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中小学管理杂志

杂志介绍

中小学管理杂志是由北京市教育委员会主管,北京教育学院主办的一本CSSCI南大期刊。

中小学管理杂志创刊于1987,发行周期为月刊,杂志类别为教育类。

  • “遇见”未来教师

    关键词: 未来教师  技术词汇  数据挖掘  深度学习  机器学习  人工智能  简史  

    “未来呼啸而来。别做一个装睡的人”——2017年伊始,一本号称“会颠覆你的思考方式”的新书,让很多人经历了与众不同的“烧脑体验”。当我们面对时光之柱.为扑面而来的“人工智能”“机器学习”“深度学习”“数据挖掘”等诸多新技术词汇眼花缭乱时,《人类简史》的作者尤瓦尔·赫拉利在新作《未来简史》中,为我们提供了一种“遇见未来”的新...

  • 涵育大国良师:我国教师队伍建设之进展与走向

    关键词: 未来教师  教师队伍建设  师德师风  教师培养质量  教师培训  教师管理服务  乡村教师  

    进入“十三五”以来,我国教师队伍建设在促进教师专业发展、改善教师管理服务、优化教师资源配置、提高教师待遇保障等方面已取得显著成就。新时期教师队伍建设应以素质能力提升为核心内容,整体规划、精准施策,实现创新、协调、开放、绿色、共享发展。下一步要从加强师德师风建设、振兴教师教育、深化管理综合改革、提高教师地位待遇、完善保...

  • 成就“未来之师”:区域教师研修的海淀实践

    关键词: 未来教师  区域教师研修  学科育人能力  三级研修机制  协同研修  

    为助力教师面向未来,北京市海淀区教师进修学校探索教师研修新路径,提升教师学科育人能力。一是更新系统设计,以机构转型和课程更新为抓手,聚焦和解决问题,关注教师的实际获得。二是转型促进发展,通过研修重心、学习目标、研修内容、指导改进、研修形式五方面转型,解决教师研修的关键问题。三是完善研修机制,如构建三级研修机制、机构协...

  • 学术型教师培养:学术型中学发展的核心要务

    关键词: 未来教师  学术型教师  学术型中学  知识型教师  学术性发展  教学学术成长  专业学术成长  

    东北师范大学附属中学基于“建设现代化、国际化的学术型中学”的办学目标,致力于培养学术型教师。使其成为推动学校发展的核心要务。学校所倡导的学术型教师是指与学术型中学建设目标相适应的,教育理念先进、教学能力高超、学术能力强劲的教师队伍。这一发展要求是基于学校历史传承、现实需求和未来发展的教师学术属性提出的。根据教师职业的...

  • 对话:教师核心素养的本质、传统与未来

    关键词: 未来教师  教师核心素养  对话  对话管理  学科情结  

    对话是教育的本质,也是一种教育传统。对话管理正在成为建设现代学校的理性选择。上海市建平实验中学积极探索以促进对话为核心的校本培训,引导教师与自己对话、与学科对话、与学生对话、与同侪同行对话、与专家对话、与家长对话、与学校管理者对话,不断提升教师的对话意识、对话能力与对话素养。

  • 走向“卓越之师”:来自上海卓越高中校长的声音

    关键词: 声音  校长  高中  上海  行为表现  学生  教师  广博  

    在各行各业中。总有一些人格外出色,他们成就卓著。其行为表现被视作业界典范。我们总能感受到他们身上的某些特质;广博的学识、熟练的技艺、准确的诊断、适恰的决策,等等。在教师行业中,也同样存在着这样一群人。他们被称为卓越教师;他们深受学生爱戴,总能激发并保持学生学习的兴趣和热情;他们的课堂充满生气,总能使学生积极参与;他们似乎...

  • 为未来而教:一位特区“年度教师”的教育思悟

    关键词: 教师  教育  特区  深圳市  劳动模范  市政府  

    2016年9月3日,于我来说.是一个值得铭记的日子。那一天,在经历过层层比赛、冲出总决赛后,我得以站在舞台中央,成为深圳市第二位“年度教师”。2017年,我又被深圳市委市政府授予“深圳市劳动模范”荣誉称号,在诸多荣誉面前,我既有欣慰亦有忐忑。

  • 新常态下教吵币到底需要什么样的培训?——基于教师专业发展逻辑起点的追问与思考

    关键词: 未来教师  教师培训  教师专业发展  教师职业道德  实践性知识  教育现场  

    当下一些培训对教师吸引力不高的主要原因,是教师培训形式单一、内容针对性不强以及培训对象的主体性欠缺。教师专业发展的三维目标——专业知识、专业技能和职业道德是教师培训的逻辑起点。培训者应基于培训的逻辑起点改进培训工作,在培训内容上基于问题,提升培训的实效性;在组织形式上要注重参与,突出参训者的主体性;在培训场所上要强调走进...

