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中外管理杂志

杂志介绍

中外管理杂志是由中国科学技术协会主管,中国管理现代化研究会;中国中小企业国际合作协会;北京中外企业管理培训中心主办的一本部级期刊。

中外管理杂志创刊于1991,发行周期为月刊,杂志类别为社会类。

中外管理杂志

部级期刊

  • 主管单位:中国科学技术协会

  • 主办单位:中国管理现代化研究会;中国中小企业国际合作协会;北京中外企业管理培训中心

  • 国际刊号:1002-6525

  • 国内刊号:11-2812/C

  • 发行周期:月刊

  • 马布里“遇到挑战时,我总是迫使自己按自己的想法行动”什么才是“以我为主”?

    关键词: 马布里  战时  

    在我们谈论组织如何创新时,除了理性的架构机制,其实始终有另一股鲜活的力量在支撑创新挺过最艰难的时刻,做出最勇敢的决策,最终让成功成为可能。它是什么?

  • 《故事与哲理》丛书又添两位伙伴

    关键词: 讲故事  伙伴  丛书  哲理  统一思想  成长需要  领导技能  战略需要  

    讲故事,巳成为管理者在面临转型需要统一思想时、高速成长需要培训新人时、落实战略需要执行给力时的重要领导技能,在此趋势下,《中外管理故事与哲理丛书》又添了两位企业伙伴。

  • 扼杀高潜质人才的凶手!一视同仁

    关键词: 人才成长  一视同仁  潜质  凶手  进入企业  成就动机  高速公路  

    高潜质人才从进入企业的第一天起就渴望被区别对待。相比之下,他们从很早就有更高的成就动机,更大的动力,更欢迎挑战型的工作。一句话,他们需要有人才成长的“高速公路”。

  • 绩效改善:从何处开始?

    关键词: 员工绩效  员工培训  企业业绩  归属感  

    观点一:绩效改善:从员工培训开始 无论您在行业中处于何种位置,总会被一系列问题困扰,绩效如何改善尤其让人煞费苦心。但绩效改善只有员工认可才能真正实现。所以企业业绩的提高,员工绩效的改善,需要从员工培训开始。通过员工培训,让员工对企业有归属感,

  • 微信互动

    关键词: 营运体系  中国市场  范围经济  创意产品  海尔  国际化  定制化  

    施炜: 关于海尔大作,深受教益,是近年来难得的能让人看懂海尔的重磅文章。学习之后,几点体会:第一,日副页模式走通,其价值远超目前“京东+海尔”。第二,这种基于中国市场的营运体系难以国际化。第三,阿米巴模式将会使海尔成为定制化的创意产品集合(范围经济)。第四,海尔不大可能成为基础、

  • 管理心得

    关键词: 区域销售经理  心得  管理  销售总监  有限责任  业务发展  市场  otc  

    陕药控股派昂医药有限责任公司OTC销售总监任强 【新住区域销售经理如何快速接手问题市场】问题市场是谁都不愿面对的,可是往往随着前任的离职或公司业务发展的需要,新任命的区域销售经理就必须迎难而上了。问题市场之所以叫问题市场,肯定困难重重,所以面对这些现实,

  • 声音

    关键词: 声音  世贸规则  专家组报告  反补贴调查  wto  修订案  关税法  反倾销  

    WTO:“中国诉美国‘双反’违规获胜” 近期,WTO公布了中国诉美国关税法修订案、世贸争端案的专家组报告,认为美方在近年对华发起的25起反倾销、反补贴调查中,未能进行避免双重救济的税额调整,违反世贸规则。

  • 马来西亚:“暂停在华观光年活动”

    关键词: 马来西亚  观光  暂停  游客数量  游客人数  旅游局  中国  部长  

    2014年是中马建交40周年,马来西亚旅游局原本期望今年中国游客数量将创新高,不过,4月9日,马来西亚旅游部长阿齐兹承认MH370失联事件巳影响到中国赴马来西亚游客人数。并称“只要失联马航客机的搜寻工作没有结果,2014年马来西亚观光年活动就不会在中国启动。”

  • 深圳金融办:“腾讯拿到民营银行批文”

    关键词: 民营银行  批文  深圳  金融  银监会  公司  

    4月11日消息,由腾讯和深圳百业源公司牵头申报的民营银行拿到银监会批文,正式定名为“前海银行”。

  • 中国经济的真正风险

    关键词: 中国经济  风险  宏观经济数据  国家统计局  同比增长  gdp  

    2014年4月6日,国家统计局公布了一季度宏观经济数据:GDP同比增长7.4%,比2015年四季度的7.7%回落了0.5%。

  • 日本人心灵结构的极致与局限

    关键词: 心灵结构  日本人  人本主义  环境保护  道德教育  大和民族  对外行为  

    2014年3月,我得到一个机会去日本访问,这是我平生第一次踏上这片中国古代称之为“扶桑”的土地。我着重考察的是日本的道德教育以及日本的环境保护,但与此同时,我很想通过实地感受去探求日本人的心灵结构,进而去理解大和民族的经济、管理以及对外行为。我的一个基本观察结论就是:日本堪称全球人本主义成功的典范,但也深受人本主义的局限...

