中外管理杂志

中外管理私董会——价值决策、资源互补、能量传递,碰撞出灵感的火花

关键词: 企业家  

放空交锋践行顿悟中外管理私董会,着眼于解决企业一把手遇到的具体经营管理问题,借用私董会平等、去中心化引导的特点,帮助企业家在众智之力中构建新的商业模型,并制定出最有效的可执行行动方案,在整个过程中带领企业家/高管系统思考、探究商业本质,实现心智模式升维,生发商业智慧。

中外管理

关键词: 管理  故事  文字  性价比  讲故事  故事集  框架  把握住  

内容简介如何将企业价值观迅速、有效、持久地传导下去?性价比高的办法就是讲故事。本书是入门级,大道至简的管理故事集,故事有趣生动,管理哲学简单精辟,一语中的,值得回味。2019版的《管理故事与哲理》,精选百余篇管理故事,以图文并茂的方式,框架清晰,文字有趣,让读者在轻松的阅读中,更加深刻地了解和把握住企业管理的本质和精髓。

中外管理商学院——引领新时代 服务传统企业 聚焦转型升级 定位管理实务——为中国培养实用型企业管理人才 为中国创办实战型企业商学院

关键词: 企业管理人才  企业商学院  实战型  

中外管理商学院,缘初是由《中外管理》杂志创办人杨沛霆教授于1995年发起筹建的,专门面向企业提供各类管理实战技能培训。创办22年来,中外管理商学院培训企业中高层管理人员已超过30万人次,不仅成为了国内财经类媒体中的优质培训品牌,还成为了海尔、红星美凯龙等诸多当今行业翘楚企业心中永远的'母校',与一生的'挚友'。中外管理商学院将整合全国...

莎蔓莉莎:新品类缔造美容领导者

关键词: 领导者  

以美容护理起家的莎曼莉莎,在全国拥有上千家直营店,是中国主流连锁美容品牌,历经十年的快速成长后逐渐陷入发展瓶颈,增长乏力。2016年,在陈与陈的协助下,通过研究美容品类分化趋势,莎蔓莉莎明确了自身最佳战略机会,聚焦于'仪器美容',并以'深层保养更见效'为定位,指导顾客服务、营销传播、店面设计管理等系统工作。

叮当快药:三年成为医药O2O的扛大旗者

关键词: o2o  

叮当快药成立于2015年,彼时医药O2O市场上有30余家企业角逐,其中不乏美团跑腿、阿里健康、京东到家等巨头。如何在行业洗牌中存活下来,是品牌面临的重大挑战。陈与陈通过品类化构建的战略,为叮当快药界定了'手机买药'的品类归属,率先定义了'专业药师栺导、28分钟到家、24小时服务'的价值特性,并在传播设计上聚焦于还原需求场景,直观呈现了由叮当...

2019中外管理正确的打开方式

关键词: 管理  企业界  朋友  挚友  杂志  中层干部  中国  董事长  

青岛海佳机械有限公司董事长、首届'中国造·隐形冠军'得主、《中外管理》常务理事王安俭《中外管理》杂志已经陪伴我十几年了,可以说是我成长的挚友。我感觉这是一本对企业管理非常有实用价值的杂志,因此我们每年都要订阅300套,赠阅给我的企业界朋友和中层干部,让他们每个月都能收到这一份富含管理智慧的礼物,我们共同成长!共同进步!

欢迎订阅《中外管理》杂志!

张永林云南太标太阳能集团董事长、中外管理商学院太标书院院长、《中外管理》理事《中外管理》对我们企业来说是一盏明灯、一盏航标灯。1996年,在一个废弃的办公楼里,我发现一本杂志,就是《中外管理》。我对管理很感兴趣,印象最深的是这本杂志中,关于企业文化建设方面的知识。

中美对峙,向死而生 敢于直面死亡,是为了活下去

关键词: 向死而生  

'中美贸易战真会打下去吗?'前几天一位南方的大型制造业老板,充满焦虑又带着最后一丝期待地打电话给我,没有任何寒暄,劈头这样问着。当我以窥豹一斑的几点公开迹象与他一起分析,他心中最后的那根救命稻草恐怕难以支撑时,他失神地喃喃道:'那我这几万人的企业,恐怕就要倒了……'沉默,无语。是的,中国有几家出口型制造业企业,能有消化高达25%横加关...

