关键词：劳动合同 不完全合同 公司治理结构 治理效率 

摘要：现有研究文献对公司治理的讨论主要基于管理者和企业家的角度，很少涉及到普通劳动者层面。随着人力资本重要性的提高，最广泛的普通劳动者也应该进入我们的研究视野当中，而劳动合同是雇员与厂商双边关系最直观的表现形式之一.通过透视普通劳动者的劳动合同，运用比较分析等方法，从而发现企业治理结构的演进历程中，企业治理效率的改进通常都伴随着劳动者地位的提高，因此目前研究如何有效的提高最广泛的劳动者群体的利益应该成为一个重点.

战略决策研究杂志要求:

{1}引言言简意赅，突出重点。不应过多叙述同行熟知及教科书中的常识性内容，引言作为论文的开端，主要回答“为什么研究”这一问题。

{2}来稿不退,请自留底稿。如三个月未见通知,作者可另行处置。

{3}摘要应直接给出研究目的，用一句话概述即可。研究方法、研究结果必须详细具体，研究结果包括具体数值或趋势，被确定的关系，得到的效果、性能等。结论是对结果的分析、比较、评价、应用、提出的问题等。

{4}作者署名项：高校等大单位注明院系等二级单位，第一作者与第二作者不在同一单位的，分别标注。后列单位所在城市（不是省会或直辖城市的，还须标出省份）和邮编。

{5}文章所涉及的课题有基金资助的应写明并标注基金号。

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