关键词：高职生 职业成熟度 心理控制源 

摘要：探讨高职生职业成熟度的现状及其与心理控制源的相关关系。方法：采用＂大学生职业成熟度量表＂和＂内控性、机遇及有势力他人量表＂,对305名高职生被试进行问卷调查。结论：1高职生职业成熟度水平较高;2高职生职业成熟度在性别、是否独生子女、不同家庭所在地和是否有打工经验上没有显著差异;3不同年级、不同控制源类型的高职生职业成熟度存在显著差异;4内控性、有势力他人、机遇与大学生职业成熟度总分呈显著正相关;5内控性、机遇对高职生职业成熟度有显著的预测作用。

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