《中外管理》联合发起中国中小企业培训服务联盟

关键词: 服务联盟  中小企业  

6月27日,正值联合国'中小微企业日'之际,2019中国中小企业培训峰会暨中国中小企业培训服务联盟成立仪式在北京举办。在此次大会上,中国中小企业培训服务联盟正式揭牌成立。联盟由中国中小企业协会牵头,联合了《中外管理》杂志社、中国国际技术智力合作有限公司、中国国际贸易促进委员会培训中心、中国国际电子商务中心培训学院、新华报业传媒集...

热烈欢迎夏汉关成为《中外管理》第30位联合出品人

继2019年4月喜增一南一北两位重量级《中外管理》联合出品人之后,2019年6月又喜增一位江南气质突出的制造业企业家,是《中外管理》杂志理事和老朋友。他就是,江苏太平洋精锻科技股份有限公司董事长夏汉关。这也是第30位'《中外管理》联合出品人'。公司简称'精锻科技',于2011年8月26日在深交所创业板成功上市,成为泰州境内首家创业板上市公司。

“新政下企业成本优化风险控制税负与用工模式筹划”第三期成功举办

关键词: 用工模式  风险控制  成本优化  

6月22-23日,中外管理商学院'新政下企业成本优化与风险控制税负与用工模式筹划'公开课程第三期成功举办。以赤峰宏基集团为代表的68人参加了本次课程。其中,学员90%与建筑行业相关,涉及建筑企业一把手、财务管理高管等。为此,本次课程特别针对建筑行业调整了内容,在原有课程基本框架的基础上,专门增加了针对建筑行业税务处理专家,针对建筑行业相...

中外管理人力资本发展论坛成功举办第13届

关键词: 人力资本  金蝶国际软件  共生共赢  值迭代  

2019年6月15日,'共生共赢,HR价值迭代与反思——第13届中外管理人力资本发展论坛'在深圳金蝶国际软件集团隆重召开。本次论坛由《中外管理》杂志社主办,中外管理商学院、金蝶国际软件集团联合主办,由北京盛世紫云文化传播有限公司承办。《中外管理》杂志社副社长李翼担任本次论坛的主持人。《中外管理》杂志社社长、总编杨光为大会致辞时表示:20...

G20峰会,可能成为各国“选边站队”的分水岭

关键词: g20  分水岭  

G20峰会期间,将出席金砖国家领导人非正式会晤、中俄印领导人非正式会晤、中非领导人小型会晤,以及与多国领导人双边会见;特朗普在G20两天的行程中,共安排了与日本、印度、德国、沙特、中国等9场双边会谈。从各国领导人在峰会期间的多边、双边关系能看出怎样的国际关系走向?

习特会要解开的中美贸易谈判之“结”是什么?

关键词: 中美贸易  游戏规则  特朗普  

6月28-29日,G20峰会在日本大阪举办,本次峰会召开背景非比寻常,当前中美经贸摩擦不断升级,成为当今全球最大公共事件。会上,中美两国元首达成重启贸易谈判和暂停加税的成果。邱震海:目前看习特会的会面时间满打满算一个半小时,除去翻译时间就45分钟,每个人也就表述20几分钟。如此,不可能方方面面都达成协议,只能就框架性议题达成协议。框架性协...

科创板进入“发行上市时间”,但两重要矛盾待解决

关键词: 发行上市  

6月13日,科创板正式开板。截至6月25日,已有8批21家科创板企业过会,4家企业通过证监会注册。科创板第一股已确定发行价格,随后,睿创微纳、天准科技将进入询价期。科创板企业正式进入'发行上市时间'。直接针对科技创新融资服务而创立科创板,无疑是中国经济'去虚向实'的一个重要里程碑事件。

“618”聚划算一家即超京东与拼多多销售总和

关键词: 聚划算  拼多多  

6月25日',618'网购节数据出炉。易观数据显示:天猫成交额远超京东3倍之多,更是拼多多的10倍以上。同时,易观指出:仅'聚划算'就拉动了天猫'618'1/3的成交份额,'聚划算'一家就已超过京东和拼多多的总和.聚划算虽曾经是淘宝系的独立事业部,但在2016年年底一度并入天猫,今年年初聚划算重新从天猫独立,成为聚焦下沉市场,力求给消费者创造实惠的正品卖...

