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中国职工教育杂志

杂志介绍

中国职工教育杂志是由中华全国总工会主管,中国工人报刊协会主办的一本部级期刊。

中国职工教育杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为教育类。

中国职工教育杂志

部级期刊

  • 主管单位:中华全国总工会

  • 主办单位:中国工人报刊协会

  • 国际刊号:1005-7773

  • 国内刊号:11-3311/G4

  • 发行周期:半月刊

  • 工会工作与自主创新

    关键词: 自主创新  工会工作  国外先进技术  社会发展  五年规划  国民经济  中共中央  集成创新  消化吸收  

    《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中,对自主创新有三个方面的涵义:一是原始创新,二是集成创新,三是在消化吸收国外先进技术的基础上再创新。工会是自主创新的重要主体,理所当然地肩负着推动企业、推动社会发展的职责与历史使命。

  • 中国职工教育杂志社全国理事会

  • 在全总学习贯彻总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神座谈会上的讲话(2006年3月17日)

    关键词: 胡锦涛总书记  社会主义  座谈会  荣辱观  精神  学习  中华全国总工会  工人阶级  经济社会  先进性  

    在全国两会刚刚闭幕之际,中华全国总工会召开这次座谈会,学习贯彻总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神,对于弘扬社会正气、倡导时代新风,保持和发展工人阶级的先进性,推动经济社会又快又好发展,具有十分重要的意义。刚才,几位同志发言都很好,内容丰富而生动,具有很强的现实感染力,听了以后很受教育和启发。

  • “两会”代表委员聚焦企业自主创新

    关键词: 代表委员  两会  企业  聚焦  会议  

    2006年3月,又一年的“两会”在北京开幕了。因一个月前,在这里召开的另一个会议,使得本次“两会”上,“自主创新”四个字显得格外突出。

  • 抓住自主创新的四个着力点

    关键词: 自主创新  着力点  改革开放初期  利用外资  战略技术  技术更新  领先地位  青藏铁路  

    改革开放初期我国就提出“以市场换技术”,但实践证明那些核心技术、战略技术是换不来的。“八五”、“九五”期间大连曾经提出利用外资改造老企业,这一思路在相当程度上是期望通过利用国外的资金,引进国外的技术.使大连的老企业实现技术更新。可是实践证明,我们不仅要用加倍的资源来偿还那时引进的技术,而且核心技术和战略技术又是引不进...

  • 中国企业联合会调查报告显示 七大因素制约我国企业自主创新

    关键词: 中国企业联合会  自主创新  我国企业  显示  中国企业500强  调查分析报告  企业发展  座谈会  问卷  

    中国企业联合会在日前于北京举行的“自主创新与企业发展高层座谈会”上了“中国企业500强科技自主创新问卷调查分析报告”。调查报告显示,七大因素制约我国企业自主创新。

  • 提高民营企业的自主创新能力

    关键词: 自主创新能力  民营企业  20世纪90年代以来  技术创新过程  民营经济发展  民营科技企业  技术创新成果  劳动密集型  

    改革开放以来。特别是20世纪90年代以来,民营企业取得了飞速的发展。其中,民营科技企业成为民营经济发展的新亮点,涌现出了一批具有一定自主创新能力的知名民营企业。但从总体上看,我国民营企业仍然主要集中在食品加工制造、纺织服装等劳动密集型产业领域,而且大多数为独资的中小企业,资本社会化程度低、总量小,技术人才缺乏。因此,民营...

  • 建设创新型国家面临七大挑战

    关键词: 主要国家  创新型  科技创新能力  科技进步贡献率  技术依存度  综合指数  共同特征  研发投入  研究报告  世界  

    目前世界上公认的创新型国家有20个左右,包括美国、日本、芬兰、韩国等。这些国家的共同特征是:创新综合指数明显高于其他国家,科技进步贡献率在70%左右,研发投入占GDP的比例一般在2%以上,对外技术依存度一般在30%以下。此外,这些国家所获得的三方专利(美国、欧洲和日本授权的专利)数占世界数量的绝大多数。目前,我国科技创新能力较...

