关键词：信息环境 人力资源 管理创新 

摘要：随着我国经济建设的不断发展,信息技术也得到了一定的进步。本文将对当前信息环境下企业人力资源管理工作中存在的问题加以分析,并针对此现象提出相应解决措施,通过推动人力资源管理工作的创新改革,最终在一定程度上提升企业竞争力,有效促进其良好发展。

知识经济杂志要求:

{1}请在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。

{2}来稿文责自负，但本刊有权进行技术性修改；如不同意修改，请在来稿中注明。

{3}文中量、单位及符号的使用应符合国际标准和国家标准。

{4}注释和参考文献应分别著录。注释用于对文中特殊内容作解释说明，设为当页脚注；参考文献用于标明引文出处，列于正文之后，勿用脚注或尾注。

{5}文章一般有引言部分和正文部分，序号从引言开始编。正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用一、（一），1,（1）。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社