关键词:文化差异 和谐 员工管理 国际化进程 文化背景
摘要:随着国际化进程的加快,具有不同文化背景的多国船员同舟共济已成为不争的事实。如何管理好这些船员,开启和谐之舟,已成为国际社会共同关注的问题。本文提出了这方面的问题,并进行了相关探讨。相信该文不仅对于船员,对于其它合资公司的员工管理也具有借鉴作用。
中国船检杂志要求:
{1}注释采用页末注,用数字加圆圈标引(①②③……)。
{2}文责自负。概不接受抄袭稿件。本刊概不退稿,请作者自留底稿。
{3}小标题单独占一行,一律使用阿拉伯数字(从1开始)表示为:1.1、1.2、……2.1、2.2、……
{4}中文摘要:字数为150-200字。中文关键词:选取3-5个文章核心术语。
{5}资助课题的基金项目及编号(编号写在网括号内),通讯作者姓名、办公电话号码及Email地址,第一作者简介包括姓名、学位、职称、职务、办公电话号码和Email地址等。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社