  • 党的十六届五中全会《建议》学习辅导问答

    关键词: 学习辅导  产业技术水平  产业结构优化升级  产业技术发展  自主创新  问答  经济发展水平  国家科技  技术基础  

    为什么说自主创新是提升产业技术水平的关键? 产业技术水平是一个国家科技和经济发展水平的集中体现,在产业技术发展的不同阶段,提升产业技术水平往往有不同的实现方式,自主创新是产业技术发展到相当水平的一个重要标志。当一个国家具备一定的产业技术基础和发展条件,步入一个新的发展阶段时,自主创新就成为进一步提升产业技术水平的主要...

  • 王洪新的三十年

    关键词: 煤矿工人  陶阳矿  出勤  矿工  

    都说煤矿井下条件差、风险大,可陶阳矿老工人王洪新在采掘面上一千就是30年;都说煤矿工人苦、工人累,干了30年的王洪新年年出勤300天以上。

  • 全国产业工人的楷模--王涛

    关键词: 产业工人  王涛  楷模  汽车工业  突出贡献  公司发展  平凡  岗位  振兴  

    王涛作为总装配厂一名普通的汽车调整工,以顽强的拚搏和执著的追求,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,为振兴祖国汽车工业,为东风公司发展作出了突出贡献:

  • 务实创新筑坦途——记重庆高发司垫利分公司项目部经理李洪霞

    关键词: 高速公路发展有限公司  重庆市  项目部  务实创新  经理  高速公路建设管理  工程技术专家  中国公路学会  项目管理者  科技创新奖  

    李洪霞,重庆高速公路发展有限公司(以下简称高发司)垫利分公司项目部经理。作为一名熟谙高速公路建设管理的优秀工程技术专家和项目管理者,李洪霞16年来一直奉献在重庆高速公路建设管理第一线,几乎参与了重庆所有高速公路的建设,用智慧和汗水铺筑了巴渝坦途。她是中国公路学会2003年百名优秀工程师,第九届全国妇女代表;重庆市国资委2004...

  • 李迎,让敬业成为一种习惯

    关键词: 齐鲁石化公司  敬业  高科技创新  高级工程师  主要领导  企业经营  居里夫人  专家  贡献率  党政  

    2006年2月5日,春节上班后第一天,齐鲁石化公司党政主要领导、机关各部门负责人和今年首次聘任的首席专家正在研讨全年工作。一位文静儒雅的女专家正在作“提高科技创新对企业经营贡献率”的发言。她的发言简洁、达观、富有见地,与会同志不时颔首称道。她,就是齐鲁公司5名首席专家中唯一的女性、教授级高级工程师——李迎。在厂里,工人们亲...

  • 黑脸汉子的女领班——记郑煤集团超化矿“三八红旗手”邢玉芬

    关键词: 郑煤集团  领班  男子汉  邢玉芬  

    她,不足一米六零的个头,皮肤白白净净,说话柔声细语,看起来腼腆而又文静。然而就是这样一位柔弱女子,在百十号人的机修队男子汉中间颇有威信。工作中她风风火火、胆大心细,男子汉们提起她没有不佩服的:“咱邢队长,真中!”

