关键词：学习型组织 企业文化 激励机制 队伍素质 创新发展 

摘要：创建学习型组织是落实科学发展观的具体体现,是应对激烈竞争的必然选择,也是保持团队活力的有效举措。常熟市广播电视总台网络中心近年来通过开展建设学习型组织活动,取得了良好的效果。其基本体会是:创建学习型组织要建立长效的激励机制,包括物质激励,即主要采取以薪酬为主的激励模式;精神激励,就是让员工明确其工作的重要性,让他们对自己所在的组织有归属感、对工作有自豪感;知识激励,就是一种新型的以再培训为手段的"充电"激励。创建学习型组织还要提高内部的综合竞争力,培养员工的创新能力、服务意识,实现多元发展。

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