关键词：陕西电力信息平台 人力资源 信息管理 战略转型 

摘要：基于陕西电力信息平台,开展人力资源信息管理战略转型研究,通过先进的理念导向,确立了人力资源信息战略管理的内容、范围、指标及目标值,阐述了通过信息平台实现战略管理转型的主要做法、工作流程、机构保障和绩效考核,并分析了实施战略管理转型的效果,为电力企业实现人力资源信息管理战略转型提供了很好的参考。

智慧电力杂志要求:

{1}参考文献：参考文献指的是文中明确引用的文献，具体内容置于文尾，用楷体五号字。在文中用上标标注，编号为[1][2][3]。引用文献是著作的，需在上标上同时标注页码。

{2}本刊已许可中国知网以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文。如有异议，请在投稿时说明，本刊将按作者说明处理。

{3}文中表格一律采用“三线表”形式，必要时可加适当的辅助线，表格上方须写清表序和表名，且表序应在内文相应处标明；扫描、电脑绘制的图片要求清晰、色彩饱和。

{4}来稿应标明作者姓名、单位及邮编，并注明第一作者或通信作者简介：姓名(出生年一)，性别，职称（博士或博导请注明），主要研究方向，E-mail。

{5}所有论文都应有500字左右的中文摘要和3～8个关键词，并附英文翻译。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社