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中外企业家杂志

杂志介绍

中外企业家杂志是由黑龙江出版传媒股份有限公司主管,黑龙江人民出版社有限公司主办的一本省级期刊。

中外企业家杂志创刊于1984,发行周期为旬刊,杂志类别为经济类。

中外企业家杂志

省级期刊

  • 主管单位:黑龙江出版传媒股份有限公司

  • 主办单位:黑龙江人民出版社有限公司

  • 国际刊号:1000-8772

  • 国内刊号:23-1025/F

  • 发行周期:旬刊

  • 包容性发展:共同议程与全新挑战——博鳌亚洲论坛

    关键词: 博鳌亚洲论坛  包容性  亚洲经济  中等收入  学术界  走出去  人民币  年会  

    博鳌亚洲论坛2011年年会的主题是“包容性发展:共同议程与全新挑战”,旨在通过政府、企业、学术界和媒体之间的广泛对话,进一步探讨包容性发展的内涵.为亚洲经济的适时转型提供前瞻性的思路和引导。年会设立“包容性发展——健康、有序的增长”、“新一轮增长的需求引擎”、“‘中等收入陷阱’的亚洲式规避”、“人民币走出去:挑战与机遇”...

  • 保尔森:美贸易赤字非人民币汇率造成

    关键词: 人民币汇率  贸易赤字  保尔  定价机制  美国  

    美国前财长保尔森今天表示,美国的贸易赤字的主要根源并非人民币汇率。但他认为,人民币的定价机制需要进一步的改革。

  • 保育钧:“走出去”的主体应当是民营企业

    关键词: 民营企业  应当  保育  社会主义国家  国有企业  战略意图  法律法规  

    保育钧:“走出去”的战略提出来已经11年了,“走出去”作为一个国家的发展战略,很重要。可惜的是到现在为止还没有形成战略部署,没有战略的步骤,看不出战略意图,没有法律法规这一系列配套的东西。所以造成的事实就是谁有本事谁出去,谁有关系谁出去,造成国有企业成为“走出去”成为最先锋。我始终认为像中国这样的社会主义国家,“走出去...

  • 潘石屹:今年房价下调多少仍由“政府说了算”

    关键词: 潘石屹  2010年  政府  房价  市场经济  保障性住房  soho  宏观调控  

    《博鳌三日坛》潘石屹谈楼市调控 SOHO中国董事长潘石屹在论坛上表示,宏观调控如果是从121号文件算起是2003年,到现在已经八年时间了。过去八年时间的调控和今年的调控都有一点不一样,原来要理解的话,还是以市场经济为主,可能有一些行政的干预、行政的调控,可是在2011年出台了限购、限价政策,以及大量的保障性住房的建设,使2010年成为一...

  • 管理传道大师 汤姆·彼得斯(四)

    关键词: 管理体系  彼得斯  大师  传道  工作场所  挑战性  活性  行为  

    有灵活性地工作 你和你的公司在这一变幻莫测和富于挑战性的时代是否做好了充分的准备?“混乱”极有可能在你的工作场所滋生蔓延,请在你所建立的管理体系以及你的行为和为你工作的人员的行为中将灵活性放在优先位置。

  • 华帝:营销幸福

    关键词: 幸福生活  华帝  中国名牌产品  营销  燃气灶具  燃气热水器  抽油烟机  

    “幸福生活原来是真” 自1992年成立至今,华帝生产的燃气灶具连续十一年位居中国产销量第一,成为中国灶具第一品牌,燃气热水器、抽油烟机分别进入行业三强,成为深受消费者信赖和喜爱的“中国名牌产品”,而华帝研发和制造的火炬也成为其特有的“名片”。

  • 中小企业人力资源管理对策研究

    关键词: 企业人力资源管理  人力资源管理部门  人力资源战略规划  国民经济发展  企业文化建设  中小企业  就业增长  科技进步  

    中小企业在促进就业增长,推动科技进步、出口和国民经济发展中都发挥着极其重要的作用。我国中小企业人力资源管理目前还存在许多问题,中小企业应从优化人力资源管理部门的结构,正确认识并制定和企业发展相匹配的人力资源战略规划,完善人才引进,培育和利用机制、建立完善的绩效评估和约束机制,加强企业文化建设等方面入手,为人力资源管理...

