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中国商论杂志

杂志介绍

中国商论杂志是由中国商业联合会主管,中国商业联合会主办的一本部级期刊。

中国商论杂志创刊于1992,发行周期为半月刊,杂志类别为经济类。

中国商论杂志

部级期刊

  • 主管单位:中国商业联合会

  • 主办单位:中国商业联合会

  • 国际刊号:2096-0298

  • 国内刊号:10-1337/F

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥796.00

  • 论零售企业物流绩效评价的平衡模式

    关键词: 零售企业  物流  绩效  评价  

    自2004年以来,中国零售业全面对外开放,然而在零售业完全国际化的时候,我国的物流业发展相对滞后。本文界定了零售企业的物流绩效,并采用绩效评价的平衡模式,根据零售企业物流活动的特点,对其做出了拓展和修正。最后对不同战略下的零售企业的物流绩效目标做出了分析。希望以此为基础为日后研究中构建具体的绩效评价模型奠定基础。

  • 零售业价值链优化与战略创新研究——基于零售业服务体系构建的新视角

    关键词: 零售业  价值链  战略创新  服务体系  

    经济全球化时代的零售业发展实质上是企业价值链优化和创新的过程,价值链管理对于提升零售业竞争力有重要意义。本文从价值链的知识涵义出发,分析了零售业价值链的构成、特征和战略意义。在此基础上,基于零售业服务体系构建的新视角,以我国零售业为例,着重探讨了零售业价值链的优化和战略创新问题,并对构建基于服务体系的我国零售业价值链提出了...

  • 河南服务业发展水平区域差异的聚类分析

    关键词: 服务业  区域差异  因子分析  聚类分析  

    本文选取20个服务业数据指标,利用因子分析和聚类分析对河南省服务业发展水平区域差异进行研究,综合评价河南18个地市的服务业发展水平,并结合各地市经济资源状况,分析了服务业发展区域差异的水平和特点,为提升全省服务业的发展提供参考依据。

  • 基于心理预期的零售企业服务补救的博弈分析

    关键词: 心理预期  零售企业服务补救  博弈  

    通过基于心理预期的零售企业服务补救博弈分析发现:零售企业对服务失误提供服务补救时必须充分考虑零售企业自身实力、市场情况以及提供服务补救的成本等各种因素,建立起科学合理的服务补救体系,以促进零售企业又好又快发展。同时,政府在规范管理零售企业建立起服务补救体系时,要充分考虑市场情况,根据市场规律做好相关工作。

  • 网络生鲜市场分析与前景预测——以福州为例

    关键词: 福州市场  网络生鲜市场  问卷调查  前景预测  

    本文通过福州网络生鲜市场问卷调查,对消费者主体、网络购物习惯、购买商品种类、购买意愿、购买态度等进行了分析,在此基础上预测了福州网上生鲜超市的市场前景,论证了开发网上生鲜超市物流配送信息系统的重要性。

  • 从消费者心理角度探索品牌建设方法

    关键词: 品牌建设  阶段  方法  消费者行为  

    本文从消费者心理的角度把品牌建设分为六个阶段:知名度、知晓度、美誉度、信任度、忠诚度和虔诚度建设六个阶段,指出了每一个阶段的消费者的心理感受和消费者的品牌行为,提出了具体阶段的建设的操作性方法和措施。

  • 企业营销渠道的设计及管理研究

    关键词: 营销渠道  管理  设计  措施  

    营销渠道是企业展开相关营销活动的重要实施途径,更直接地影响到企业的生存和发展,正是因为这样,企业必须做好相关的营销渠道设计、管理工作,这样才能够在激烈的竞争中站稳脚跟。本文初步探讨企业营销渠道的设计以及管理。

  • 供销社差异化营销策略研究

    关键词: 供销社  农村市场  差异化营销  

    农村市场有其特殊性,供销社应有针对性地实施差异化营销策略,同时注意调研和监控,提高应变力,以取得预期效果。

  • 基于竞争力提升的商业地产企业品牌形象打造

    关键词: 商业地产企业  品牌形象  打造  路径  

    随着市场竞争日趋激烈,品牌形象已经不再是一个没有多少实际意义的、在人们脑海中的一种形象符号,而是一个拥有丰富文化内涵和核心价值精神的载体,成为影响商业地产企业生存与发展,提升核心竞争力的要素。商业地产企业品牌形象的打造应当以产品质量为基础;品牌形象的打造应当从树立优秀的商业地产企业文化、建立商业地产企业自身的营销经营管理...

