关键词：企业 管理制度 经济效益 激励结构 

摘要：对于企业而言,有效的组织制度应是适应经济效益水平发挥最大化要求的一种制度安排与制度结构,判断的标准是：一是能否充分调动广大成员的积极性、主动性和首创精神;二是能否发挥各种生产要素应有的效能;三是能否使生产要素在一部门内、部门与部门之间得到合理配置与使用;四是能否实现权利、责任和利益统一,既提供一种有效的激励结构,又具有一套完善的约束规则。

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