中国职工教育杂志

人总是要有点精神的

关键词: 精神气质  进取意识  人生价值  奋斗精神  

精神，是指人的思想状态和他所表现出来的活力。精神的力量是巨大的，它就像电一样，没有状态、没有体积、没有重量，是一种看不见摸不着的东西。它是人的积极性、主动性和创造性的集中体现。如：一个人是朝气蓬勃还是萎靡不振、是

我们要建设一支强大的高素质的职工队伍——在北京市“创争”活动动员大会上的讲话（摘要）

关键词: 终身学习观  职工队伍  能力素质  思想道德素质  人才资源  

由中华全国总工会等9个部委和人民团体联合发出的《关于开展全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，是深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，落实全国人才工作会议部署，推动实施人才强国战略，加强职工队伍素质建设的重要举措。

关于进一步深化职工素质工程 创建学习型组织的几点思考

关键词: 学习型组织  职工素质  终身教育体系  职业道德  

党的十六大把“三个代表”重要思想确立为党必须长期坚持的指导思想，并提出贯彻“三个代表”重要思想“关键在坚持

培养知识型员工的对策思考

关键词: 知识型员工  培训机制  激励机制  管理体制  职业资格证书  

在全面建设小康社会的历史新时期，在知识经济不断深化的今天，我们这个社会最需要什么样的工人?工人阶级怎样才能成为先进生产力的推动者?这是我们所处的时代向我们提出的一个严峻而现实的课题。我国现代化建设的实践告诉我们，大力推进信息化建设，全面建设小康社会需要千百万个高素质的知

人本理念呼唤职工素质“升级”

关键词: 职工素质  职业教育  人才资源  管理体制  中国  

一边是社会就业压力与日俱增，即便是大学毕业生，就业的门槛也越来越难迈；一边是用人单位普遍抱怨职工素质难以适应产业结构的优化，特别是高级技能人才难觅。

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关键词: 职工培训  职工素质  巴陵石化公司  岗位技能培训  人才素质  

走“学习型企业”之路——对茂名石化公司改革的一点思考

关键词: 茂名石化公司  学习型企业  企业文化  人力资源  职工培训  

“后者居上”和“强者更强”都是当今市场竞争中屡见不鲜的现象。“学习型组织”理论，已经被实践证明是当今最先进的管理理论。同志在“十六大”报告中发出了“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的伟大号召。“学习型企业”之路．已经被国内外先进企业证明，是21世纪“知识经济”时代企业生存与发展之路。

全国工会宣传思想工作会议综述

关键词: 宣传思想工作  工会工作  职业道德  

昨夜一阵春风过，今晨万花已盛开。2004年3月18日至20日，全国工会宣传思想工作会议在天津举行。会上传达贯彻了全国宣传思想工作会议精神，部署了当前和今后一个时期工会宣传思想工作任务。全国总工会副主席、书记处第一书记张俊九出席会议并讲话。天津市委副书记、市人大常委会主任房风友受市委

新时期国企纪检监察工作原则初探

关键词: 国有企业  纪检监察机关  监督制约机制  廉政建设  中国共产党  作风建设  

面对当前深化国有企业改革和完善社会主义市场经济体制的新形势，国有企业纪检监察机关必须以实际行动大力弘扬求真务实精神，在具体措施落实上至少应注重把握好“五项原则”：

信息调研——做好宣传思想工作的前提

关键词: 宣传思想工作  信息调研  中国共产党  管理机制  

宣传思想工作是党的全部工作的重要组成部分。做好宣传思想工作，充分发挥宣传思想工作的作用，就要密切联系宣传思想工作对象的思想实际情况。有针对性地开展宣传思想工作，定会取得好效果，而有针对性的开展宣传思想工作的重要前提是做好信息调研工作。

关于比较的辨析

关键词: 企业  思想政治工作  人生价值观  危机意识  比较方法  

在企业思想政治工作中，采取比较的方法，对员工进行说服教育、疏通引导是不可或缺的。掌握正确的比较方法，不仅有利于客观地认识事物，而且对于保持心理的平衡以及倡导积极健康的人生、价值取向，都是十分有益的。

当前企业发展的第一要务——浅谈产权制度快速变革中的职工教育与培训

关键词: 产权制度  职工教育  职工素质  人才资源  管理机制  

党的十六届三中全会通过的《决定》提出，要“积极推行公有制的多种有效实现形式”，“使股份制成为公有制的主要实现形式”，这为国企产权制度的改革指明了方向，提出了要求。

