餐饮业人力资源成本控制分析

王利娜; 郑向敏 华侨大学

关键词:餐饮业 人力资源成本 成本控制 

摘要:随着餐饮业竞争的日益激烈,成本控制的重要性引起了人们的重视。然而,作为餐饮业成本制高点之一的人力资源成本却容易成为成本控制中的盲点。以人力资源管理理论为依据,在分析餐饮业人力资源成本控制必要性的基础上,针对人力资源五大成本,指出了餐饮业人力资源成本控制中存在的问题,进而提出了相应的解决方案,以期能对我国餐饮业成本控制带来启示。

浙江旅游职业学院学报杂志要求:

{1}稿件作者简介中如有通讯作者,请注明×××为通讯作者。

{2}投稿作者文责自负,如有侵权或学术不端等行为,与本论丛无关。

{3}文题力求简明,反映文章主题。中文文题不超过20个汉字。

{4}文献作者(姓前名后),几位作者之间用“,”隔开。

{5}摘要应采用第三人称写法,即无主语句。不要出现“本文”、“笔者”、“我们”等字样,应一律写成“对××进行了研究”,“分析了××现状”,“进行了××调查”等。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

浙江旅游职业学院学报

省级期刊
1个月内下单

关注 9人评论|0人关注
相关期刊
  • 餐饮世界
    部级期刊 1个月内下单
    世界中餐业联合会
  • 中国食品
    部级期刊 1个月内下单
    北京食品科学研究院
  • 烹调知识
    省级期刊 1个月内下单
    太原市商业经济学会
  • 高校后勤研究
    部级期刊 1个月内下单
    中国教育后勤协会
服务与支付