中国职工教育杂志

企业文化的“软”作用

关键词: 企业文化  文化建设  思维模式  文化氛围  潜移默化  员工  自然人  

文化建设的根本目的是把员工塑造成“企业人”，要把一个自然人、社会人塑造成一个“企业人”，必须经历一番用优秀的同一文化内化员工思维模式的过程，要让每一个员工都明白企业文化是什么，为什么要构建这样的企业文化，个人与企业文化的关系。如何体现企业文化等。只有企业全体员工都从内心认识、认知，认同了本企业的文化，才能内化为员工的...

在全国创建学习型班组研讨会开幕式上的讲话（摘要）

关键词: 学习型班组  三个代表  开幕式  讲话  摘要  胡锦涛总书记  科学发展观  内容和方法  研讨会  企业  2005年  

这次研讨会的主要任务和目标，就是以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神，交流学习型班组创建的经验体会，研讨学习型班组创建的思路框架、方法措施等关键问题，进一步统一思想，提高认识，明确思路，推动学习型班组创建向纵深发展。这次研讨会上，将通过典型引路、示范引导、案例点评、互动研讨...

中国铁路工程总公司跨入世界企业双500强

关键词: 中国铁路工程总公司  世界500强  世界企业  中国内地  排行榜  建筑企业  企业文化建设  

据美国《财富》杂志最新公布的“全球最大五百家公司”排行榜，中国内地有19家企业榜上有名，中国铁路工程总公司、中国铁道建筑总公司和中国建筑工程总公司三大建筑央企同时亮相世界500强，成为一大亮点。

孙磊在全国学习型班组创建研讨会上指出 要努力探索学习型班组创建的基本方法

关键词: 学习型班组  无所适从  班组建设  班组文化  班组长  企业  实践  社会  创建方法  研讨会  孙磊  

在近日召开的全国学习型班组创建研讨会上，全总宣教部副巡视员孙磊发表讲话，重点阐述了探索学习型班组创建的基本方法，及培养一批高素质的学习型班组长等问题。孙磊指出，创争活动己经受到全社会的普遍关注，也吸引了成千上万的职工广泛参与，但是对于如何深入开展创争活动，如何创建学习型班组还是有很多企业感到茫然，感到无所适从，对于学...

实施工会“567”工程构建和谐社会

关键词: 工会工作  构建社会主义和谐社会  小康社会  中国  党的十六大报告  十六届四中全会  

党的十六大报告提出“和谐”理念后，十六届四中全会明确提出要构建社会主义和谐社会。总书记曾阐明了社会主义和谐社会的六大特征，即“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”。构建社会主义和谐社会是我们党从全面建设小康社会出发提出的一项重大战略任务，对新形势下、新阶段的工会工作提出了更为崭新的要求...

构建和谐企业要从五个方面多做文章

关键词: 和谐企业  构建社会主义和谐社会  中国  十六届四中全会  文章  精神文明建设  物质文明  政治文明  

党的十六届四中全会把构建社会主义和谐社会，放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置，这是一个具有时代性、战略性的重大决策。企业是社会的细胞，构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。由于构建和谐社会是一个庞大的系统工程，对一个企业来说，构建和谐企业更是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，是当前和今后一个时期...

发挥工会优势共建和谐企业

关键词: 和谐企业  工会工作  构建社会主义和谐社会  十六届五中全会  群众组织  中心工作  稳定发展  独特优势  

构建社会主义和谐社会是党的十六届五中全会提出的重大任务。工会是党领导下的群众组织，工会工作必须紧紧围绕党的中心工作来开展。近几年来，我们坚持在构建和谐企业、促进企业稳定发展中，积极探索和创新活动载体，积极发挥工会组织的独特优势，动员和组织广大职工，为建设“一强三优”现代公司建功立业，取得了初步成效。