由深圳职工队伍的变化而引发的思考

关键词: 深圳市  职工素质  职工结构  经济收入  社会保障机制  职工教育  

改革开放的不断深入和社会经济的持续发展，非公有制企业和外来劳务工的增多，使深圳市职工队伍的构成发生了显著的变化。

完善奖惩激励机制“六要”——谈怎样正确实施奖惩

关键词: 奖惩激励机制  企业  人事管理  人力资源  管理机制  公平精神  

对企业员工实施奖惩是一项思想性、科学性与艺术性都很强的工作。努力完善激励机制，真正做到有功必奖，有过必惩，是加强员工思想政治工作的重要内容之一，是调动员工积极性、创造性的重要手段，也是企业一项极为重要的管理措施。

平凡的执著——记焦作市电业局女工王海玲

关键词: 王海玲  焦作市电业局  人格精神  服务意识  

她以一颗平凡的心，以一种坚定的执著精神，在平凡的工作岗位上不懈地追求着、付出着、奋斗着。近日，她荣获了“焦作市巾帼建功标兵”称号。她，就是焦作市电业局光源电力工程有限公司高压班班长——王海玲。

“不惑”之年成大器——记蓬安县工人文化宫原副主任杨运福

关键词: 杨运福  蓬安县工人文化宫  文化艺术事业  生平  

岁月熬人，也磨练人的意志。他，已过“不惑”之年，也许是岁月的风霜和在文化艺术的海洋里搏击的缘故，额头上出现了微微的皱纹。但他仍血气方刚，青春焕发，为工会的文化艺术事业奋斗不息，作出了突出的贡献。

大力推进职业道德建设 努力培养“四有”职工队伍

关键词: 职业道德建设  职工素质  监督机制  管理体制  

1998年重庆市总工会牵头会同市委宣传部等3个部门成立重庆市职工职业道德建设指导协调小组以来，全市各级工会、社会各界和广大职工对职业道德建设的认识不断深化，职业道德建设的工作逐步加强，创建职业道德建设先进单位和个人的活动更加广泛，有力地促进了社会主义精神文明建设，推动了职工队伍整体素质的提高。

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关键词: 企业网络大学  多媒体技术  岗位培训  职工素质  

运用职工素质教育“三载体” 开创学习型组织新局面

关键词: 学习型组织  职工素质教育  教学方法  终身学习观  

太原北车辆段隶属太原铁路分局，现有职工2671人，共有22个车间，121个班组，分布在南北同蒲、京原线、石太线、太古岚、西山支线三百余公里的铁道线上，担负着分局管内货车运用维修和定期检修工作。

发扬与时俱进精神 争创学习型工会

关键词: 学习型工会  时代精神  职工素质  管理机制  

争创学习型工会是在新的形势下，工会履行职能的一条新思路和新途径。它是企业塑造新形象，工会加强职工读书学习和职工文化建设的迫切需要，是工会实施“职工素质工程”的迫切需要。在发扬与时俱进精神，争创学习型工会中，要真正把“三个代表”重要思想和与时俱进、开拓创新思想融入到每位职工心中，不断

有感于高技能员工在企业“香”起来

关键词: 高技能员工  企业  人力资源  人事管理  激励机制  

建“家”促发展——“全国模范职工之家”南铝工会建家纪实

关键词: 南平铝业公司  工会工作  管理机制  思想政治工作  人文关怀  

1958年建厂的福建省南平铝业公司从一个山沟老厂发展成为全国520家重点企业之一，连续八届入榜“省级文明单位”。南铝工会被评为市、省、全国“模范职工之家”。如今已连续五年保持“全国模范职工之家”荣誉称号。他们的经验是：

在创新中求发展——七二五所新阶段工会工作纪实

关键词: 中国船舶重工集团公司七二五研究所  工会工作  管理机制  职工素质  职工教育培训制度  

中国船舶重工集团公司七二五研究所，是国防科技工业系统从事舰船材料研制及工程应用研究的综合性研究所。拥有海洋腐蚀与防护国家级国防科技重点实验室，具有博士、硕士学位授予权，现有在职职工1100多人，下属10个研究室，6个驻外机构，2002年产值3．74亿元，今年将突破4.5亿。

理想在创新中体现——记全国青年创新创效奖获得者汪衍磊

关键词: 汪衍磊  全国青年创新创效奖  生平  奋斗精神  

汪衍磊，是河南省中原油田采油二厂采油二队34号站站长。在十几年的工作生涯中，他立足岗位，勤于探索，在干好本职工作的同时，勤奋自学、刻苦钻研，全身心地致力于发明创造和技改革新，多项发明成果在厂、矿范围内得到推广应用，为企业的节支降耗、增收创效做出了巨大的贡献。2001年以来，他先后被评为