人工智能用4种方式改变你的招聘

关键词: 求职者  人工智能  

不仅求职者一直觉得工作难找,同样,企业招聘人员也依旧觉得员工不好招。但是有了人工智能,可以从以下四个方面让招聘更有效。1.知道如何更好地吸引候选人人工智能公司Textio分析了大约5亿个招聘广告的数据,发现运用合适的招聘措辞可以更好地吸引潜在求职者。例如eB ay在招聘中,使用'原有经验'这一词汇使男性申请人增加了50%;另外',可表现能力'则...

ACI让医生更好地关注病人,而非填写病历

关键词: aci  

医生出诊时,很多精力在填写病历上,这常常影响医生与患者的交流,也是影响门诊效率的一个老问题。Nuance公司开发了一种名为Ambient Clinical Intelligence(环境临床智能,简称:ACI)的技术,用AI技术改造诊室,可以把医生从门诊时填写临床病历中解放出来。ACI将硬件安装在诊室的墙上,有16个麦克风,可以捕捉医生和患者的对话,并将患者的相关反馈添加...

各得其所的中国三大主流商圈 三大商圈儿如何各领风骚?

关键词: 中信集团  大企业集团  

2019年6月10日,中信集团的第3任董事长王军先生溘然辞世,京城商圈痛失英才。如果说邓小平是中国改革的宏观决策者,中信公司的设立则是中国改革的微观起点。现代中国最早期的'混合所有制'企业有两个,其一是中信,其二是光大,相比之下,中信集团的市场影响力更大,企业运营模式更具代表性。

谁决定着人类的健康、财富以及幸福?

关键词: 经济学家  棉花糖  

经济学家在强调经济学的理性选择时,更应该关注如何更好地塑造和培养人超越理性的'生命秉性'主流经济学以理性展开人类行为分析,行为经济学以感性展开人类分析,笔者在《中外管理》上一期专栏中,从'优秀是一种习惯'的现象和主题入手,首次探讨了'超理性'因素对于人类行为的影响,进而提出'生命经济学'的命题。本期笔者将继续探讨'超理性'因素对人类...

抖音、快手怎样才能对孩子“不作恶”?

关键词: 短视频平台  防沉迷系统  

'不作恶'价值观的一个重要实践方向是,怎样对青少年不作恶青少年,早已是'手机成瘾'人群的灾区。甚至关于'中国穷人的孩子,正在被手机废掉'的说法传播甚广,明眼人都看出手机依赖问题会带来进一步的阶层固化。终于,2019年3月短视频青少年防沉迷系统初见曙光,国家网信办等相关主管部门,组织抖音、快手、火山小视频等短视频平台试点上线了这一青少年...

谷歌、微软、阿里、腾讯为何接连宕机?

关键词: 阿里云  

'乱世'中你会保障自己的网络安全吗?科技世界一片混乱之际',乱世出妖孽'这句话应验了。一个多月以来,全球知名科技公司的云宕机事件不断爆发,全球有影响力的云服务提供商均发生了'宕机事件',包括:谷歌云、AWS、微软Azure、阿里云、腾讯云等,几乎没有企业幸免。

中国App海外扩张:“有名气没盈利”难题待解

关键词: 东南亚  app  

很多出海企业在中国国内并不知名,却能在海外成功地大面积攻城略地,背后趋势,值得深究可能中国人都没想到,中国产品在吸引法国年轻人市场方面已经竞争力十足。'滑着小米电动滑板车,拿着华为手机,用TikTok(抖音短视频国际版)录一段舞蹈视频,再开一局《堡垒之夜》游戏(由美国电子游戏公司Epic Games开发,中国腾讯于2012 年以3.3 亿美元收购了EpicG...

为何山东企业家之女4370万进斯坦福被忽悠? 砸钱也要遵守“基本法”

关键词: 企业家  哈佛大学  斯坦福  基本法  

6月12日,'美国史上最大招生骗局'首次宣判。该案被告之一、斯坦福大学前帆船主教练范德莫尔仅被象征性判处监禁1天……而背后,被美国招生骗局坑了的中国企业家,例如:花了650万美元(4370万人民币)的步长制药创始人赵涛,其女儿早已被斯坦福大学以'伪造入学材料'为由开除。就在首次判决之前几天的6月7-8日,又是一年中国高考结束,又有大量中国企业家...