把职工组织起来 让职工活跃起来

关键词: 职工组织  生产经营工作  职工之家  开拓进取  勇于创新  工会  北京第二机床厂有限公司  

二机床公司工会五年来结合企业的工作重点开拓进取，勇于创新，多方位地开展了建设职工之家的工作，充分发挥了党、政、工、团的合力，调动了各部门的积极性，集合了各方面的优势，把职工组织起来，让职工活跃起来，使建设职工之家工作取得了可喜的成绩，同时，也为企业的生产经营工作的提升创造有利条件，为企业的发展做出了努力。

和谐企业创建 把握关键“三点”

关键词: 创建活动  和谐企业  规模扩展  劳动关系  员工队伍  淄博市  汇丰石化公司  合理化建议  科学发展观  

近年来，淄博汇丰石化公司始终将“发展”作为企业的主题，企业规模扩展迅速。在贯彻创建劳动关系和谐企业、构筑高素质的员工队伍等方面把握关键三点：

兴一项产业 富一方农民

关键词: 农民致富  产业  市场前景  天鸿顺鸭业有限公司  农业企业  消费市场  

天鸿顺鸭业有限公司以其项目好、活力足、市场前景广阔、带动当地农民致富作用强大，成为我区正在蓬勃成长的农业企业群体中的重要一员。

龙乡鸭王

关键词: 经营管理方式  企业发展  发家致富  生产模式  天鸿顺鸭业有限公司  董事长  崔占社  

在龙的故乡，被誉为鸭王的崔占社，已成了天鸿顺鸭业有限公司的董事长。在龙乡大地成长成人，苦学成才的崔占社，很早就立下了报效家乡父老乡亲的决心和带领乡亲们发家致富的信念。在他的眼里，要想使农民富起来，创新是企业的生命，科学技术是企业发展的助推力。在正确思想指导下，他实施了“公司＋农户”的生产模式，实施了“六个统一”的经营...

“天鸿顺”的创新与发展

关键词: 创新思路  iso9001  科学技术委员会  产业发展模式  质量体系认证  高新技术企业  北京天鸿顺鸭业有限公司  

刚刚组建不到一年的北京天鸿顺鸭业有限公司，实践着一个引人注目的“公司＋农户”的产业发展模式。这个产业化的创新思路，吸引了当地1200多农户参与企业生产，解决了当地2500个农民就业。在不到一年的时间里，企业发展迅速提升，使受益范围由30个自然村扩充到50个，企业规模也在不断扩大，基本实现了饲料生产、种鸭孵化、养殖、生产、加工、销...

天鸿顺的经营之道

关键词: 经营之道  禽类加工企业  产品质量  销售通路  同类产品  天鸿顺产业屠宰加工厂  

天鸿顺产业屠宰加工厂从2006年1月开始投产日屠宰肉鸭2000只到目前日屠宰肉鸭20000只，产品质量得到了市场的认可，且达到同类产品先进水平，销售通路遍及北京、上海、天津、广东、广西、江苏、浙江和东北等各大省市，只用了不到一年时间，被称为2006年禽类加工企业脱颖而出的“黑马”。天鸿顺抓住了企业致命的几个关键问题，赢得了生存与发展的...

华中：聚集核心

关键词: 聚集  销售收入  中型企业  总经理  人事管理  战斗力  凝聚力  湖北华中光电科技有限公司  周泽武  

“没有完美的个人，但可以有完美的团队”。这是湖北华中光电科技有限公司总经理周泽武的一句饱含深情的话，淋漓尽致地诠释了这个大家庭高度的凝聚力和坚强的战斗力。四个月完成一个亿的销售收入，这对一个刚刚步入发展上升期的中型企业来说，无疑是一个奇迹。那么，是什么样的能量让这样的奇迹发生了呢？请看《华中：聚集核心》一文，还是读者...

在平凡的岗位上创造辉煌——记全国劳动模范孔祥瑞

关键词: 全国劳动模范  工作岗位  平凡  中国共产党  主人翁意识  毕业分配  孔祥瑞  天津港  技术革新  

孔祥瑞于1972年初中毕业分配到天津港，先后在六公司固机队和煤码头公司操作一队工作，1984年，光荣地加入中国共产党。参加工作34年来，在生产实践中主持开展技术革新130多项，为企业创造效益6200多万元，先后荣获天津市劳动模范、特等劳动模范，全国“五一”劳动奖章、全国劳动模范等荣誉称号。回顾自己成长进步的历程，他深刻地体会到，作为...