  • 当前股市缘何“歧视”国企?

    关键词: 中国股市  民营上市公司  国有控股企业  国企  国有企业  净资产  

    过去一年多.中国股市悄然完成了“国退民进”,民营上市公司的数量和股权占比都超过了国有控股企业。更令人尴尬的是,国有企业虽然盈利多、分红率高,股价却一落千丈,在跌破净资产的近150家上市公司中,国有控股企业的数量远高于民营上市公司。

  • 力度空前的“京津冀一体化”

    关键词: 京津冀一体化  力度  协同发展  总书记  

    最近,京津冀一体化的概念越来越为人们所关注。这是一轮因“雾霾”而起,亲自倡导,范围扩大、深度提高、力度前所未有的第三次京津冀协同发展机遇。

  • 苹果为何向“专利巨鳄”说不?

    关键词: 苹果  巨鳄  专利  投资公司  英特尔  科技界  热门  

    2014年4月,苹果和英特尔停止投资有“专利巨鳄”之称的美国高智投资公司(Inteliectual Ventures),此消息很快成为全球科技界的热门话题。而之前在人们眼中,苹果和英特尔都是为高智投资“撑腰”的科技巨头。

  • 腾讯:从“帝国”到“共和国”

    关键词: 共和国  帝国  民营银行  资本运作  银监会  

    过去的一个多月,关于腾讯的新闻不绝于耳,不是它看上了谁,就是它吃了谁,斩获顿丰。甚至腾讯之前申报的民营银行,也在4月中旬获得银监会批准一一未来的腾讯,将拥有更强大的资本运作后劲。

  • 估值百亿的“气垫床和早餐”-家酒店订房网站,何以获得了超过100亿元的投资?

    关键词: 网站  酒店  早餐  气垫  估值  投资  世界城市  爱好者  

    作为一个旅行爱好者,当你收到这样的邮件一定会眼前一亮:“那些最适合散步游览的世界城市,你去过了吗?”

  • 慈济“马航”背后的慈善力量-慈济:对“失联”最专业的“陪伴”

    关键词: 马航事件  慈善事业  基金会  发展现状  安全事故  

    马航事件,在一切都不确定的情况下,有一‘股力量却是确定无疑的,这就是慈善的力量。

  • “爱与信任”凝聚成的慈济基金会

    关键词: 慈济基金会  凝聚  信任  2010年  台湾民众  政治人物  绝对优势  信赖度  

    2010年,美国《渎者文摘》对中国台湾人进行的“台湾民众对岛内名人信赖度”调查中.证严上人位列最值得信赖名人榜榜首,不仅远超政治人物,而且以绝对优势领先于第二名。

  • 仇序:企业家的“志业”

    关键词: 企业家  序  义工  时间  

    在慈济,为什么做慈善的人不叫义工,而叫志工? 在慈济人眼里,义工是在空余时间,义务为他人提供帮助的人。而志工,是将付出、服务人群当做志向,愿意在“空余”之外也尽可能付出时间和精力的人。

  • 韩铭:让员工成为企业内“志工”

    关键词: 企业  员工  

    韩铭:打算做的,就是把慈济这个“场”引入到企业中来为员工创造一个更容易“触摸”到意义的平台。

  • 培养企业内部的“小慈济”

    关键词: 企业内部  西方管理思想  世界500强企业  培养  思想成就  基督文化  杜拉克  

    彼得·杜拉克的管理思想成就了很多世界500强企业,但是它在引入中国之后的落地遇到了极大挑战。因为西方管理思想建立在基督文化之上,离开此背景再谈杜拉克的管理思想恐怕就没有意义了。

  • 击穿阻碍平等的科层制

    关键词: 科层制  平等  管理理念  企业家  

    大多数加入慈济的企业家,都希望将慈济管理理念引入公司内部。

  • 拉姆·查兰:诊治战略失忆症

    关键词: 失忆症  诊治  联合利华  非主流  过度  

    是病急乱投医还是过度自命不凡?联合利华最近的“非主流”创新战略着实让人有些看不懂。

  • 陈蓓蕾:“创三代”的独门秘籍

    关键词: 陈蓓蕾  创业  企业家  经营策略  

    三年前的一天晚上,陈蓓蕾将自己的“创业大计”告诉父母时,与人们通常想象中的结果截然相反。她的母亲反问她:“你不找个工作,不谈个恋爱,为什么要去辛苦创业呢?!”好在,一旁的父亲对女儿点头默许。

  • 创新,从审度自己起步

    关键词: 创新  工作环境  办公室  领导者  创造力  企业  精英  

    当确认了创新已是一条必由之路,便召集一群精英,给他们提供优越的工作环境、自由的时间、欢快的办公室,对他们说:开始创新吧!然后坐等其成。作为企业的领导者,你是不是也在顺应这种状态,以为如此就可以让企业拥有创造力?

