中外管理杂志是由中国科学技术协会主管，中国管理现代化研究会;中国中小企业国际合作协会;北京中外企业管理培训中心主办的一本部级期刊。
中外管理杂志创刊于1991，发行周期为月刊，杂志类别为社会类。
杂志介绍
中外管理杂志是由中国科学技术协会主管，中国管理现代化研究会;中国中小企业国际合作协会;北京中外企业管理培训中心主办的一本部级期刊。
中外管理杂志创刊于1991，发行周期为月刊，杂志类别为社会类。
关键词: 中国企业 互联网 德国人 回归 企业家们
2014年,当中国企业家们为是否应向互联网＂全面投降＂而争论不休时,还有谁敢不把＂互联网＂和＂互联网思维＂挂在嘴上？ 有,德国人。
关键词: 企业国际化 创新思维 论坛 主持 总编 文化艺术 合作创新 联合会
由中法国际合作创新联合会与北京青年国际文化艺术协会主办、本刊联合主办的＂国际化平台与创新思维星系论坛＂,于2014年9月12日在北京举行。本刊杨光总编应邀作为论坛主持人和圆桌论坛嘉宾,就中国企业国际化创新思维发表了独到观点,引起与会国内外嘉宾热议。
关键词: 总编 赞助 足球俱乐部 合作计划 经营者 注意力 互联网 杨光
2014年9月16日,本刊杨光总编应国内首个＂互联网注意力经营者＂钱宝网之邀,在南京见证该公司与西甲著名球队皇家社会足球俱乐部联合战略合作计划。
关键词: 经营模式 赋权 企业内部 培训教育 基层员工 组织
《警惕组织里的＂错位演出＂》2014年9期在企业中,＂错位＂现象比比皆是。要解决这类问题,除了通过培训教育等手段引导之外,组织必须要打造高、中、基层各守其位的机制,这就要在企业内部形成赋权式经营模式,让高层思考＂做正确的事情＂,让中基层思考＂将事情做正确＂。赋权式经营模式可以将中基层员工激活,
关键词: 企业内部管理 员工培养 人才流失 操作系统 管理者 双刃剑 同一 质量
《超级后台：为云组织打造＂超级员工＂》2014年9期＂员工培养＂与＂人才流失＂如同一把双刃剑高悬在管理者的头上。企业如同一个时刻运转的星球,当这个星球的质量越大,它对员工的吸附力也便越大,同时也保证了超级员工的得失对企业的影响越小,而增加这个质量的方法便是企业内部管理操作系统的高度细致化与强劲化。
关键词: 终端市场 技术创新 产品创新 创新驱动 蒙娜丽莎 市场终端 营销过程 创造过程
《蒙娜丽莎的＂瘦身＂秘诀》2014年8期从本文中,我读懂了一个道理：技术创新有效驱动终端市场,才是真正的产品创新。蒙娜丽莎实现＂薄型化瓷砖＂的梦想,依靠的是技术和胆量的支持,通过让利于市场,让用户感觉物有所值,最终驱动了市场终端。这是一个营销过程,或称创造过程。
关键词: 飞利浦电子集团 心得 管理 市场发展 执行副总裁 普世价值观 多样化发展 知名公司
[简单为王]记得飞利浦电子集团执行副总裁芮安卓先生在推荐《简单法则》一书时,说过这样一句话：＂是否能在产品和组织上做到简单,将决定我们能否保住市场。＂现在看来,无论是对＂大师理论的实践总结＂,还是对＂市场发展的趋势预测＂,＂简单＂一词便是普世价值观的高度提炼。但凡有一定经济实力的知名公司,为了确保知名度和美誉度,难免在市场竞...
