关键词：薪酬管理 工作量 效能 患者满意度 管理模式 

摘要：工作量效能积分薪酬管理模式,引导医护人员将工作重点转移到提升服务质量和患者满意度上,体现公立医院的公益性。

中国医院院长杂志要求:

{1}基金项目名称按照国家有关部门规定的正式名称填写，注明项目编号。

{2}编辑部对稿件采用双向匿名评审，公平评审，并根据审稿专家的意见确定拟录用的稿件，对不宜录用的稿件及时通知作者退稿。

{3}参考文献是作者写作论文时所参考或引用的文献，按其在正文中出现的先后次序列在正文之后，并在正文对应处右上角用阿拉伯数字标注“[序号]”（上标形式）。

{4}每篇文章需标引5个左右中英文关键词，关键词之间以分号分隔。

{5}作者署名：多位作者之间以逗号分隔；作者来自不同单位的，在作者名右上角注l，2…，单位分别标注，以分号隔开。并在作者单位名称前标注2--工作单位、所在省市名、邮政编码，加圆括号置于作者署名下方。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社