  • 农民工李正勇与明星同台放光

    关键词: 明星  荣誉称号  颁奖晚会  长安汽车  歌舞团  煤矿  授予  集团  

    “初次站在这舞台,听到掌声响起来,我的心中有无限感慨……”2月9日晚,重煤集团石壕煤矿颁奖晚会授予了“农民工”李正勇2005年度“十佳操作员工”的荣誉称号,前来助兴的长安汽车歌舞团的歌星、舞星与他同台演绎了人生中最灿烂的感慨。该矿700多名“农民工”也为他获得殊荣闪亮“农民工”的形象而自豪。

  • 创争快报

    关键词: 职工素质工程  民主管理工作  煤田地质局  煤炭企业  建功立业  厂务公开  特色服务  长安商场  牡丹江  

    煤炭企业在全国“创争”活动评奖中喜获丰收,表彰先进 建功立业,牡丹江推进职工素质工程,兖矿贵州能化五轮山煤业公司重奖“技术状元”,山东省煤田地质局工会创新开展厂务公开民主管理工作,长安商场推出特色服务。

  • 浅谈企业知识管理与企业核心竞争能力培养

    关键词: 企业知识管理  核心竞争能力  能力培养  知识经济时代  利用能力  速度变化  电子商务  适应形势  业务外包  高速发展  

    安德鲁·卡内基说过:机构拥有的唯一不可替代的资本就是员工的知识和能力。这一资本的生产力取决于人们如何有效地将其能力与那些能够利用能力的人共享。在时空无限、信息量巨大并以比特速度变化的知识经济时代,电子商务、业务外包和知识管理是企业适应形势的主要手段。IT技术和互联网的高速发展,强烈地冲击着传统企业的业务模式。为赢得市场...

  • 略论怎样创建学习型机关

    关键词: 学习型机关  全面建设小康社会  思想理论基础  党的十六大  邓小平理论  科学发展观  党政机关  重要思想  

    建设学习型的社会,是党的十六大提出的全面建设小康社会的目标和任务之一。创建学习型机关,是各级党政机关面临的一项历史性的任务。创建学习型机关,要以思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。以及科学发展观等科学理论为指导,打牢思想理论基础,科学制定创建规划,实化创建实施方案效。做到学以致用、用以促学,活化创建活动载体,创新...

  • 在“创争”中强化技术工人队伍

    关键词: 技术工人队伍  知识经济  尊重科学  铁路企业  有效载体  

    在知识经济到来的时代,尊重科学、尊重知识,特别是加快技术工人队伍的培养和建设,对铁路企业也尤为重要。应通过“创争”活动的有效载体来强化技术工人队伍。

  • 开展“创争”活动 促进企业发展

    关键词: 企业发展  学习型组织  知识型职工  重要思想  普阳农场  职工素质  工会  农垦  小康  

    近年来,普阳农场工会以“三个代表”重要思想为指导,按照全总、省总和农垦工会的要求和部署紧紧围绕“努力快发展,全面建小康”目标,突出工会特点,发挥工会优势,积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,全面提高了职工素质,促进了企业发展。

  • 创建学习型组织 创新公路管理

    关键词: 公路管理机构  学习型组织  创新  浦东新区  乡村公路  

    我署是浦东新区公路管理机构。目前,直接管养公路409.04公里,其中省道96.43公里,县道312.61公里,管养桥梁总数为304座;乡村公路407.99公里;绿地1010万平方米;泵站21座等。

  • 创新是根本 发展是目的——山东新汶矿业集团“创争”活动纪实

    关键词: 技术创新  山东新汶矿业集团  创建学习型企业  组织结构创新  民族进步  思想指导  制度创新  环境创新  知识经济  

    创建学习型企业,要以创新为核心。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”创新是一种思想以及在这种思想指导下的实践,是一种原则也是在这种原则指导下的具体活动。通过目标创新、技术创新、制度创新、组织结构创新、环境创新等,使企业的发展不断取得新的成效。创新也是知识经济的本质特...

