。
杂志介绍
中国医院管理杂志
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主管单位：黑龙江省卫生健康委员会
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主办单位：黑龙江省卫生健康发展研究中心
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国际刊号：1001-5329
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国内刊号：23-1041/C
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发行周期：月刊
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全年订价：￥340.00
杂志介绍
中国医院管理杂志是由黑龙江省卫生健康委员会主管，黑龙江省卫生健康发展研究中心主办的一本北大期刊。
中国医院管理杂志创刊于1981，发行周期为月刊，杂志类别为医学类。
主管单位：黑龙江省卫生健康委员会
主办单位：黑龙江省卫生健康发展研究中心
国际刊号：1001-5329
国内刊号：23-1041/C
发行周期：月刊
全年订价：￥340.00
关键词: 公立医院 非营利性 弱势群体 公益性
我国政府举办的公立医院属于非营利性质,文章在分析我国非营利性公立医院现状的同时,比较了国内外弱势群体医疗服务政策的差异,对比认为政府应该承担起对弱势群体医疗服务的责任,并提出建立以弱势群体为主要服务对象的非营利性公立医院。以非营利性公立医院为载体来解决弱势群体＂看病难、看病贵＂的问题具备一定的理论依据,在具体实践中需要从...
关键词: 公立医院 付费制度改革 医疗质量
首都医科大学附属北京友谊医院从2011年开始实施医保总额预付费制度改革、按病种分组（DRGs）付费试点改革、医药分开改革等一系列支付制度改革，对医院的运行带来较大影响。付费制度改革对医疗质量的提高带来很大的挑战。医院采取了抓基础质量、抓环节质量、抓终末评价等一系列措施提高医疗服务质量和技术水平。在付费制度改革后，医院医疗服务...
关键词: 参考文献 学术思想 撰写论文
期刊中的参考文献主要是索引性的,其重要性在于它明确地标示引用他人的学术思想、理论、成果和数据的部分,并给出其来源,以体现文献的继承性和对他人劳动的尊重,又表明了学术的严肃性,言之有据。因此,本刊作者在撰写论文时,对于引用他人观点和数据,应使用参考文献。
关键词: 埃博拉病毒病 埃博拉诊疗中心 感染防控 布局 流程
为了应对西非埃博拉病毒病疫情,中国人民解放军援利医疗队在利比里亚建立并独立运营了埃博拉诊疗中心。中心严格按照传染病医院的防护要求和标准,设计科学合理的布局流程,实现有效的感染防控。详细说明了中国埃博拉诊疗中心的布局与流程设计,归纳阐述其特点,并对做好布局流程应把握的几个重点问题进行了探讨。
关键词: 感染防护 督查 埃博拉诊疗中心
目的探讨防护督查机制在埃博拉诊疗中心管理中的作用,探索防护督查机制对确保防护隔离制度执行、保障医务人员防护安全的作用和有效模式。方法在制定8项防护隔离相关制度的基础上,建立防护督查制度、防护督查体系、工作模式以及评价措施。结果分析2014年12月5日—2015年1月18日中国埃博拉诊疗中心防护督查工作情况,并进行前后期比较,发现通过建...
关键词: 埃博拉诊疗中心 整合 工作模式
西非埃博拉疫情在大量民众感染的同时也造成大量医护人员感染。在埃博拉诊疗中心的运行中,医护人员如何科学开展病房工作非常重要。中国人民解放军首批援利医疗队经过探索,创新提出了一套整合式病房工作模式,包括医护卫混编排班、梯次进入病房、医护联合查房、内外交互协作4个内容。整合式病房工作模式符合整体医疗观,有利于提高收治质量;梯次进...
关键词: 埃博拉诊疗中心 质量管理体系 多维度
诊疗质量是评价埃博拉诊疗中心水平的关键指标。中国人民解放军首批援利医疗队在其运营管理的利比里亚中国埃博拉诊疗中心中,创建了一套特色的诊疗质量管理体系,从完善制度保证体系、建立联合诊疗机制、重视人性化关怀、实施信息化监管4个维度同步推进,有效提高了诊疗质量。实践表明,注重质量管理的多维性、发挥诊疗机制的协同性和扭住诊疗过程...
