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中国医院院长杂志

杂志介绍

中国医院院长杂志是由吉林东北亚出版传媒集团有限公司主管,吉林东北亚出版传媒集团有限公司主办的一本省级期刊。

中国医院院长杂志创刊于2005,发行周期为半月刊,杂志类别为医学类。

中国医院院长杂志

省级期刊

  • 主管单位:吉林东北亚出版传媒集团有限公司

  • 主办单位:吉林东北亚出版传媒集团有限公司

  • 国际刊号:1674-3989

  • 国内刊号:22-1377/R

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥730.00

  • 华西医院:打造干部培训精品品牌

    关键词: 华西医院  干部培训  品牌  后效评价  

    华西医院打造了“顶层设计、注重实效、树立标杆、实践转化、交流共享、后效评价、持续改进及制度保障”的医院干部培训精品品牌。

  • 北医三院岗位管理推进实录

    关键词: 岗位管理  薪酬制度  人员招聘  岗位评价  医院  

    岗位管理是为医院人员招聘、培训、晋升、薪酬等提供客观依据;岗位评价是医院确定岗位价值序列从而进行薪酬制度设计的基础性工作。

  • 严把住培质控 提升青年医生品质

    关键词: 青年医生  医院核心竞争力  质控  品质  齐鲁医院  

    教学对于齐鲁医院而言,是责任和使命,是文化的传承,是医院核心竞争力的重要组成部分。住院医师规范化培训是国际通行医学教育体系中承上启下的必经阶段,是毕业后医学教育的重要组成部分。"国际通用的住院医师培训方式,会有效提升全社会医生的品质,对于医生个人发展,也打下了扎实的基础,还会缓解基层人才匮乏的状态。

  • 信息化、平台化导向综合能源管理

    关键词: 管理  能源  导向  信息化  可持续发展  

    坚持以用能数据为导向,持续深入开展节能项目,北医三院能源管理呈精益化与可持续发展状态。

  • 大型医疗设备维保:从“无底洞”到“金蛋”的演变?

    关键词: 大型医疗设备  演变  医院管理者  综合运用  管理思维  

    医院管理者的眼光、智慧、气魄和管理思维的综合运用,是“金蛋”孵化成功的关键。

  • 无锡市人民医院:后勤创变

    关键词: 后勤  无锡市  医院  智能化管理  有序化  制度化  

    借“澳新理论”创新探索,后勤不后,实现了有序化、制度化、具体化、智能化管理。

  • 中山文化沃土下:“MDT”遍地开花

    关键词: 医院文化  mdt  开花  中山  

    一家医院所有的活动,医、教、研、服务和管理等都是在医院文化的背景下进行的。

  • 盛京医院:旨在为民创延伸护理新模式

    关键词: 护理  医院  信息化建设  健康需求  垂直管理  

    以满足患者健康需求为目标,以垂直管理激发内生动力,以信息化建设为翅膀,盛京医院树立了精品护理和延伸护理的新标杆。

  • 星星急救 生根太和

    关键词: 急救  生根  医院服务  三甲医院  自救互救  科普  

    三甲医院自建急救科普服务团队,向普通公众科普自救互救知识,走出医院服务大众。

  • 大医院带动小全科

    关键词: 大医院  社区发展  普通门诊  全科服务  大内科  

    宁波一院扶持分院、社区发展,关停大内科普通门诊,希望引导患者分流,带动全科服务发展。跟国外医学中心相比,中国三甲医院接收大量普通门诊患者,尤其是一部分本来应该在基层医院就医的初诊患者。分级诊疗体系建设严重滞后,已经成为中国医改面临的一个棘手难题。