大兴安岭的英雄 加格达奇人民的骄傲——记全国优秀人民警察范岭宝

关键词: 大兴安岭  英雄  骄傲  捕歼战斗  全国优秀人民警察  范岭宝  黑龙江省  刑侦工作  先进事迹  

他参加除恶捕歼战斗多次身临险境，三次与死神差肩而过；五次负伤，造成脑颅骨塌陷性骨折，身体上留下了大大小小十几处的巴痕。

为了农村的富裕——访河南孟电集团总经理范海涛

关键词: 孟电集团  总经理  河南  富裕  农村  党委副书记  以人为本  以德治厂  范海涛  

范海涛同志2001年6月始任孟庄镇党委副书记兼河南孟电集团总经理。3年来，他以科技为先导，以人为本，以德治厂，使孟电集团迅速发展壮大，为孟庄镇乃至辉县市经济发展做出了突出贡献。

喷灯燃亮成功路——河南省五一劳动奖章获得者戚永顺

关键词: 五一劳动奖章  河南省  质量保证体系  优质工程  北京市  传奇色彩  管理模式  戚永顺  规范化管理  施工队伍  防水市场  喷灯  

戚永顺，一位颇具传奇色彩的中原汉子，一位风雨兼程补蓝天的创业者，是京城众多外施队伍中人称“防水专家”的“大包工头”。他倡导的军事化管理模式，被北京市有关部门誉为“最具实力最有凝聚力的文明样板生活区”。他推行并实施的质量保证体系所承担的近百项工程，15项获北京市优质工程，18项获北京市“长城杯”奖，6项捧“鲁班奖”。原全国...

创争快报

关键词: 快报  企业效益  高技能人才  学习型班组  和谐发展  企业文化  劳模  创争活动  

深圳12位劳模被破格认定为高技能人才；“创争”活动有声有色 企业效益连年攀升；营造“和顺”企业文化推动企业和谐发展；全国学习型班组创建研讨会在大庆召开

创建学习型班组 夯实企业管理基础

关键词: 企业管理  学习型班组  管理基础  职工参与  班组建设  莱钢集团有限公司  工会  

多年来的实践证明，扎实深入开展班组建设，是全心全意依靠职工办企业的具体体现，也是充分调动职工参与企业管理积极性、主动性和创造性的重要途径和有效手段，是夯实企业管理的基础工作。

运用“三三四”工作法推动学习型班组建设

关键词: 学习型组织  三个代表  思想政治工作  三个文明建设  学习型班组建设  徐矿集团  

近几年来，徐矿集团坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，深入开展“创争”活动，连续多年被评为江苏省文明单位、省思想政治工作先进单位、全国创建学习型组织示范单位和优秀单位，并荣获全国“五一”劳动奖状。集团以夯实“创争”活动根基，塑造品牌职工队伍为着力点，将创建学习型班组纳入集团“创争”活动体系，促进了学习型班组...

学先进 练绝活 树品牌——兖州煤业股份有限公司开展“创争”活动纪实

关键词: 兖州煤业股份有限公司  名优品牌  纪实  可持续发展  智力支持  人才保证  工会  

兖州煤业公司工会大力贯彻落实全总、省总等各级组织和部门关于开展“创争”活动的实施意见，深入开展以学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌活动，为公司的现代化、国际化和可持续发展提供了人才保证和智力支持。

完善机制 创新载体 深入扎实地开展“创争”活动——中国石化集团中原油田工会

关键词: 中原油田  创新载体  中国石化集团  工会  企业培训工作  精心组织  学习型班组  

2004年7月局党委批转局工会等9部门《关于开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动的实施意见》以来，油田及各单位加强领导、精心组织，完善机制、创新载体，推动了活动的顺利进行，初步见到了成效。油田先后被评为全国“创争”活动知识竞赛优秀组织单位、全国企业培训工作先进单位，并荣获全国学习型组织优秀组织奖、国家技能人才培育突出...