  • 塑文化之范 走发展之路——大庆油田四采油厂二矿企业文化建设侧记

    关键词: 企业文化建设  大庆油田公司  采油厂  发展之路  侧记  生产经营工作  以人为本  开拓思维  

    大庆油田公司第四采油厂第二油矿坚持以人为本,构筑具有特色的企业文化,不断开拓思维,提高新认识,树立新观念,使全矿生产经营工作呈现出良好的发展态势。

  • “维权”的日子很温暖

    关键词: 唐山钢铁集团有限责任公司  工会女工委  温暖  日子  女工组织  女职工  

    在河北唐山钢铁集团有限责任公司,女职工们凡在生活、工作中遇到难解决的“烦心事”,她们就会不约而同地想到工会女工委。的确,这些年,唐钢工会的各级女工组织犹如女职工们的娘家人,时时惦念她们的冷与暖,处处维护她们的权与利。

  • 创“维权”品牌 构建和谐劳动关系

    关键词: 劳动关系  品牌  和谐  职工合法权益  工会组织  维权工作  吸引力  凝聚力  

    《工会法》明确指出:表达和维护职工合法权益是工会组织的基本职责。因而工会组织要增强自身的凝聚力和吸引力,从整体上提升工作水平,必须创建自身的维权工作品牌。

  • 不“玩”不行

    我这个体育栏目的编辑,那天正愁这期的稿件拿什么“下锅”,大总编和B版的“小”总编说,咱们去个地方,到了那,你保准合不上嘴!

  • 建设煤炭企业文化要正确处理五个关系

    关键词: 企业文化建设  煤炭企业  企业管理  个性化  

    企业文化的本质是管理,是企业管理个性化的根本体现,先进的企业文化对企业的发展具有积极的促进作用。笔者认为,在煤炭企业文化建设中应正确把握和处理好五个关系。

  • 人道之本,生命为重——记济南市妇幼保健院医院文化建设

    关键词: 医院文化建设  妇幼保健院  济南市  人道  生命  科学的发展观  卫生改革  儿童保健  服务理念  

    济南市妇幼保健院是山东省唯一一家专业综合性的妇女儿童保健医院,多年来,该院从加强医院文化建设入手,始终坚持“三个文明”一起抓,以科学的发展观统领各项工作,围绕妇幼卫生改革、发展、稳定的大局,充分发挥妇幼保健特色,解放思想,转变服务理念,深化改革,加快发展,开创了妇幼卫生工作新局面,

  • 朱庄矿创新职工培训

    关键词: 职工培训  创新  淮北矿业集团  安全培训  继续教育  知识需求  不同层次  学用结合  上岗  

    今年以来,安徽淮北矿业集团朱庄矿煤矿在职工的继续教育和安全培训工作中实行了“不培训不上岗,培训不合格不上岗”的硬性规定,根据不同层次职工的知识需求,确定相应的培训内容,采取急用先学、学用结合、一帮一、

  • 在发展中不断创新——农七师群众文化工作成绩斐然

    关键词: 群众文化工作  兵团农七师  创新思维  成绩  群众文化生活  人类思维  自身优势  职工队伍  恩格斯  

    恩格斯说“人类思维是地球上最美丽的花朵,而创新思维是其中最璀璨的一枝。”近年来,新疆兵团农七师工会就是靠发挥自身优势,在发展中逐步创新群众文化工作,才取得了诸多可喜的成绩,为构建和谐社会,稳定职工队伍、活跃群众文化生活做出了突出的贡献。

  • 关于国企分配问题的若干思考

    关键词: 若干思考  职业企业家  国有企业经营者  分配  国企  经济利益  势在必行  强化激励  年薪制  职业化  

    在新形势下,有专家说:改革呼唤职业企业家和企业职业化,这就肯定和认同了企业家独立的经济利益,国有企业经营者实行年薪制势在必行,实行年薪制,符合进一步强化激励机制作用的要求。

  • 再筑企业长青——喀什市公共交通有限责任公司巡礼

    关键词: 有限责任公司  骨干企业  喀什市  公共交通  现代企业制度  营运线路  公交公司  艰苦创业  无私奉献  营运车辆  

    经历了40年的沧桑岁月,经过了几代喀什公交职工的艰苦创业、无私奉献,喀什市公交公司从1965年组建时的一条营运线路、3辆旧公交车艰难起步,逐步发展到现在拥有23条营运线路,247辆营运车辆,600多名各族职工,年收入3000多万元的客运骨干企业,2002年,公司为了适应市场经济的需要,建立起现代企业制度,公司改组为有限责任公司,企业从而脱...