  • 转型与突破:基于教师核心素养的师范生培养改进研究

    关键词: 未来教师  教师核心素养  职前教育  师范生培养  高等师范院校  全过程式教育实践  

    教师核心素养的形成是职前教育、入职教育和职后教育多方面因素综合作用的结果,但受职前教育影响最为显著。通过对某地市相关校长及教师的实证调研,了解当前教师核心素养缺失的状况和表现:通过对当地某高师院校师范生培养内容的解读,探析教师核心素养缺失的原因。建议地方高师院校转变人才培养观念,调整课程内容设置,改革人才培养和评价模...

  • 期盼更好的教育:当前教育改革的趋势与动向

    关键词: 基础教育改革  可持续发展  教育公平  教育开放  价值观教育  steam教育  创客教育  

    期盼更好的教育,是我国当前推进各项教育改革的出发点和落脚点。我国的教育改革是基于时展的需求、基于中华民族伟大复兴的目标、基于当前教育发展的问题而推进的。教育改革应回应国际社会、党和政府以及人民群众的关切点,更加注重教育公平、更加重视基础素质、更加重视教育过程、更加重视教育开放。有效推进教育改革,需要严格落实依法治教,...

  • 隐痛与突围:乡村教师该走向何方?——对中国南方某县乡村教育的调研手记节选

    关键词: 乡村教育  乡村教师  中国南方  调研  突围  隐痛  节选  手记  

    2015年,笔者以中组部、团中央博士服务团成员的身份挂职南方某县BS县,担任分管教育的副县长。在一年期间。走遍了全县大大小小的学校,与这里的很多校长、教师成为朋友,走进他们的生活,了解他们的日常工作和生活状态。同时,也对县域内教育的基本情况进行了深入调研。

  • 走向“无痕”:集团化学校的校本研修策略探索

    关键词: 校本教研  名师带教制  链锁导师制  师徒共营制  

    河北省石家庄市金马小学教育集团探索“三维四级”新型校本研修模式,打造适应集团化办学要求的优质师资队伍。第一级为“专家引领,导航笃行”,旨在引领教师明晰专业发展的方向,系统积淀学科专业素养。第二级为“骨干辐射,全面提升”,主要通过成立“三室一团”、实施“青蓝有约”等方式,建立层级导师“带教”网络,为教师成长提供支持系统...

  • 非暴力沟通:增进师生间理解与尊重

    关键词: 非暴力  尊重  师生  自我意识  教育理念  话语体系  管理方式  班主任  

    学生核心素养的培育对班主任提出了更高的要求。然而在学生的自我意识不断增强的情况下,教师基于传统甚至落后教育理念而对学生进行的说教、指责、否定、嘲讽。以及任意打断、随意评价等问题.依然存在于部分班主任的管理方式和话语体系中。

  • “问题引领学习”:让儿童学习走向深入

    关键词: 数学教育  问题引领学习  问题空间  情境学习  情境联想  规律驱动  关联思考  

    儿童的数学学习是一个不断发现、提出、分析、解决问题的过程,学生的问题作为目标、动力和途径引领着学习的发生和深入。“问题引领学习”即基于学生真实问题而开展的学习,让学生在学习过程中学会提问、因问而学、问学交融。在“问题引领学习”中.教师要创设鼓励和激发学生提问的宽松氛围和学习情境,促进学生在深度参与和持续思考中生成“问...