关键词: 病例调查 接触者追踪 埃博拉诊疗中心 疫情控制
中国援利埃博拉诊疗中心在执行埃博拉收治任务时,积极对接利国疫情防控体系,建设实践了一套病例调查与接触追踪上报体系,包括建立体系组织架构、完善调查上报制度、构建数据链信息平台、建立内部核查机制,其准确性和及时性得到了广泛赞誉。通过实践,建立病例调查和接触追踪机制,是传染病疫情控制的关键,未来应不断探索与国际接轨的机制,拓展应用...
关键词: 埃博拉诊疗中心 突发事件 应急处置 预案
为提高我国援利医疗队医护人员对埃博拉诊疗中心（ETU）病区内突发事件的应急处置能力,对利比里亚多家已投入运行的ETU病房进行实地调研。围绕晕倒、锐器刺伤、意外跌倒、护理相关性损伤、病人逃离等发生频率较高的突发事件,研究建立了中国ETU病区突发事件应急处置预案。经过一段时间的运行,突发事件得到有效控制,处置过程未发生感染暴露事件。...
关键词: 埃博拉诊疗中心 外籍聘用人员 岗前培训
利比里亚中国埃博拉诊疗中心因工作需要聘用了80名利方员工,进行了为期5天的岗前培训。内容包括医院整体情况介绍、埃博拉出血热相关知识、规章制度、工作流程、消毒隔离方法、个人防护用品（PPE）的穿脱训练、不良事件的处理流程、埃博拉患者心理干预等。培训方法多样化,理论授课,视频演示,操作示范,模拟练习,实地演练等,并将目标教学法和纠错...
关键词: 肝病 分类诊断 诊疗路径 临床路径
肝病分类诊断系统是根据肝脏疾病的病因学、临床症候学、检验学、影像学、病理学和解剖学等特性,通过对肝脏疾病的分类、起病状态、病原学检测、肝功能情况、营养状态、感染情况、肝纤维化及肝硬化程度、肝脏并发症情况、多脏器功能情况、肝癌发生及进展情况和伴随疾病等不同层次、全方位的评价,准确反映肝脏疾病状态及各器官功能情况。肝病分类...
关键词: 临床路径 鱼骨图 pdca循环 影响因素
目的探讨影响临床路径完成率的因素并采取相应的改进措施,提高临床路径完成率。方法采用鱼骨图,分析影响临床路径完成率的根本原因,针对原因依据PDCA循环持续改进,不断提高临床路径完成率。结果临床路径完成率与医务人员对临床路径的认识、临床路径系统的设置、临床路径质控方法等因素有关,采取相应改进措施后,临床路径完成率由29.4%增加到80.0%...
关键词: 临床路径 管理 评价指标
通过对3家样本医院2013年实施临床路径病种产生变异的260例病例的变异原因进行分析,掌握导致变异的所有指标,运用主成分分析的方法,筛选出产生变异的主要指标,从而规范临床路径管理的工作流程,以便提高医院的管理效益,提高医疗质量,最终目的是减轻患者负担,切实解决＂看病难、看病贵＂的问题,促进医患关系的和谐。
关键词: 综合干预 手术室管理 手术开台时间
手术室首台手术开台时间能够反映整个手术室的运行效率,是考察手术室管理水平重要指标。由于首台手术开台时间涉及多科室、多人数、多环节,因而导致其延误的原因较为复杂,需要采取综合干预措施进行管理控。某军队医院针对手术室首台手术开台时间管理现状,从绩效考核、流程管理和信息化建设3方面入手进行综合干预。从干预前后的各项指标对比来看,...
关键词: 癌症 住院费用 多元线性回归
目的研究北京市2009—2012年6种癌症患者的一般情况、诊疗费用及费用影响因素,为将来开展更大范围的癌症筛查和早诊早治项目的卫生决策提供依据。方法运用描述性统计分析对患者的一般人口特征和诊疗费用等进行归纳;在此基础上,运用多元线性回归模型对各癌种次均住院费用的影响因素进行分析。结果 （1）北京市2009—2011年癌症病例的次均住院费用...