第二届中国造·隐形冠军评选应势出炉. 向隐形冠军学习“战略定力”

关键词: 隐形冠军  

2019年的惊涛骇浪下,你的企业还好吗无论大企业,还是中小微企业很可能都面临着巨大的挑战国际形势骤然恶化,人工、原材料成本上涨环保风暴持续增压,利润空间不断压缩……但同样是中国中小企业,却有这样一批标杆它们成功运用利基战略牢牢占据所在领域的最高市场份额通过持续的核心技术创新,替代了对国外同类高端产品的进口历经数次行业甚至经济危...

第二届中国造·隐形冠军评选隆重揭晓.

关键词: 隐形冠军  股份有限公司  

你以为厉害的中国企业只有BAT?你以为支撑中国经济发展的,只有那些500强企业?你甚至以为,充斥在身边的美团外卖、滴滴打车,已经占领我们全部的生活?可当中美贸易战打响时,让国人为之振奋且扬眉吐气的,并不是那些人们通常认为的商界翘楚,而是一向低调务实,很少曝光在聚光灯下的华为。

他们是冠军!

关键词: 股份有限公司  市场份额  环卫装备  陈春花  碳纤维  市场占有率  中联重科  铝电解电容  成长性  

为什么是它们?为什么这九家企业会从中脱颖而出?它们有哪些独到之处?其成功经验又能为企业带来哪些启发和借鉴?领奖嘉宾:湖南艾华集团董事长艾立华颁奖嘉宾:中国首任驻德大使卢秋田湖南艾华集团铝电解电容行业冠军(全球市场占有率8%)34年来,这家企业一直专注于铝电解电容,没有拓展到其他领域,专注带来了丰厚的利润。多年来,其利润率始终维持在行...

后藤俊夫 日本企业的六大长寿基因

关键词: 长寿基因  神道教  

当一位七旬日本老翁,用一个月时间从零基础突击学习汉语,并随后能用汉语背诵出2/3的演讲内容时,你就会明白为什么日本拥有全球最多的百年老店自1999年开始对长寿企业的研究,20年来,我统计出了全球领域的百年企业,对日本2万多家长寿企业进行了深入研究,得出了诸多有价值的结论。关于长寿企业大国日本的秘密,我想谈三个主题,第一,日本长寿企业概况...

陈春花 领先企业都在坚定地做四件事

关键词: 陈春花  成长性  利益相关者  面向未来  顾客价值  价值创造  

当中国没有资格条件用百年来衡量企业价值时,不妨用30年来解析什么是正确的在过去27年,我在做一个长期的研究——中国本土企业的成长方式。1992年,我曾从3000家企业中筛选出5家来做研究。这5家企业今天已成为绝对领先的中国本土企业,它们分别是:华为、海尔、联想、TCL、宝钢。但如果把时间退回到27年前,我们就会发现在那个时间,它们其实是规模非...

木元哲 日本“隐形冠军”的思考与对策

关键词: 隐形冠军  市场占有率  思考与对策  

做'隐形冠军'不仅要有技术和信念,更需要一种'态度'在日本,没有行业发起的'隐形冠军'评选活动,也没有像《中外管理》杂志这种媒体发起的评选活动,但有国家层面的'隐形冠军'资格认定。2014年3月,日本首次征集机械、材料、电子、消费等领域218家企业,通过'隐形冠军'资格认定,有100家是符合标准的,7家没有达到标准,但因发展势头良好,也一起给了认定...

张友君 进入风电领域仅7年何以成为预埋螺栓行业冠军

关键词: 高强度紧固件  预埋螺栓  风电叶片  全球化  工信部  紧固系统  销售额  湖南常德  净利润  

当日本的哈德洛克以区区30人生产出全世界无可替代的高铁螺母时中国也有这样一家企业正在对标冲锋来自四线城市的'世界级'企业2012年6月,湖南飞沃新能源科技股份有限公司在湖南常德注册成立,一开始我们就专注于高强度紧固件领域,致力成为全球领先的高强度和紧固系统解决方案提供商。2016年11月,飞沃新能源在新三板上市,同年获评'中国创翼'大赛国...