  • 企业知识型员工流失风险管理研究综述

    关键词: 企业人力资源  知识型员工  员工流失风险  管理研究  综述  人力资源管理  勇于创新  焦点问题  

    知识型员工因为拥有知识和勇于创新,成为企业人力资源的核心部分,是人力资源管理研究者长期关注的焦点问题。但由于知识型员工过于频繁地流动,给企业造成大量知识型员工的流失,从而影响企业员工队伍的稳定和企业的长远发展。本文从人才流失风险管理的角度对企业知识型员工流失相关研究成果进行了梳理,

  • 探讨煤矿企业思想政治工作中的“人本主义”建设

    关键词: 煤矿企业  思想政治工作  党务工作者  政治思想工作  社会生活  以人为本  煤炭企业  

    煤矿企业中的党务工作者要认真研究社会生活的深刻变化,认务工作的开展方向,坚持把以人为本作为企业政治思想工作的基础和核心,积极探索新形势下做好煤矿工作的规律和方法,从而实现煤炭企业又好又快地发展。

  • 中美钢铁贸易摩擦原因探究——美国钢铁工人联合会的影响作用

    关键词: 中美贸易摩擦  钢铁产业  原因探究  联合会  美国  工人  政治因素  贸易制裁  

    近年来在中美钢铁产业频发的贸易制裁案中,美国钢铁工人联合会不仅是这些案件的发起者,也是推动者。特别是美国金融危机后,政治因素越来越上升成为影响中美钢铁贸易摩擦的重要因素。美国钢铁工人联合会之所以能够对中美贸易产生影响的重要原因,跟这一时期的特殊背景有非常大的关系。本文从美国钢铁工人联合会对中美钢铁贸易摩擦的影响作用出...

  • 现阶段民营企业劳资关系失衡格局解析

    关键词: 劳资关系  民营企业  关系失衡  解析  社会稳定  力量失衡  制度供给  市场格局  

    目前民营企业劳资关系中存在着明显的资本主导的“强资本弱劳动”的劳资力量失衡特征,在学理对比、制度供给、市场格局、组织需求四方面显现出其欠衡性,导致现实中出现危害社会稳定的社会、政治与经济风险。

  • 火车票实名制的可行性分析

    关键词: 火车票  可行性  实名制  身份证件  售票制度  有效证件  交易成本  黄牛党  

    引言 火车票实名制是指在购买火车票时必须出示有效的身份证件,卖出的火车票上会有旅客的姓名、证件号等身份信息,检票时凭有效证件进站。此外,两地之间一天内一张有效的身份证件只能购买一张火车票,代购不得超过三张的规定,从源头上杜绝了黄牛党的倒票空间。但是新的售票制度替代旧的制度存在很高的交易成本,其可行性有待论证。

  • 论国有企业进行股权激励的必要性

    关键词: 国有企业改革  股权激励  企业人力资源  经理人市场  激励机制  管理人员  企业业绩  全民所有  

    股权激励是一种较为先进的激励机制,它通过对管理人员的激励,达到提升企业业绩的目的。一直以来,国有企业全民所有的特殊性是否也需要对其经营层进行股权激励成为学术界和理论界广为争议的话题之一。从国有企业股权激励的发展历程可以看出国有企业有必要进行股权激励,国有企业改革为股权激励提供了制度保证,只有通过股权激励才能解决国有企...

  • 浅谈中小企业的薪酬管理与改革

    关键词: 薪酬管理制度  中小企业  改革  企业人力资源管理  企业可持续发展  管理过程  推进作用  

    薪酬管理是现代企业人力资源管理中最核心的问题。建立科学、合理的薪酬管理制度是实现中小企业可持续发展的关键环节。笔者重点阐述了中小企业薪酬管理过程中存在的主要问题,并剖析了产生这些问题的原因,然后提出了一些改革建议,以期对于中小企业更好地管好人、用好人产生积极的推进作用。

  • 我国企业薪酬热点问题分析

    关键词: 企业经营者  薪酬问题  收入分配秩序  收人分配制度  社会经济问题  收入关系  

    2011年,中共中央关于“十二五”规划的建议,对合理分配收入关系作了阐述.有很多亮点,为我们的收入改革指明了方向。十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:“要完善收人分配制度,规范收入分配秩序。”收入分配是近年来党和政府高度关注的社会经济问题,薪酬问题更是广大劳动者与企业经营者关注...

  • 完善员工激励机制 提升企业核心竞争力

    关键词: 企业核心竞争力  员工激励机制  企业人力资源管理  知识型员工  知识管理能力  第一生产力  市场经济  与时俱进  

    随着市场经济的发展,科技成为第一生产力,知识管理能力成为了企业核心竞争力的关键。企业之间的竞争、资源的配置、价值的创造和增值,最终都离不开通过知识型员工的努力来实现。因此。企业如果缺乏行之有效和与时俱进的激励机制以调动知识型员工的积极性,企业的凝聚力将会大大下降。企业的核心竞争力无疑将受到影响。因此,如何建立和健全激...

  • 谋求企业发展方式创新 实现企业经营模式转变

    关键词: 企业经营  发展方式  模式转变  创新  商业决策  沟通协调能力  资源整合能力  经营企业  

    本文集中探讨企业如何实现从经营企业到经营社会的转变。企业要成为网络性的资源配置组织,需要着手开展以下几方面的工作:一是认真培养企业的商业敏锐性,对商机形成高度的敏感;二是注重市场调查和商业情报处理工作,对社会资源分布情况有整体、详尽的把握,从而正确制定商业决策;三是形成企业对外合作网络,使企业具有良好的沟通协调能力、...