关键词: 期刊 编辑工作 发行工作
@中外管理杂志：[芮成钢，你急什么？]@景素奇状元出身的芮成钢，青年得志，央视抢眼；平视政要，问遍全球。但今年7月11日，他突然被检方带走了。一切精彩戛然而止，徒留一支空话筒。
关键词: 中国南方航空 党风廉政建设 国内航线 需求变化 公务 旅行社 南航 市场
南航：＂头等舱改称公务舱＂ 9月份,中国南方航空消息,将把头等舱改称为公务舱。其通知旅行社,乘坐改名为公务舱的乘客将获得头等舱级别服务。此次更名针对国内航线窄体客机,将于10月26日生效。南航表示,更名是为了＂适应市场需求变化＂。分析称此举意在赢回党风廉政建设中被禁止乘坐头等舱的部分客户。
关键词: 机器人技术 扫描 2010年 最优选择 竞争制 应用 美元 公司
机器人应用即将引爆 来源：BCG perspective,2014年8月作者：Alison Sander,Meldon Wolfgang 2010年全球在机器人技术上的投入为150亿美元,到2025年将增至670亿美元。如果公司不了解机器人应用的大趋势,将面临丧失最优选择和放弃竞争制高点的风险。
关键词: 创新 调整产业结构 经济竞争力 经济大国
每一次危机,都是经济大国调整产业结构,通过创新提升经济竞争力的契机。
关键词: 中国经济 经济发展 城市化 权力腐败
最大的批评或许就是对中国继续发展最大的帮助。
关键词: 中国经济 创业 成就 经济生态环境 经济学 就业率
之所以是创业率而不是就业率成为最新的经济学热词,是因为我们需要打造更有活力的经济生态环境。
关键词: 非洲 商贩 中国 短视行为
中国商贩在非洲急于赚钱而不树立诚信是一种短视行为。
关键词: 消费者 美国 信任 网上购物 品牌
美国消费者网上购物,不是基于电商平台,而是基于品牌。
关键词: 互联网 万科集团 发展现状 电子商务
在这个时代,如果不用新的方式去做,可能就要落伍,就要被淘汰。
关键词: 金融 引擎 智
大数据与金融的结合又产生新型的金融业态和应用。
关键词: 纸牌 收视率 发行商
风靡全球的《纸牌屋》是个让人又爱又恨的异数。它打破了许多美剧的规律,成为全球的收视率黑马。而其背后的发行商Netflix功不可没。
关键词: 移动办公 最后一公里 冲浪 企业管理
移动办公是基于彼此的信任，也是企业管理的颠覆创新。
关键词: 变革 移动办公
按约送达、送装同步、超时免单。移动办公,掀起了日日顺物流一场零距离革命!
关键词: 技术驱动 革命 创新 移动办公 城市 公司
让分散于三个城市的三个部门的员工,实现业务衔接,靠什么？这家公司的独到经验是：移动办公不止要随时随地,更重要的是统一协作。
关键词: 公开 智能手机 管理流程 移动办公
仅凭一部智能手机,就能在任何时间（Anytime）、任何地点（Anywhere）处理与业务相关的任何事情（Anything）。但关键是,一个可支持移动办公的管理流程,需要怎样构建？
关键词: 直销 安利 移动办公 销售业绩
十年前布局移动办公,销售业绩创历史新高。
关键词: 移动办公 美国 样本 信息技术 经济模式
除了经济模式和信息技术的创新以外,还有彼此的信任,催生了美国移动办公的兴起。
关键词: 移动办公 dna 数字化办公 混合物 驱动力
数字化办公不仅仅是技术,它是能力、驱动力和思想方式等的混合物。
关键词: 持续创新 武器 秘密 研发部门 创新能力 企业创新 少数人
不能将创新看成研发部门或者少数人的事情。如果每个员工都具有一些重要的创新能力,企业创新的源泉就不会枯竭。
关键词: 创新 真相 竞争对手
看过太多企业的＂快生快死＂之后,我们发现创新并非一定要比竞争对手跑得更快,而是具有与众不同的能力。
关键词: 圈子 人员形象 营销方式 潜在客户 企业
＂高频率信息收发者＂,被研究人员形象地命名为——＂信蜂＂。那么,＂信蜂＂的出现给企业的营销方式带来怎样的变化？如何让＂信蜂＂帮助企业激活＂潜在客户池＂？
关键词: 创造价值 服务 才能 中小企业 执行过程
面向中小企业的服务,很多时候却在执行过程中与实际相差甚远,引起客户的种种抱怨,这里面隐藏着的原因是什么？如何打破这个管理瓶颈？
关键词: 赝品 古玩市场 画面效果 大师 作者
让人丧失能力的＂酷似＂ 哲理的故事： 一天,一位频频被高仿的大师去古玩市场查看自己被仿的画。单从画面效果来看,那些赝品跟大师的真迹已经难分伯仲,甚至一些传神的细节,比大师原画处理得更加细致。大师之所以成为大师,就在于他的仁慈和宽厚,他打算去见见那位高仿画的作者。大师的本意是,凭此高仿画作者的笔法水平,只要稍微给予点拨,假以时日,...
