关键词:人力成本控制 人力资源管理模式 策略
摘要:企业经营的成本高底决定了企业的效益大小,是以想要对企业的整体效益进行提升,就要对企业经营中的成本进行最大程度的降低。在企业的总成本中,其中占据较大比例的是人力成本。本文对人力资源的管理以及人力成本控制的关联进行解析,并对基于控制人力成本的人力资源管理模式的建立提出相应的建议,可以有效的提升企业的效益,具有一定的就借鉴意义。
智富时代杂志要求:
{1}引用、标注参考文献≥15条以上近五年文献,在正文中标注时,要按照在文章中引用的顺序排列,请选用亲自阅读过的一次文献,不能引用内部资料、待发表和二次文献。
{2}来稿应主题突出、论点明确、论据可靠、数据准确、语言精练,具有创新性。
{3}插图的数量:图应精心设计,力求少而精(一般不超过5幅)。
{4}来稿请以“省份+作者姓名”为邮件标题发送电子邮件,文稿(Word格式、宋体)添加至附件。
{5}内容摘要为文章主要观点之提炼,字数一般控制在200——300字为宜;关键词一般为3至5个(提供英文摘要及关键词更佳)。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社