关键词：企业管理 人力资源管理 局限性 对策探讨 

摘要：人力资源管理作为企业进行日常管理的重要内容之一,要求相关管理人员要站在企业的长远发展的高度上对人力资源方面来进行系统的管理。企业要想获得经营管理方面的成功,就要在经营过程中进一步挖掘员工的能力。只有这样,才能不断增强企业创新能力,使得企业能够茁壮成长。

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