  • 国际知名动漫企业的品牌运营典型个案分析及其启示

    关键词: 动漫产业  品牌运营  个案分析  企业  国际  品牌知名度  产业发展  商业集群  

    我国的动漫产业发展相对比较滞后,通过对国际知名动漫企业品牌运营模式的分析,从而找出对促进我国动漫产业发展的有益启示具有重要意义:一是实现动漫产业的真正价值,以动漫衍生品反哺核心动漫生产;二是借品牌知名度旺销衍生商品,借衍生商品烘托品牌知名度;三是形成商业集群,以一个品牌带动数种产业发展;四是促进产业升级,创意产业带动...

  • 附加价值导向下企业经营模式的创新

    关键词: 企业经营模式  附加价值  可持续发展能力  创新  导向  传统产业升级  技术含量  价值链体系  

    在全球化价值链体系中,许多企业成为了全球的生产车间,生产技术含量低,企业面临可持续发展能力弱的困境。在全球价值链视角下通过企业的价值功能比较分析,运用价值链理论与微笑曲线理论,探索价值形成的机理和企业成为主要利润中心的竞争优势,通过技术附加、营销附加和企业文化附加,找到企业赢利和传统产业升级的道路。

  • 论经济全球化与中国社会主义市场经济建设——基于马克思世界历史理论的分析

    关键词: 马克思世界历史理论  社会主义市场经济建设  经济全球化  中国  世界经济发展  资本主义  地理大发现  原始积累  

    真正的世界历史应是自从有了人类就开始的,但从世界经济发展的角度上看,却是在资本主义原始积累时期伴随着地理大发现开始的。在资本推动下,世界市场在全球范围内迅速扩张,程度不断加深,最终走向全球化。

  • 技术创新主体的确定和产业技术联盟结构分析

    关键词: 技术创新主体  产业技术  联盟结构  企业技术创新能力  技术创新联盟  基本经济制度  技术创新资源  主体研究  

    本文在分析国内外对技术创新及其主体研究的基础上,依据技术创新的产权或主体属性,提出了确定技术创新主体的基础是产权和基本经济制度,并分析了产业技术创新联盟的形式,得出影响产业技术创新联盟创新成效的因素。在我国目前创新能力不强的情况下,技术创新联盟的创建应该采取政府主导,企业、科研机构以及大学共同参与的形式,为整合社会技...

  • 从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性

    关键词: 企业薪酬管理  绩效管理  电力  出奇制胜  人力资源  人才资源  薪酬制度  管理层面  

    人才资源和人力资源是企业出奇制胜的法宝,竞争力的实现靠的是有效的绩效管理支撑下的薪酬制度的设计。本文通过认知绩效与薪酬管理层面的关系,分析企业当前在绩效管理方面普遍存在的问题,系统提出企业两大管理措施融合的重要性。

  • 广东省扶持国有创投促进战略新兴产业发展的政策建议

    关键词: 产业发展  广东省  国有  政策  创投  经济增长方式  新兴产业  创业投资  

    国家“十二五”规划确定了发展七大战咯性新兴产业的目标。加快发展创业投资,尤其是国有创业投资,是培育和发展战略新兴产业,实现经济转型的必然要求,它不仅有利于经济增长方式的转变和产业结构的转型,还有利于发挥资本的乘数效应,促进科技成果向现实生产力转化。笔者结合改革开放前沿阵地广东省的实际情况,提出了如何扶持国有创投,促进...

  • 跨越式发展与长治久安目标下新疆民族文化产业发展的思考

    关键词: 文化产业发展  跨越式发展  长治久安  少数民族  新疆  区域核心竞争力  民族文化资源  朝阳产业  

    文化产业被公认为是21世纪的朝阳产业,正被越来越多的地区作为提升区域核心竞争力的重要途径。少数民族聚集的新疆,拥有丰富的民族文化资源,为新疆文化产业的开发和发展奠定了基础。在推进新疆跨越式发展和长治久安的战略目标下,国家举全国之力支持新疆大开发、大建设。新疆更应抓紧援疆的机遇,奋起直追,实现文化产业的跨越式发展。

  • 郑州市农村经济发展的金融支持研究

    关键词: 农村经济发展  金融支持  郑州市  

    长期以来,农村经济发展的“金融贫血现象”非常严重,郑州市农村经济发展也同样存在着金融支持不足的问题。

  • 企业文化与人力资源管理战略

    关键词: 人力资源管理战略  企业文化建设  人力资源战略  企业生命力  核心价值观  可持续发展  相互适应  自身特点  

    企业文化的核心价值观始终是企业生命力的基本点,优秀的企业文化是人力资源管理战略制定获得成功的重要条件,企业文化建设是人力资源管理战略实施的重要手段,二者必须相互适应、相互协调。管理者在企业不同成长阶段需根据组织自身特点对人力资源战略与企业文化进行调整,采取积极措施解决内部矛盾,促使其相互间的有效协同,以助企业完成阶段...

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