沃尔玛国内首家工会组织在泉州成立

关键词: 工会组织  泉州市  国内  连锁零售企业  会员大会  福建省  沃尔玛深国投百货有限公司  晋江店  

7月29日，沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会成立暨第一次会员大会在福建省泉州市举行，这标志着全球最大的连锁零售企业沃尔玛在中国建立的第一个工会组织。

学习创造未来——上海市电信有限公司信息网络部创建学习型企业实践

关键词: 学习型组织  核心竞争力  上海市电信有限公司  信息网络部  创建理念  人均劳动生产率  经营收入  

全国总工会等九部委联合下发《关于开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动的实施意见》以来，上海市电信有限公司信息网络部立足企业特点，突出行业特色，把握时代特征，提出“学习创造未来”的创建理念，通过创建学习型组织，提高了员工队伍的综合素质，增强了企业核心竞争力。“创争”活动也有效地促进了企业改革发展，经营收入连续六年...

学习应成为一种习惯

关键词: 创建活动  学习型企业  学习型员工  企业管理层  企业员工  产出产出  中国  

在“创建学习型企业，争做学习型员工”，坚持提“速”与提“素”并重，“投入”与“产出”并举的良好氛围中，让企业员工腾出更多的时间学习不失为企业管理层的一项明智之举。

勇当学习的倡导者 组织者 实践者——记江西赣州市总工会主席赖启华

关键词: 实践者  倡导者  组织者  社会主义市场经济  江西  赣州市总工会  主席  赖启华  工作方法  知识结构  工会干部  调查研究  维护职责  

随着我国社会主义市场经济的建立和发展，也使得工会工作领域更加广阔，工作对象更加复杂，工作内容更加丰富，工作方式更加多样，工作任务更加繁重，工会的工作环境不断发生着重大变化。面对这一巨变，显现出工会工作在思想上、理论上、工作方法上和活动方式上的不适应。这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的...

创建学习型企业是市场经济的选择

关键词: 创建活动  学习型企业  市场经济  学习型组织  企业管理思想  组织形态  竞争优势  市场竞争  

学习型组织作为一种新的企业管理思想，在其刚呱呱坠地时就备受关注。有人预言，它将成为21世纪企业的组织形态，谁率先成为学习型组织，谁就更有竞争优势，将会在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此，创造学习型组织是市场经济的选择。

定制求实考核严 创新思路求发展

关键词: 创新思路  知识型员工  工会小组  考核  求实  定制  创新管理模式  现代化矿井  河南省平顶山煤业集团  一矿工会  基层工会  

河南省平顶山煤业（集团）一矿工会是一座年产400万吨的大型现代化矿井，该矿工会是个有82个区队工会、530个工会小组、1万余名会员的企业基层工会。近年来，我们以开展“创建学习型工会，争当知识型员工”活动为主线，从理念渗透到建立共同愿景，不断提高员工的凝聚力；从组织培训自我学习，不断提高员工素质；从团队工作流程到个人工序标准，...

规范性与创新性的企业管理制度

关键词: 企业管理制度  管理制度体系  企业成功  优化过程  循环性  编制  规范性  创新性  

成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点，那就是规范性的管理制度编制或创新以及规范性管理制度实施的效果等因素较其他企业成功，而且是在不断的、稳定的创新、优化过程中，循环性升级式地提高规范性管理制度的实施质量，保持和增强科学、高效的企业管理制度体系的运转效能。

新形势下培育和建设企业文化的几点思考

关键词: 企业文化  培育  经济发展水平  中国  知识经济时代  市场经济  经济全球化  国内外市场  社会效益  价值观念  

随着市场经济发展水平的不断提高以及经济全球化和信息化的快速推进，知识经济时代应运而生。企业作为市场经济的主体，不论是走向国内外市场，还是向信息化转型，由文化所产生的经济效益和社会效益已成为决定其生存命运的一个重要力量。

