关键词：用人制度 人力资源开发 事业单位 绩效工资 改革 

摘要：我国事业单位建制以来,相对呆板的工资模式,使我国事业单位人浮于事、效率低下、工作被动等现象时有发生。事业单位实行绩效工资改革,是我国推进事业单位改革的一项重要举措,它对我国事业单位人力资源的开发、合理配置、调动职员积极性,实现现代化管理等都具有积极作用。改革带来了众多好处,但难度也共存。本文分析了我国事业单位绩效工资改革存在的难点,并提出了若干建议。

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