  • 脑卒中智慧医联体平台:打造同质医疗

    关键词: 脑卒中  联体  智慧  医疗  同质  神经学科  医改政策  互联网  

    借助互联网建设的脑卒中智慧医联体平台有效提升了区域神经学科的发展,实现信息支撑资源下沉,贴合国家分级诊疗的医改政策,有利于患者诊疗,形成科学有序的地区就医格局。

  • 阜外医院自主研发物联网的实践

    关键词: 联网  医院  发物  

    阜外医院多部门通力合作,构建符合业务特点的智能物联网系统,蕴含了更多值得借鉴的管理智慧。

  • 大医二院:树移动互联+智慧医联新标杆

    关键词: 智慧  就诊流程  服务模式  信息化  

    以"守正创新",优化医院就诊流程;"行稳致远",改造完善服务模式。以信息化为翅膀,大医二院践行责任,新时代正有新担当。近年来,在"健康中国"战略下,受益技术驱动,响应分级诊疗政策,各大型公立医院纷纷加大智慧医疗与全民健康事业的深度融合力度,旨在进一步改善患者就医体验,促进服务效率提升的智慧化项目相继落地。

  • 智慧医疗三连击

    关键词: 医疗服务流程  智慧  互联网技术  信息技术  

    信息技术和移动互联网技术发展,带来医疗服务流程的变革,让患者摆脱“看病繁”。

  • 邯郸市中心医院:无纸化开启智慧医疗

    关键词: 邯郸市中心医院  医疗信息化  无纸化  智慧  

    用壮士断腕的魄力,打破思想固化的藩篱。通过无纸化改革,邯郸市中心医院成为了医疗信息化征程中的又一面旗帜。

  • 医院目标管理:一场革命

    关键词: 医院目标管理  考核评估体系  关键绩效指标  精细化管理  运行效率  附属医院  管理理念  pdca  

    作为医院精细化管理的核心与抓手,越来越多的医院通过目标管理,建立完善的考核评估体系,提高医院管理效率与运行效率。西安交通大学第一附属医院(以下简称“西安交大一附院”)自2015年起遵循SMART原则,采用关键绩效指标法(KPI)拟定关键指标,并用PDCA管理理念建立、持续改进目标管理及考核体系。

  • 病种分析指引精细化管理持续深入

    关键词: 精细化管理  病种分析  综合医院  病种结构  成本结构  

    通过精细化的病种分析,医院可实现病种结构、成本结构的“腾笼换鸟”,真正凸显三甲综合医院的功能定位。

  • 优质研究型人文医院:携技术与人文共舞

    关键词: 医院  行政管理  院长  业务管理  

    对医院而言,仅有技术或仅有人文,都是不够的。南京鼓楼医院升级人文标杆,打造优质研究型人文医院。"唯有人文医院,可以把医院管理者与从业者带向一个全新的境界!"不知何时起,这句话几乎成为医疗界的共识。走进以人文标杆著称的南京大学医学院附属鼓楼医院(以下简称"鼓楼医院"),记者体会更加真切。在鼓楼医院,优质研究型人文医院建设与实践走过4...

  • “病种成本核算体系”促医院转型发展

    关键词: 医院成本核算体系  医院转型  病种  结构调整  成本控制  

    在以“转型发展,病种结构调整”为导向的新医改形势下的医院成本核算体系建设,强化了成本控制正向引导作用。

  • 重庆九院:成本管理“点、线、面”

    关键词: 成本管理  重庆  跨越式发展  

    以系列理论形成、重大成果产出为依托,重庆九院在成研中心的助推下实现了跨越式发展。成本管理是一门花钱的艺术,如何将每一分钱花得恰到好处、将企业每一种资源用到最需要它的地方,是企业在新的商业时代共同面临的难题。麦肯锡曾这样评价中国企业:成本优势的巨人,却是成本管理上的侏儒。企业尚且如此,更何况中国的公立医院,不少院长甚至连财务...

  • 创新营养管理模式 解卒中患者饮食之困

    关键词: 营养不良  管理模式  卒中后  饮食  患者  吞咽障碍  

    在多学科参与的营养管理模式下,卒中后吞咽障碍导致营养不良的待解之结,已迎刃而解。

  • ERAS:理念大于技术

    关键词: 医院  行政管理  院长  业务管理  

    只要有了这种理念,科室就会想办法预防一些并发症的发生,自然而然就会启动ERAS的各个程序。

  • 南大一附院:重安全 行致远

    关键词: 大一  医疗服务  安全  附属医院  示范医院  烧伤科  

    “德高术精,福泽人民”。2018年2月召开的“进一步改善医疗服务行动计划”三年总结会上,南昌大学第一附属医院(以下简称“南大一附院”)入选“2017年度改善医疗服务十大亮点”、荣获了“2017年度改善医疗服务示范医院”称号,该医院烧伤科和信息处也分别获得“2017年度改善医疗服务优质服务岗”和“2017年度改善医疗服务优秀组织奖”等荣誉...

