关键词：急诊重症监护 人力资源配置 三级甲等医院 黑龙江 

摘要：目的 了解黑龙江省急诊重症监护病房（Emergency Intensive Care Unit,EICU）的人力资源配置状况,分析存在的问题及解决办法,为EICU的建设发展提供数据支持和参考。方法 通过问卷调查与实地观察相结合的方式,对2010—2015年黑龙江省内设置有EICU病房的三级甲等医院进行调查,内容包括EICU设置情况、床位数、医务人员数量及构成情况等。结果 医护人员配置无法满足床位上升的需求,护士队伍呈现年轻化,中级及以上职称的医生所占比例逐年递减,医护人员工作经验相对缺乏。结论 黑龙江省三级甲等医院设置的EICU病房取得一定的发展,但在人力资源配置方面仍存在医护人员配置不足、职称学历梯队欠合理等问题,亟需进一步优化配置,以满足EICU不断发展需要。

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