  • 跨界时代的“兵法”

    关键词: 消费者  营销学  创新  经营策略  

    未来总在想象之外。不过就在今天,商业的发展就已经远远超出了我们的想象。

  • “脆弱”成就领导者

    关键词: 领导者  成就  领导风格  管理者  

    在瞬息万变的环境里,管理者需要更加开放、更加包容和适度展现脆弱的领导风格

  • 勇于展现脆弱

    关键词: 人的本质  安全感  创造力  力量  博士  

    《脆弱的力量》一书的作者布芮尼·布朗博士认为:“脆弱”是人们面对风险和不确定时,产生的恐惧和不安全感。脆弱是人的本质,更是所有创造力和潜能的核心。在脆弱的当下,反而能激发人眭最强大的力量。

  • 斯坦:克服“组织恐慌”

    关键词: 组织  竞争对手  中国企业  颠覆性  

    随着各个行业的颠覆性创新越来越多,很多企业发现最要命的对手并非眼前的竞争对手,而是来自视野外,甚至是身后的替代者。于是,在中国企业中普遍滋生出一种组织恐慌或焦虑的现象。

  • 从赢家到“庄家”

    关键词: 赢家  杭州电子科技大学  竞争对手  研究生  淘宝  销售  

    一名杭州电子科技大学的研究生,放弃钻研学术,却热衷于到淘宝上卖专业户外用具,仅仅经营10个月,就创造了2000万元的销售成绩。这个只有25岁的“淘金者”,成了无数竞争对手眼中的赢家。

  • 高新企业需要“柔性管理”

    关键词: 柔性管理  企业需要  高新技术企业  产品创新  有效管理  内部人才  人才管理  管理方式  

    作为以技术、产品创新为驱动力的高新技术企业,其创新基础的来源并不是技术、产品本身,而是对内部人才的有效管理。但很多管理者发现,传统的刚性管理方式并不适合高新技术企业的人才管理。

  • 揭开眼罩之后不知道的存在,才是最好的支撑

    关键词: 成人仪式  印第安  男子汉  儿子  男孩  

    哲理的故事: 在北美印第安的彻罗基族人中,—直保留着独特的成人仪式。在成人札的前一天,父亲会给儿子蒙上眼睛,将他带到森林深处,儿子坐在一截树桩上,整夜不能摘下眼罩,也不能哭喊呼救。—旦熬过这艰难恐怖的夜晚,当第一缕阳光照在他身上时.他就成为族人眼中真正的男子汉。此外,他不可以将这一经验告诉其他男孩,因为每一个男孩只有...

  • 一根手指与一座大桥你放弃之前,足够痴狂吗7

    关键词: 大桥  放弃  手指  布鲁克林  机械工程  曼哈顿  

    哲理的故事: 横跨曼哈顿和布鲁克林之间河流的布鲁克林大桥堪称机械工程奇迹。

  • 猜猜谁来吃晚餐创新就是敢于“试错”

    关键词: 晚餐  创新  餐饮行业  经营策略  

    哲理的故事: 几年前,在美国肯塔基州的一个小镇上,有一家格调高雅的餐厅。店老板发现每到星期二,生意总是格外冷清。

  • 贷款的境界诚信是一种行为艺术

    关键词: 银行贷款  行为艺术  诚信  马里兰州  琼斯  拖欠  

    哲理的故事: 琼斯是美国马里兰州的一位报刊记者。30岁时,琼斯开始从当地一家银行贷款,从几百到几千,数目越来越大。每次贷款到期,他都会准时归还,从不拖欠。

  • 股权分配如何鱼与熊掌兼得?-警惕被自己的公司扫地出门

    关键词: 股权分配  扫地  公司  鱼  控制权  创始人  ceo  服务商  

    2014年4月初,以色列众包地图服务商Waze的CEO兼联合创始人诺姆·巴丁(NoamBardin)向公众公开:在丧失了控制权后,Waze被投资人施压卖给了谷歌。

  • 硅谷巨头们如何分配股权?

    关键词: 硅谷  配股权  天使投资  风险投资  股票市场  创始人  创业者  大市场  

    创始人深信,没有哪个股东比们门更热爱以及更懂得经营这家公司。 今天的创业者,很多人在踏着硅谷巨头的脚印前行。他们先是在有了产品后合伙注册一家公司,然后通过天使投资稳定企业的模式,进而获得不止一轮的风险投资来做大市场,最终走上股票市场。

  • 创业者的分股策略

    关键词: 创业者  职业经理人  合伙人  投资  

    使创业者翻船的除了合伙人、投资人和职业经理人外还有创业者自己。

  • 不可迷信谷歌OKR考核

    关键词: 考核制度  谷歌  迷信  关键业绩指标  kpi  公司  

    前段时间,微信圈里疯传一篇文章,即谷歌等公司的独特考核制度OKR(目标与关键结果),里面大谈0KR与KPI(关键业绩指标)的区别,甚至谈到要扔掉KP!

  • 劳动力管理,下一个竞争焦点

    关键词: 劳动力管理  竞争焦点  企业并  成本  

    尽管在过去,大多数中国企业并没有为劳动力高成本过分担忧,但是越来越多的迹象表明:在未来一段时1司内,劳动力的高成本将会成为众多企业一个不能回避的话题。

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