关键词: 综合医院 岗位评价要素 管理岗位 信度 效度
目的调查综合医院中管理类岗位员工心目中认可度较高的岗位评价要素,建立综合医院管理类岗位评价要素体系,并对其进行信度、效度分析。方法采用随机抽样的方式对来自北京6所综合医院的420名管理人员进行综合医院岗位评价要素重要性的问卷调查。通过因子分析提取评价维度,计算Cronbach’sα系数对岗位评价要素体系进行信度检验,通过结构方程模型进...
关键词: 中国医院管理 注册用户名 规范格式 出版流程 http 编排体例 文字修改 自动撤稿 仔细研读 退改
1投稿要求 作者投稿请登录本刊网站http：//www.zgyygl.com,在线投稿。本刊不接受E-mail方式投稿。在线投稿前请仔细研读《作者登录/查稿说明》,并请参照网站＂作者园地＂中的《中国医院管理》稿约、《中国医院管理》杂志标准编排体例示例与说明,规范格式后按步骤投稿。
关键词: 人力资源 公平性 洛伦兹曲线 基尼系数
目的评价2012年浙江省卫生人力资源配置现状及公平性,为区域卫生规划提供实证依据。方法采用统计描述、洛伦兹曲线和基尼系数等方法来评价。结果浙江省每千人口卫生技术人员、执业（助理）医师、注册护士数高于全国平均水平,但医护比与护士占卫技人员的百分比低于全国平均水准,医护比例倒置,地域性差异显著,人口公平性优于地理公平性。结论浙江...
关键词: 医院 中层管理干部 培训
目的旨在通过对我院中层管理干部岗位培训的实施与评估,总结培训经验与教训,为进一步提高医院中层管理干部岗位能力提供参考。方法回顾性分析我院中层管理干部岗位培训的方案制定与实施,并通过分层整群的抽样方法对培训对象进行问卷调查,应用SPSS19.0对数据进行统计分析。结果不同培训对象层次、性别在培训总体满意度上无显著性差异（P〉0.05）,...
关键词: 三级医院 雇主品牌 德尔菲法
目的研究医院雇主品牌构成要素,提高医院品牌综合实力。方法采用文献法和德尔菲法;德尔菲法选取28位专家进行3轮问卷调查,以确定医院雇主品牌构成要素。结果医院雇主品牌构成要素指标框架体系初步建立,涵盖9个一级指标、25个二级指标。结论医院领导者及管理者应该关注雇主品牌,同时建立员工学习与发展激励机制,加强员工参与度,提升品牌实力。
关键词: 相对价值 医师 绩效薪酬
以资源为基础的相对比率方法,是一种合理支付医生服务酬金的新方法。利用某三级医院临床科室的数据,采用相对价值比率法对体现医师工作绩效的项目进行赋值,并比较赋值后医师的绩效薪酬。研究表明,该方法能够客观反映医师的工作绩效,具有合理性。
关键词: 绩效考核 制度 效果
绩效管理是现代医院管理的重要方法,文章对临床科室的绩效考核工作进行有益探索,通过实践分析取得的成效。各科考核平均分值由2008年的156.30分增长到2013年的188.37分;2013年与2008年比较全院门诊量增长了64.56%,住院人数增长了71.18%,手术台次增长了50.34%,平均住院日下降了5.92天。结果表明绩效考核工作的开展对调动医务人员工作积极性和提升...
关键词: 药物临床试验项目管理系统 临床试验管理 受试者管理 药物管理 检验检查管理
我国药物临床试验机构经过多年的发展,临床试验的试验条件质量有了一定的改善,但与发达国家相比,还存在着很多不足,应用信息化管理有助于提高药物临床试验质量管理。文章对医院II~IV期药物临床试验项目管理系统的总体功能进行介绍,该系统从临床试验项目管理出发,结合药物临床试验运行特点及流程,实现临床试验项目及药物全程管理,并与医院信息管...
