创新HRM模式 激活“休克鱼”图书馆员工

李莉芳 内蒙古工业大学图书馆

关键词:hrm 人力资源管理 休克鱼 图书馆员工 

摘要:简要描述'休克鱼'图书馆员工的特点,指出图书馆员工'休克鱼'现象与图书馆人力资源管理现状存在直接重要的关系,提出创新人力资源管理模式,激活'休克鱼'图书馆员工的必要性,介绍'休克鱼'图书馆员工的典型类型及其表现,阐述图书馆存在的人力资源管理弊端,最后探讨在对目标馆进行人力资源管理诊断的基础上创建激活人力资源管理模式的问题

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