别让不合理的期望毁了组织变革

李海燕

关键词:变革 组织 期望 人力资源部门 企业管理 

摘要:组织变革是企业管理的常态,在变革过程中,人力资源部门如果不能尽快占领宣传阵地,就会让人心惶惶的谣言传开。谁也不愿意面对“不管你们信不信,反正我信了”的局面。

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