关键词：企业调整 招工 战略应对 人口红利 企业发展 

摘要：＂招工难＂,员工欢喜企业愁很多人哀叹中国人口红利终结,觉得企业发展的远大前程被＂招工难＂蒙上了阴影。有的企业HR指责新生代年轻人：＂还没来上班呢,就考虑工作强度、薪资收入、工作环境、企业文化、生活配套设置等,稍不满意,就拂袖而去。＂进而斥责年轻人的期待＂不合实际地偏高＂。劳动者＂很挑剔＂,仿佛成为了企业＂招工难＂的根源。

职业杂志要求:

{1}国家基金资助项目的研究论文，请注明批准立项项目批号并出示相应的证明材料。

{2}来稿应符合栏目要求，要求原创，并体现求实、创新、严谨、规范的学风和文风，力求观点鲜明，论据可靠，数据精准，文字练达，具有前瞻性、实用性。

{3}自动生成图表数据，可能会造成数据总量的出入，需要慎用，或者使用后手动检查。

{4}稿件注释一律采用 “脚注”。注释规则请参下附《注释规范》，请投稿者严格遵循。

{5}文内体例要求，一般以“一、”、“（一）”、“1．”、“(1)”作为文章层次，通过简短的小标题方式提炼主要观点。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社