  • 市场营销的品牌优势拓展策略透视

    关键词: 市场营销  品牌优势  策略  

    企业品牌优势拓展策略能使其品牌深入消费者的内心,从而取得消费者的高度信任和忠诚,使新产品能快速地被消费者接受,并降低产品的宣传费用。但对其运用不当也会给企业带来负面影响。本文通过分析市场营销的品牌优势拓展策略,阐述了其作用与存在的问题,并提出了相应对策。

  • 新形势下体育运动产品的营销创新研究

    关键词: 新形势  体育运动  产品  营销创新  

    随着社会的发展,各种新材料运用到体育运动产品中;同时电子商务模式也对传统销售渠道产生了强烈的冲击;消费者对体育用品要求更加多元化;市场也面临越来越多的机遇和挑战,因此就需要通过营销创新来适应市场新的发展变化,满足市场不同的需求。大多数企业采取体育营销的模式,不断增加广告额度来保证市场份额。面对新形势,体育运动产品企业如何通过...

  • “阿迪达斯”品牌城市运营与市场推广分析研究

    关键词: 阿迪达斯  城市运营  市场推广  分析研究  

    城市品牌运营与市场推广策略是影响一个产品在一个地区乃至全球影响力的重要力量,阿迪达斯是一个对于国内大多数百姓而言都不陌生的品牌,其在我国城市运营中的出色表现一直是众多企业学习的榜样。本文就阿迪达斯在我国城市运营中的成功之处和市场推广中的经验进行简要的分析和概述。

  • 试论经济型酒店客户营销的策略

    关键词: 经济型酒店  客户  营销  

    大众旅游的快速增长以及经济发展必然引起的日益频繁的商务交流,为经济型酒店的发展带来了巨大的市场空间。因此,我国经济型酒店虽然起步较晚,但很快便进入了一个高速发展的时期。经济型酒店具有其独特的市场特征、服务特征和经营特征。我国经济型酒店在客户营销过程中,大多采用会员制度来维护客户,但在会员制度的制定、宣传和实施上存在相应的...

  • 浙江省创建农产品强势品牌的问题及对策

    关键词: 浙江省  强势品牌  问题  对策  

    浙江省农产品牌发展势头很猛,但在强势品牌的创建上则还存在明显的问题与不足,本文从企业认识、企业参与、品牌定位以及品牌资产管理等方面阐述了浙江省农产品强势品牌创建过程中存在的问题,并在此基础上提出了有针对性的对策,以进一步推动浙江省农产品强势品牌的创建。

  • 网络营销与网上销售的非等同性研究

    关键词: 网络营销  网上销售  非等同性  

    本文首先通过对于网络营销和网上销售的概念的分析,来挖掘和比较两者的差异,然后从两者的主体、客体、产生和发展、实质、层次、工具和手段等方面入手,深刻地揭示网络营销和网上销售的非等同部分,从而更好地利用网络营销和网上销售来促进组织或个人最终目标的实现。

  • 色彩在营销中的应用研究

    关键词: 市场营销  色彩营销  营销策略  

    色彩营销是一种低成本高效率的市场营销方式,企业在具体营销过程中使用色彩营销方式,对于企业有效实现其营销目的具有重要意义。本文以色彩营销应用实践为研究主题,先后深入分析论述了色彩营销的内涵、色彩营销对于企业产品营销的作用、色彩营销的应用理论基础,并在此基础上了提出了企业色彩营销的应用策略和企业色彩营销的应用步骤等。