三十岁的“花季”

关键词: 人生价值  生活态度  奋斗精神  人生理想  

50年心事成现实——樊玉兴85岁再次入党

关键词: 樊玉兴  中国共产党  生平  锦州电业局  

“我总惦记着入党的事，从没放弃过。近年来，政策好了，形势好了，党把国家治理得这么好，不像过去了，……年纪大了，……是党的好政策和社会救了我”，这是锦州两锦供电公司退休工人、85岁高龄的樊玉兴老人再次被批准为中共预备党员时，对记者说的一段话。

那缕蜡梅香

关键词: 戴义国  散文  艺术风格  

以“三个代表”重要思想为指导 深入推进工会工作的理论创新

关键词: 工会工作  工作作风  职工权益  

当代杰出的科学家史蒂芬·霍金的著作《时间简史》是本畅销书，据说全世界每七百五十人当中就持有一本。当然，作为一个普通老百姓(与科学家相区别)，一个外行，我们是无法理解这门博大精深的宇宙学理论的。但是从了解科普知识的角度，其贯穿书中的宇宙理论发展史：从地心说到日心说，从万有引力到广义相

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关键词: 黑龙江省格球山农场  工会工作  安全生产教育  管理机制  

新形势下维护困难职工群体工作新思考

关键词: 困难职工群体  企业  思想政治工作  社会保障机制  管理体制  

加快企业改革发展步伐，夯实帮困救助基础。为困难职工排忧解难是各级领导干部的天职。困难职工群体困难产生的原因不同、轻重不同、形式不同。但是

操纵与激励完美结合

关键词: 企业  职工利益  民主管理制度  激励机制  

几乎每一个管理完善的企业都重视制度创新，我们不排斥制度，但再好的制度也只能体现为对职工的操纵，算不得最完美的管理。管理的最佳境界在于操纵与激励的水乳交融，制度与情感的相得益彰。丰田公司董事长、日本经营者团体联盟会长奥田硕在谈到企业管理时说，“‘尊重人性’较之于‘市场机制’是一个重要得多

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关键词: 攀枝花标盛冶金制造有限公司  工会工作  学习型企业  职工培训  

关于绥化垦区特困职工群体的调查与思考

关键词: 绥化垦区  特困职工群体  社会福利制度  管理体制  

为了对特困职工群体的帮扶、救助工作，提供更加有力的依据，笔者在2004年春节前后，通过下发调查表、问卷、召开座谈会、走访特困职工等形式，重点调查分析了

职代会对重大问题应采用票决制

关键词: 企业  职工代表大会  民主制度  无记名投票方式  

最近一企业在召开职代会通过企业改制方案时采用举手表决方式，结果是57名职工代表，只有11人举手赞成，1人弃权，其余40多个代表既没举手，也没表态。主持人便宣布改制方案通过，此做法随即遭到企业大多数职工的强烈反对。

“阅报栏”莫成“月报栏”

关键词: 工矿企业  阅报栏  管理机制  企业文化  

报纸是宣传群众、引导群众、教育群众、服务群众的一种舆论工具。许多工矿企业特别重视订报、阅报、用报工作，有的不惜花人力、物力、财力在本企业、本单位门前、院内、车间班组、社区街头办起了阅报栏，既提升了企业的文明形象，又方便了职工群众茶余饭后、工余之闲阅报学习。

建设班组文化 展示班组风采

关键词: 上海航天局  班组文化  目标管理  培训制度  考核机制  

上海航天局811所是从事航天飞行器、运载火箭、导弹及其他特种用途装备的电源系统及其高能化学和物理电源研究、设计、生产、试验的专业研究所。811所在认真贯彻局党政工领导关于实施“班组工程”活动中，伴随着前三年创建“质量信得过班组达标”活动的质量文化，围绕新三年工作目标，通过抓班组特色经验

坚持“三服务”发挥城区工会组织的作用

关键词: 扬州市  广陵区总工会  服务精神  职工利益  管理机制  

近年来，扬州市广陵区总工会坚持以党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四大精神为指导，用“三个代表”重要思想统领工会工作，围绕区委、区政府提出的要将广陵区建成杨州城区“两个率先”先导区的目标，全面履行工会组织的各项社会职能，突出维护职能，动员和组织职工在实现扬州城区“两个率先”先导