关键词: 领导者 人生感悟 人生哲学 个人
领导者要善＂借＂他人智慧 哲理的故事： 有个一字不识的农夫，在清理自家的祖传宅基地时，挖到7200多个＂破旧碗盘＂。他听人说，这些东西可能很值钱，但到底值多少钱，他心中一点底都没有。怎么办，农夫自有他的办法。
关键词: 喇嘛 老鼠 雪域高原
变革要重塑内心 哲理的故事： 在遥远的雪域高原，住着一位德高望重的老喇嘛。有天，老喇嘛救起了一只小老鼠，从此小老鼠就陪在老喇嘛的身边，但它却日渐不安起来。原来，小老鼠一直很怕老喇嘛的猫，它希望老喇嘛把自己变得比猫还强壮，这样就不用再担心了。
关键词: 庭院 日本人 茶道 儿子
挖掘客户没说出的＂需求＂ 哲理的故事： 日本人爱干净,日本茶道更有一尘不染的传统。传说有一天,日本茶道宗师千利休的儿子正在洒扫庭院小径,千利休坐在一旁看着。当儿子觉得工作已经做完的时候,千利休说：＂还不够。＂
关键词: 轻功 空气 机器 商业模式创新 客户需要 工业气体 鼓风机 苹果
＂你是要养牛,还是想喝奶？你是在乎苹果手机里有哪些零件呢,还是关,1〉它的使用感受？＂陕鼓近年的商业模式创新来自如下顿悟客户需要的不是鼓风机,而是需要它所鼓出来的工业气体。而源头,在客户那里,而非自己的厂房。
关键词: 行业周期 建安 对抗 现代管理学 核心能力 管理经验 企业实践 企业家
创新是企业家的使命与职责,＂现代管理学之父＂彼得·杜拉克如此定义。而对印建安而言,创新正是他工作的首要任务,也是他在陕鼓工作30多年来的核心能力所在。他希望通过自己的企业实践和管理经验,在某种程度上可以激励更多的人与组织获得全新的生机。
关键词: 人才培养 制造 系统升级 培训模块 hr
云组织盛行,人才培养系统升级为全面的＂支持系统＂。这会不会革了培训模块HR们的命？本文将给出答案。
关键词: 职场人 逻辑 身心状态 互联网时代 职业枯竭 知识储备 即插即用
如何在互联网时代,在信息大爆炸的今天,重新解读员工的充电需求？员工的充电选择,还反映出了什么其他内涵？ 恐怕没有谁会比HR更关心这个问题了,毕竟员工作为企业最大的资产,在很大程度上决定着组织的未来。然而,有不少职场人都经历过或正在经历入不敷出的职业枯竭状态,知识储备随时代变革在打折、身心状态处于亚健康等。每个人都无时无刻不在耗...
关键词: 能量 能力 企业战略 企业培训 需求选择 职场人
职场人的充电需求选择与企业培训的最大不同之处在于前者是以个人出发而组织是从企业战略出发难道,他们之间的关系完全相悖吗?
关键词: 充电 哲学 发现学习 传统课堂 智慧
从＂旁门左道＂中发现学习的智慧,比传统课堂充电的方式更有智慧。
关键词: 学习法 圈子 行业 培训班
通过圈子学习,远比参加培训班更具实用性。
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