  • 西部地区体育产品开发与营销策略研究

    关键词: 西部地区  体育产品  开发与营销  策略  

    经济的制约使得作为满足人们高层次需求的体育产品在我国西部地区发展相对滞后。本文采用文献资料法,对西部地区体育产品的特点进行分析,提出体育产品如何结合西部地区实际况进行开发和营销等相应策略。

  • 名人促销策略的探讨

    关键词: 名人  促销  策略  

    利用名人做广告而取得经营成功的策略,古今中外已广为应用。如何运用名人促销商品,发挥名人的积极作用,为企业带来预期效果,是目前很多企业和学者思考的问题。

  • “安踏”陕西校园营销分析

    关键词: 安踏  营销分析  陕西  校园  

    安踏作为国内体育一线体育品牌,在经过多年的努力和快速发展之后,已经在国内一二三线城市体育消费市场上处于压倒性的优势位置,并逐步把自己的胜利果实扩大到县、镇、乡等地区。陕西作为国内高校的主要集聚地之一,成为"安踏校园行"营销策略中非常重要的战略市场,本文就安踏在陕西地区的校园营销策略进行全面的阐述,并就其优势和存在的问题进行全...

  • “快时尚”服装零售品牌营销策略研究

    关键词: 快时尚  服装  营销策略  

    随着中国经济的发展,中国服装消费市场已经逐渐成为全球服装零售市场的重心。众多国际知名"快时尚"服装零售品牌纷纷登陆中国,给中国本土服装企业带来了前所未有的冲击。本文尝试从4P营销要素组合的四个方面,对"快时尚"服装零售品牌的营销策略进行全面的分析,归纳总结出其营销特点,并为中国服装企业发展提供建议。

  • 论时空人营销理论——TSP营销理论

    关键词: 时间  空间  人  营销  

    本文以中国人"天地人和"思想为基础,论述了以时间、空间和人为三要素的全新营销理论——时空人营销理论。与传统的4PS营销理论相比,用时空人营销理论来处理实际营销活动中市场细分与市场定位、产品与产品定位、价格、销售渠道、促销等问题,更简单和便易于操作,而且与4PS营销理论结合使用效果会更好。

  • 中日企业质量管理的差异分析

    关键词: 中日企业  质量管理  差异分析  

    通过中日企业质量管理的对比分析,可以清晰发现我国企业在质量管理源动力、基本管理架构、改进过程、SPC应用等方面存在的问题,因此有针对性地改进管理方法和理念,减少无效劳动、降低成本、提高效率,进而提高企业效益,已经势在必行。

  • 人力资源管理跨越团队知识共享障碍的思考

    关键词: 团队知识共享  障碍  人力资源管理  

    后经济危机时代,团队知识共享成为企业知识创造和组织创新的重要基础。本文以战略人力资源管理理论和知识管理理论为基础,在人力资源管理实践推动团队知识共享的研究框架下,从知识共享的客体、主体和环境三个重要的团队隐性知识共享障碍出发,有针对性地提出跨越障碍的优化人力资源管理的具体措施,以期促进团队知识共享,提高共享效率。

  • 人力资源绩效考核方法研究与应用

    关键词: 人力资源  绩效考核  实际应用  

    近年来,市场竞争日趋激烈,人力资源的理念越来越受到人们的重视,人力资源管理在企业管理中所占据的比重也日益增长。但随着社会主义市场经济体制的发展,传统的人事管理已不能满足现代人力资源管理的需要,在实际应用中日益凸显的诸多问题,导致企业内部生产率增长逐渐减缓。在这种情况下,针对人力资源中员工绩效考核方法进行研究是非常有必要的。...