关键词: 医院 风险过程防控 总法律顾问制度
目前公立医院面临的法律风险愈加复杂化、多元化,法律风险防范模式落后,急需调整转变。文章提出以构建总法律顾问制度为核心的公立医院法律顾问工作模式转变的路径选择,从而增强公立医院法律风险的可控性和可预防性,为公立医院科学化、规范化和法治化发展提供法律技术支撑。
关键词: 医疗器械 法律适用 产品责任 归责原则 举证责任
植入类医疗器械的法律责任属于医疗产品损害责任,既有医疗损害责任的特点,又有产品责任的特点。就产品责任而言,医疗机构一般承担无过错责任,即无论医疗机构是否有过错,患方均可向医疗机构追责。且如医疗机构不能指明缺陷产品的生产者,也不能指明缺陷产品的供货者,还应当承担最终责任。在植入类医疗器械的管理使用过程中,医疗机构应从严把采购关...
关键词: 医院 护理管理 医院信息系统
护理工作是医院工作的重要组成部分。文章从现代医院整体功能出发,提出现代护理管理的三大要求,即＂科学＂护理管理、＂现代＂护理管理、＂文化＂护理管理,并通过临床实践,阐述其对临床护理健康发展的现实意义。
关键词: 理论与实践 交互渗透 普外科 培训效果
目的探究理论与实践交互渗透培养方案对普外科实习护士的培训效果。方法 2013年4月—2014年4月期间60例普外科室实习护士进行培训,实验组采取理论与实践交互渗透培养方案,对照组采取常规培养方案。对两组学员培训前、培训后的理论成绩、操作成绩、患者对学员的满意度以及学员队培训方案满意度进行比较。结果培训后,实验组的理论成绩为（91.18±3....
关键词: 产科 护理管理 以人为本
目的探析＂以人文本＂管理理念指导产科管理对护理质量持续性提高的促进作用。方法随机选取＂以人为本＂管理模式实施前后半年收治的120例产妇为调查对象,分别归于对照组和研究组,对比分析两组产妇并发症发生情况及护理服务满意情况,同时随机选取本科室40名护理人员,对比分析实施前后职业工作紧张和职业倦怠情况、护理管理态度以及护理质量情况...
关键词: 分级诊疗 双向转诊 对口支援
北京市延庆县医院作为北京市公立医院改革的试点单位之一,在实施分级诊疗的过程中进行了一系列的探索,总结了部分经验。通过发现实施分级诊疗过程中存在的问题,提出相应的对策,从而不断促进分级诊疗机制的完善,并为其他县级医院实施分级诊疗机制提供经验。
关键词: 住院医师 规范化培训 管理
国家对住院医师规范化培训项目越来越重视,芜湖市第二人民医院紧随政策导向,贯彻实施住院医师规范化培训。通过以芜湖市第二人民医院住院医师规范化培训管理实践为例,介绍住院医师规范化培训背景、现状及管理实践,为持续改进培训管理工作提供参考。
关键词: 优质医院 医疗服务 公立医院改革
开展优质医院创建工作对提高医院管理水平,解决群众看病就医问题具有重要意义。介绍了华中科技大学同济医学院附属协和医院从＂质量优、技术优、服务优、管理优、品牌优＂等方面创建国家级优质医院的经验与体会,探讨了优质医院的标准、遴选方式及创建要点,以资借鉴。
关键词: 医学生 医德 医学精神 医学实践
近些年来,我国十分重视医学生职业道德教育,然而,在医德教学实践中仍存在着观念落后、内容失衡和方法单一等多方面问题。同时,随着我国多元结构社会的形成,医学生的思想状况和价值观趋于复杂化,从业时职业道德水平出现滑坡。针对目前医学生医德教育存在的种种问题,试图从加强和改进医学生医德教育的角度,探索医学生医德教育改革,增强医学生医德...
关键词: 大学附属医院 核心价值观 传统文化
大学附属医院核心价值观是大学精神与大医精神的融合与重构,精神实质是追求真理,厚爱生命。优秀传统文化是大学附属医院核心价值观的重要源泉,但也存在同质化、凝练不到位以及大学精神、大医精神体现不足等问题。为进一步完善大学附属医院核心价值观,教育和卫生主管部门应有顶层设计,医院领导班子要高度重视并制订落实好相关措施。
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