黄彪 中国企业通过合资合作买不来真正的技术

关键词: 合资合作  保卫战  控股权  产业链  

33年,从3万元资金起步到取得了300多项专利技术产品销售遍及全球103个国家和地区灵通的发展思路和做法确实值得借鉴33年前,灵通从3万元资金,只有几个工人的小作坊起家,33年来,只做一件事,就是专注于绿色展览器材的研制和开发,并且带领展览行业,率先实现了产品标准化、定制化、模块化。

高岩 德国200年工业企业的成功秘密

关键词: 克虏伯  隐形冠军  工业史  工匠精神  新能源汽车  

德国工业巨擘蒂森克虏伯两个世纪以来的实践与经验可以为中国'隐形冠军'的发展提供哪些'弹药'作为德国近代工业史的见证者和创造者,'隐形冠军'企业为德国的经济发展做出了杰出贡献,很多企业因此成为德国制造的重要代表。百年企业蒂森克虏伯(中国)投资有限公司CEO高岩,在第二届'中国造·隐形冠军'长青峰会上分享了德国工业巨擘蒂森克虏伯两个世纪...

站在十字路口的中国商学院 路向何方?

关键词: 商学院  核心竞争力  商科人才  中南财经政法大学  mba  

中国商学院最应该在哪些方面创新,有哪些国外商学院的教育经验是可以借鉴的,如何看清中国商学院的未来?每年六月,令中国无数家庭牵挂、焦虑又充满无限期待的,莫过于高考。而在中国的企业家圈子里,也有堪比高考的专业硕士项目——工商管理硕士(MBA)、高级管理人员工商管理硕士(EMBA)。

消费新政密集落地 透视2019年的消费异动

关键词: 汽车限购  社会消费品零售总额  销售额  中美贸易摩擦  新能源车  汽车消费  物价上涨  汽油车  中等收入  经济危机  

这轮消费新政如下猛药但乱世用重典沉疴下猛药比新政更值得关注的其实是背后一系列的消费领域异动六月以来,新一轮刺激消费的政策如约而来。不论补贴还是'松绑',新政看起来都足够'刺激'。例如:为了刺激汽车消费,6月6日,国家发改委下令为汽车限购'松绑'——严禁各地出台新的汽车限购政策,而且特别强调各地不得对新能源汽车实行限行、限购,已实行...

从负到正 将惩罚变作“心动力”(上)

关键词: 心力管理  值班员  

对于中小企业管理者领导力注定包含着更多的艺术更多的智慧。比如;你能否将员工罚出喜悦来奖励与惩罚好比硬币的两面,是现代企业制度不可或缺的部分。惩罚保障了制度的刚性执行,但也不可避免触发员工的负面情绪。我在长期经营管理过程中,探索出一套以'心力开发为核心,细节管理为手段,文化管理为归宿,和谐管理为灵魂'的心力管理模式。

底层思维 影响管理者决策的“密码系统”

关键词: 管理者决策  决策失误  密码系统  非连续性  

人与人的差距主要体现在思维层面海尔集团CEO张瑞敏有句名言——'思路决定出路'。人与人的差距,主要体现在思维层面,面对复杂的世界,是否有足够的智慧做出正确的判断,从而采取对的行动。那么,到底是什么影响了管理者的决策?

“京东新制”能撑得起“618”野心吗?

关键词: 拼多多  刘强东  东来说  

对于京东来说通过制度促进员工努力工作固然必要但这与战略上的成功还相隔甚远拿什么作为战略支点才是目前最重要的问题'618'之于京东,就如同'双11'之于天猫、淘宝,是京东行业号召力的验金石。但行业号召力是'面子','里子'则是需要内功来支撑的。而恰恰是在这方面,京东在今年出现了巨大变化。

“善经济”系列之六 慈悲创新 慈悲是创造力的来源

关键词: 消费者  慈济基金会  大众利益  创造力  

如果纯粹从利益考量成本低,消费者能接受能大量制造的产品就是获利的法宝但是所有大企业能经营长久都是靠着为消费者创造福利而获得的创新是所有经济发展的指标。创新从过去的意义言之,多半来自于竞争。有竞争,才有创新。这是资本主义基本的假设或深信不疑的价值。经济的创新如果是基于慈悲、利他与爱,可不可能创造出人类更大的经济成果?

福利增设的“无用”部门 投资利益还是投资价值

关键词: 福特  

上世纪初,亨利·福特率先实行八小时工作制和最低五美元日薪的工资标准,在美国社会树立了一个标杆。随后,福特决定在公司增设一个特殊部门,社会学部。对于新设立的部门,公司内部几乎一边倒反对。人事部部长劳伦斯首先站出来质疑:'福特大力推行流水线作业,目的就是为了减少一切不必要人员。