  • 人本管理思想在企业管理中的应用研究

    关键词: 企业管理  人本管理思想  应用  

    人本管理思想充分体现了以人为本的管理理念,在企业管理中融入人本管理思想,其主要是为了构建员工共同的价值观,并通过各种激励手段的运用,将员工的积极性、主动性和创造性充分调动起来,并通过全体员工的共同努力来推动企业的生存与发展。本文阐述了人本管理思想的概论,并对企业人本管理运行机制的建立提出了几点可行性的建议。

  • 企业人力资源开发与管理战略研究

    关键词: 企业  人力资源  开发与管理  

    人力资源是企业不可缺少的部门,也是越来越被重视的行业,具有企业的基础管理和各部门之间协调的作用。人力资源包括人力资源的预测与规划,也包括人力的组织和培训,是对人才的发现、鉴别、选拔、分配和合理的利用。好的人力资源管理可以保障企业内部的和谐与稳定的发展,因此人力资源部门对于任何企业都是十分重要的。本文通过从人力资源开发与管...

  • 企业多层次绩效管理体系的重构——基于组织结构团队化变革的视角

    关键词: 绩效管理体系  组织结构  团队绩效  企业战略  

    在企业组织结构由职能管理模式向团队化模式转变的大趋势下,以部门和员工职能为核心的传统绩效管理方法不再适应企业发展需要。本文深入分析了企业组织结构转变对传统绩效管理模式提出的挑战,并提出了重建多层次、紧密衔接的绩效管理体系及相应的激励机制的对策建议,从而引导部门和员工积极推动企业战略目标的实现。

  • 企业核心人才胜任力模型研究

    关键词: 核心人才  胜任力  胜任力模型  

    本文阐述了企业核心人才胜任力模型的概念,分析了胜任力模型的研究意义,运用德尔菲法请专家对企业核心人才的胜任力指标进行了筛选、评定、打分、确定权重,在此基础上构建了企业核心人才的胜任力模型,并对模型进行了初步的实践应用,对企业核心人才的评价与选择具有较强的指导意义。

  • 企业核心员工流失的原因分析

    关键词: 企业  员工  流失  原因  

    当今社会企业核心员工流失所带来的损失已不可估算,为保障国家和企业的稳定发展,认真研究员工流失原因,采取有效的措施,极力补救员工流失问题已迫在眉睫。本文就对企业员工流失的原因进行粗略分析,希望对员工流失问题有一定帮助。

  • 企业职业生涯管理中利益均衡点的确认

    关键词: 职业生涯管理  职业生涯  利益均衡  

    职业生涯管理理念引入中国后,由于企业职业生涯管理中各方利益相关者的利益出发点不同,其冲突对企业进行员工职业生涯管理产生着一定的阻力,阻碍着职业生涯管理的发展。本文采用相关利益者分析方法,在投资方、管理层和员工三个关键利益者中找到确定利益均衡点的策略。

  • 企业责任竞争力研究

    关键词: 企业社会责任  竞争力  机理  策略研究  

    责任竞争力是企业实践可持续发展可资借鉴的一种新理念,同时也是构建和谐社会和科学发展观的重要组成部分。企业履行社会责任,有助于改善竞争环境、传播与提升品牌、吸引与激励人才、提高其战略预见能力与公共政策影响力和跨越国际壁垒,从而增强其竞争力。企业应树立科学的社会责任观,增强社会责任意识,加强诚信文化建设,建立社会责任对话和信息...

  • 后危机时代中小企业人力资源管理的创新研究

    关键词: 后危机时代  中小企业  人力资源管理  创新  

    后危机时代,中国经济逐渐走出金融危机的影响呈现出回暖趋势,但很多中小企业的危机却并未完全消除,人才问题成了保证中小企业可持续发展的关键所在,要彻底摆脱其生存和发展的困扰,必须进行人力资源管理创新,增强自身的适应能力。

  • 基于价值链管理的企业竞争力研究

    关键词: 价值链  价值链管理  企业  竞争力  

    在企业的发展过程中,价值链起着非常重要的作用,价值链管理是一项不可缺少的重要环节。对价值链进行合理优化的管理,这样才能使企业的竞争力得以大幅度提高。为此,企业要将价值链管理贯穿到企业内部价值链各个流程中。本文首先阐述了企业竞争力及价值链管理的含义,进而分析了价值链管理与企业竞争力之间存在的关系,最后对基于价值链管理企业如何...