  • 天冠集团冰醋酸厂班组建设开新花

    关键词: 班组建设  冰醋酸  天冠集团  讨论会  冷凝器  

    “压力不稳我认为是氧化塔水不正常的原因……”我看旋风分离器的影响也很大……“冷凝器缺水不能忽视……”“遇到这个问题首先得考虑……”这是天冠冰醋酸厂班组讨论会上“百家争鸣”的情景。

  • 深化厂务公开 促进企业发展

    关键词: 厂务公开工作  企业发展  中国工会十四大  股份有限公司  三个文明建设  机械制造厂  党的十六大  重要思想  实际效果  

    上海大屯能源股份有限公司拓特机械制造厂坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大和中国工会十四大会议精神为指导,将厂务公开放到营造公开、公平、公正环境,建立和谐厂区的高度予以认识和重视,并在实践中积极探索深化厂务公开工作的新路子,着重在提高公开的实际效果上下功夫,以公开促进企业改革,以公开完善企业管理,并形成相应的机制,...

  • 花溪河畔的明珠——访重庆市巴南区烟草专卖局

    关键词: 烟草专卖局  重庆  巴南区  职业道德建设  先进单位  精神文明建设  干部职工  企业精神  经济发展  

    风景绮丽的重庆花溪河畔,镶嵌着一颗光彩眩目的明珠,她以崇高的企业精神,荡涤着干部职工的灵魂;她以团结拼搏的勇气,唤发着振兴事业的强音。从而赢得了社会各界的赞誉,赢来了经济发展的腾飞——先后荣获“全国职工职业道德建设百佳班组”、重庆市“十佳职业道德建设先进单位”、“百家文明单位”、“五四红旗团支部”;重庆市烟草专卖局“...

  • 真诚维护感动泉州

    关键词: 泉州市  感动  维护  真诚  全国人大代表  政协委员  工会  

    全国“两会”召开前,笔者采访在福建泉州的部份全国人大代表、政协委员,请他们谈谈对泉州工会的看法。

  • “职工有困难打工会”工会务实为职工排忧解难

    关键词: 中华全国总工会  基层工会工作  茂名热电厂  权为民所用  情为民所系  

    被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号的粤电集团公司茂名热电厂,遵循总书记对各级领导所提出的“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的要求,努力实践王兆国同志和全总关于“全面加强基层工会工作,努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家”。企业党、政、工、团戮力同心,在深化...

  • 关于企业职工教育经费提取和使用情况的调查报告

    关键词: 职工教育经费  企业  使用情况  提取  第19条  职工培训  培训经费  工资总额  从业人员  

    《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002年]16号)第19条规定,“各类企业要按照规定实施职业教育和职工培训,承担相应费用。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取,列入成本开支”。

  • 关于锦州市改制企业职工心态反映的调查报告

    关键词: 职工心态  改制企业  锦州市  问卷调查  调查结果  总工会  座谈会  

    根据省总工会的统一部署,锦州市总工会采取问卷调查、开座谈会、单独走访等方式,对本市部分改制企业的职工心态进行了调查。现将调查结果汇报如下:

  • 素质教育结硕果

    关键词: 员工素质教育  重庆市电力公司  供电局  营销工作  电费回收  劳务公司  沙坪坝  张建  万州  

    在2月8日重庆市电力公司召开的2006年营销工作会上,沙坪坝供电局蔡发彬;杨家坪供电局张远刚、郑洪强;万州供电局张建武;北碚供电局唐光泽等16名广汇员工被表彰为2005年度电费回收优胜个人。这是重庆广汇劳务公司近年来着力进行员工素质教育所获得的又一硕果。

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