构建独具大庆特色的文化品牌

关键词: 大庆石油管理局  文化品牌  铁人精神  企业文化力  文化层面  持续发展  发源地  国有特大型石油企业  

大庆石油管理局作为国有特大型石油企业，尤其是作为铁人精神的发源地，需要尽快把铁人精神升华到文化层面，构建以铁人精神为核心、以创新和谐为主要特征、以“三老四严”和“五项要求”为基本规范的持续发展的铁人文化，叫响独具大庆特色的文化品牌，提升企业文化力。

5种机制拓宽女工维权渠道

关键词: 维权机制  女工工作  职工合法权益  女职工委员会  女职工权益  新华农场  黑龙江省  有效保护  维权渠道  鹤岗市  

黑龙江省鹤岗市新华农场女职工委员会把维护女职工合法权益作为女工工作的天职，在突出维权重点、创新维权机制、拓展维权渠道上，建立5种机制，使女职工权益得到有效保护，五种机制是：

矿区文体协会在群众文化建设中的作用

关键词: 群众文化建设  矿区  中国  体育爱好者  文体协会  群众性文化团体  规范化管理  工会组织  

矿区的文体协会是在各级工会组织领导下，由各门类文艺、体育爱好者组成的群众性文化团体，是矿区群众文化建设的重要组成部分。促进协会的发展，充分发挥协会的作用，对繁荣矿区文化事业，提高矿区职工的文化品位、道德修养，

一机集团职工文联围绕中心突出特色：为企业和谐快速发展服务

关键词: 企业和谐  持续快速发展  文学艺术  内蒙古第一机械制造集团公司  职工文联  公司工会  

内蒙古第一机械制造集团公司职工文联在公司工会的领导下，坚持党的文艺工作方针，组织和动员职工文学艺术爱好者，围绕中心、服务大局、突出特色、求真务实，通过丰富多彩、健康向上的文学艺术活动，鼓舞广大职工群众，促进了企业和谐持续快速发展。

在提高针对性主动性实效性上下功夫——加强职工思想政治工作的思考

关键词: 职工思想政治工作  实效性  工会干部  市场经济  新课题  主动性  针对性  

当前我国正处在发展市场经济和体制转轨的关键时期，如何加强和改进职工思想政治工作，是摆在各级工会干部特别是宣教干部面前的一个新任务、新课题。

“狼道”进入企业文化

用一种动物的特征形象地表达企业文化，我们称之为“企业文化的仿生学情结”。

抓住机遇 大胆探索——浅谈新时期工会思想政治工作

关键词: 思想政治工作  企业工会  社会主义市场经济体制  国有企业改革  生产经营  职工群众  劳动关系  

随着社会主义市场经济体制的逐步确立和国有企业改革不断深入，企业经营机制和劳动关系发生了深刻的变化，企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其思想政治工作的目标任务和方法手段，能否适应形势变化取得实效，关键在于抓住机遇、大胆探索，用全新的理念扎实工作，让工会思想政治工作走进广大职工心坎，走进企业生产经营的全过程，以开创...

浅析现代企业制度下工会思想政治工作载体的创新

关键词: 现代企业制度  思想政治工作  企业工会  工作载体  创新  核心竞争力  企业管理水平  人力资源  

现代企业制度有三个突出的特点：一是以人力资源为第一资源；二是重视企业文化的培育，把企业文化作为企业提高企业核心竞争力的重要手段；三是管理标准化，企业信息、资源共享。充分利用现代管理的特点，创新工会思想政治工作的载体，增强企业工会思想政治工作的实效性和长效性才能够极大地提高企业管理水平和经济效益，提高职工的综合素质。

浅论新形势下的思想政治工作

关键词: 思想政治工作  引导工作  说服教育  非强制性  人本意识  法制教育  企业  工会组织  

思想政治工作是做人的工作，又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作。人们对道理接受和奉行的自觉程度，亦即思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点并愿意践行，是检验思想政治工作成效的基本标准，因此，思想政治工作者要有很强的人本意识。