关键词：高职教育 师资队伍建设 分层递进模式 

摘要：以黄冈职业技术学院为例,阐述了分层培养、逐级选拔、严格考核和动态管理的＂分层递进＂的师资队伍建设模式,提出应处理好＂德与才、数量与质量、引进人才与现有人才、薪酬激励与优化环境、重点培养与整体提高、目前急需与长远发展＂这几个关系,促使师资队伍全面、协调、健康和持续的发展。

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