  • 日间手术:广州妇儿“由规范到规模到领先”

    关键词: 医院  行政管理  院长  业务管理  

    内功上乘,地利人和,看得到方向,耐得住寂寞,卡得准政策,虽然“第一”会迟到,但永远不会缺席。

  • 一站式检查预约中心

    关键词: 一站式  预约  检查  医技科室  患者  

    一站式检查预约管理,把患者、医技科室、预约中心连接起来,让患者少跑腿,由信息多"跑路"。随着大型公立医院就诊患者的持续增多,特殊检查数量也在不断激增,预约等待时间比较长。以浙江省人民医院为例,2013年以前,"胃镜检查预约平均需要等待5.8天","磁共振5.1天",为了看病,患者不得不频繁挂号和预约,反复往返医院。在这样的就诊体验之下,患者都会...

  • 四川省医:患者服务见真章

    关键词: 服务中心  门诊患者  四川省  管理效率  

    门诊患者服务中心在提高服务患者品质的同时,也提高了管理效率,受到了群众的好评,也得到了社会的肯定。

  • 宝贝不哭 爱在泰心

    关键词: 医院  行政管理  院长  业务管理  

    让更多孩子不哭,让更多孩子哭的时间短一点,哭的声音小一点。在医院,让宝贝不哭,是一项不可能完成的任务。但这并不妨碍泰达国际心血管病医院(以下简称"泰心医院")向着这个理想前行。"宝贝不哭是我们的理想,你说能100%实现吗?不可能。但我们希望通过努力,让更多孩子不哭,让更多孩子哭的时间短一点,哭的声音小一点。

  • 精准诊治“看病难”

    关键词: 医院信息系统  诊治  数据挖掘  服务中心  省立医院  医疗服务  

    福建省立医院医院服务中心通过医院信息系统数据挖掘,精准分析医生和患者行为,持续改善医疗服务。

  • 精益医疗战略落地的“恩泽经验”

    关键词: 医疗  数据驱动  群策群力  

    问题导向、数据驱动、群策群力、谦逊领导,既是“恩泽式”精益医疗战略的核心要义,也是其落地与实践的管理精髓。

  • 遵医附院:跨越式发展赶超

    关键词: 跨越式发展  遵医  第一生产力  西部地区  科学技术  

    遵医附院能从相对落后的西部地区脱颖而出,正应了那句经典的话:科学技术是第一生产力。

  • 京津腹地地市级医院宏图大展

    关键词: 地市级医院  京津  区域医疗  服务体系  医院实力  腹  沧州市  

    兴院惠民,发挥逆向虹吸效应,打造“大三环”服务体系引领区域医疗更上台阶,沧州市中心医院实力诠释地市级医院大有作为!

  • 驱动智慧医疗,从至强开始——英特尔,用人工智能解决大问题

    关键词: 人工智能  医疗  智慧  人脸识别  科技  

    大数据、云计算、人脸识别、自动驾驶……近年来,这些耳熟能详的人工智能科技,正在悄然改变着我们的生活。英特尔作为全球领先的科技公司,一直致力于用人工智能解决大问题。

  • 求真、求善与求美的领导力

    关键词: 医院  行政管理  院长  业务管理  

    关于领导力,是一个持续了多年热度的论题,也是一个老生常谈的话题,一切组织和个人的兴衰都源自领导力,而领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式,一旦了解其中的秘诀,任何人就能很快拥有领导力。

  • 领导力会遗传吗?

    关键词: 遗传学家  领导风格  后天培养  遗传因素  领导者  

    领导力究竟是与生俱来的,还是后天培养的?行为遗传学家的研究表明,人们在变革型领导风格方面的差异有60%来自遗传影响,而人们在交易型领导风格方面的差异有将近一半是遗传因素造成的。所以,人们能否成为领导者或成为何种类型的领导者,基因起了很大的作用。

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