  • 基于降低人力资源管理成本的企业法律事务外包

    关键词: 企业  人力资源外包  法律事务外包  必要性  作用  

    法律事务外包是企业人力资源外包的一种形式。实行法律事务外包可以满足企业经营管理全过程的需求,具有外包的必要性;法律事务外包,可以发挥其在处理企业法律事务方面的优势,在降低企业人力资源成本,化解企业经营风险,促进企业合法经营、稳定经营、规模发展与增值发展发挥着巨大作用。企业办理法律事务外包应当依照一定的程序来进行。

  • 我国中小企业人力资源管理外包的利弊分析

    关键词: 人力资源  外包政策  利弊分析  

    随着我国市场经济的不断发展,企业之间的竞争压力也在不断的增加,很多企业为了能够在市场占有一席之地,纷纷改变策略,投入大量的人力、物力,目的就是能够更好地发展企业,而此时也是人才紧缺的时候,企业对于才人的招聘十分重视,而人力资源管理的好坏就体现出来。很多企业为了能够更好地对企业内部进行管理,采用了人力资源外包政策,希望利用外包机...

  • 新形势下探析民营企业人力资源管理的新思路

    关键词: 民营企业  人力资源管理  激励  企业文化  

    伴随着世界经济格局的多元化,企业规模的不断扩大,科技发展与竞争环境的日益激烈,民营企业人力资源所面临的挑战日益突出。民营企业必须寻找摆脱人力资源管理困境的对策,力争开辟一条人力资源管理的新路,使我国的民营企业更加具有竞争优势。本文分析了目前民营企业人力资源结构现状及存在的问题,并结合当前民营企业人力资源管理不足的现象,提出...

  • 浅析人力资源管理的选“材”之道——苏宁电器招聘浅析

    关键词: 苏宁  招聘  企业文化  木桶原理  背景调查  

    随着中国零售业竞争的日趋激烈,企业之间的竞争从速度、网点、商品层面的竞争逐渐升级为管理、人才层面的竞争。面对激烈的竞争,苏宁作为中国3C家电零售业的领先者,在人力资源的管理上探索出了自己的可行之路。本文从招聘的层面上对零售行业人才招聘的问题及原因进行了探究,并对苏宁"选才"模式进行了较为全面的分析。

  • 论企业劳动合同管理及法律防范

    关键词: 企业  劳动合同  风险管理  法律防范  

    在企业用工劳动合同签订、合同执行实践中,很多企业忽视法律的规定,在劳动合同签订前、合同签订过程中以及合同履行中,都存在因不按照有关法律规定而导致的风险,同时在企业用工后,在对劳动者进行处理以及与劳动者解除劳动关系中,也很容易出现一些管理上疏漏和潜在的风险。作为企业应当从维护自身利益出发,防范劳动纠纷的产生,或防范出现劳动纠纷...

  • 浅谈中小企业面对经济危机的策略

    关键词: 中小企业  经济危机  发展问题  策略  

    在改革开放强大力量的推动下,我国中小企业蓬勃发展,已经成为促进我国经济发展和社会进步的重要力量,在增加就业、提高社会收入水平、完善国民经济结构、推动经济体制改革的深化、扩大产品出口、技术创新等方面,都起着无可替代的作用。与此同时,也培养了人才,锻炼和造就了一大批企业家和各项专业管理队伍。但是中小企业在发展中也存在着不少问题...

  • 浅谈酒店文化建设

    关键词: 酒店文化  企业文化  文化建设  

    现代酒店企业已进入文化经营、文化管理、文化竞争的阶段。酒店企业制胜在于文化建设,没有强有力的文化,不可能有持久的生命力和核心的竞争力。任何酒店的经营活动都离不开文化的管理,酒店企业文化是企业人格化的气质与内涵,是一个企业在潜移默化中形成的集体风格与性格,更是酒店的立店之基、发展之源、经营之魂。建立优秀的酒店企业文化,可以使...

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