  • 穿越时空向远方:在“读行”中培养“完整的人”——对一次公益性研学之旅的体验与观察

    关键词: 公益性  完整的人  上海外国语大学  培养  时空  江西南昌  中学生  老师  

    有位诗人说:读万卷书,是寻找时间的远方;行万里路。是寻找空间的远方。2017年春节刚过。来自上海、北京、福建等地的十几位中学生抵达江西南昌,参加由上海外国语大学附属双语学校樊阳老师主持的“江右文林我读行”公益性人文行走活动。

  • 研究学生,从访谈学生开始

    关键词: 研究学生  北京教育学院  发展研究中心  学生发展  协同创新  个人发展  学校  副教授  

    2016年3月,我参加了由北京教育学院学生发展研究中心涂元玲副教授负责的“基于学生调研的学校学生发展目标的具体化及其实施策略”项目(此项目为北京教育学院“协同创新学校计划”的一部分)。项目的一个方面是围绕一个主题访谈学生,了解每个学生的具体情况,再根据学校学生发展目标制定学生个人发展目标。

  • “绿色惩戒”:让教育惩戒“有理有据”

    关键词: 教育惩戒  教育工作者  有理  法律法规  惩戒方法  家校关系  行为失当  学生  

    如何把握学生惩戒的尺度,是一线教育工作者普遍关注的问题。由于缺少相关法律法规的具体指导,教师在教育工作中或是由于惩戒方法简单粗放。引发师生及家校关系紧张;或是担心因惩戒不当而对学生不敢管、不愿管,致使部分学生行为失当。

  • 一个小学校长的幸福:让每个孩子都拥有绽放的舞台

    关键词: 小学校长  舞台  孩子  幸福  教育场所  个性化发展  全面发展  文化培养  

    作为一所百年老校,重庆市巫山县南峰小学多年来坚持“让教育快乐”的理念,致力于以“和乐”文化培养全面发展的学生。学校如何在有限的教育场所中实现学生的个性化发展?我们尝试从以下方面进行探索,努力让每一个孩子都拥有绽放精彩的舞台,让每个师生都能品味到成长之乐,从而也让我这个小学校长品味到了教育的幸福。

  • 让本土文化成为学校发展的“火车头”

    关键词: 学校发展  本土文化  火车头  校园精神  学校凝聚力  文化背景  心理  历史  

    一所学校的校园精神必须有明确的核心理念,这个核心是一种灵魂,也是学校凝聚力和生命力的源泉。为什么很多学校的校园精神让人有似曾相识之感?校园精神的核心理念应该从哪里来?我们认为,校园精神应该独具特色、不可替代,应该体现地方或学校的历史积淀和文化背景。

  • 朗读者“曹灿叔叔”:用“小喇叭”传递真善美

    关键词: 喇叭  真善美  读者  80年代  童年记忆  小朋友  孙敬修  节目  

    “小朋友,小喇叭开始广播啦!嗒嘀嗒、嗒嘀嗒、嗒嘀嗒——嘀——嗒。”对于出生于上世纪60-80年代的人来说。“小喇叭”节目几乎是他们共同的童年记忆。当年“小喇叭”节目的播出。让无数孩子每天都有了一份难以割舍的牵挂,“孙敬修爷爷”“曹灿叔叔”“康瑛阿姨”成为当时孩子们心中最闪亮的名字。

  • 建设“走班制”课程体系助力学生个性化成长

    关键词: 课程体系建设  学生情况  走班制  个性化成长  创新人才培养模式  电子科技大学  国家课程计划  2009年  

    “走班制”是创新人才培养模式的举措之一,其显著特征是学生根据自己的兴趣、需求、发展潜能选课走班。实施好“走班制”的核心是进行相应的课程体系建设。电子科技大学附属实验小学基于“动起来,让每个生命更精彩”的办学理念,在落实国家课程计划的前提下,结合学校特点及学生情况,于2009年开始在四至六年级实施“走班制”,旨在通过“走班...

  • 教师要把自己的生活变成教科书

    关键词: 语文教师  教科书  生活  面试程序  毕业生  辅导课  寒假  分校  

    优秀的教师会把自己的生活变成教科书.不仅会教书本,更会教生活。2013年寒假,我们帮助分校招聘教师。有一个女孩儿来面试,她是一名硕士毕业生,应聘初中语文教师。按照面试程序,我们安排她说课。那是一节作文辅导课,题目是“浓浓的亲情”。

  • 学校特色建设能否有效促进学生个性发展?

    关键词: 学校特色建设  学生个性发展  合理性论证  学校发展  兴趣爱好  特色项目  薄弱校  普通校  

    世人对学校特色建设的合理性论证,大多从两个方面展开:其一,学校特色建设对于学校发展具有工具价值,尤其对于普通校和薄弱校的发展助力不小;其二,学校特色建设对于学生个性发展具有促进作用,一些学校的特色项目或课程的确让一些学生的兴趣爱好得到满足,促进了其个性发展。

  • 月度看点

    关键词: 社会认可度  评估办法  均衡发展  义务教育  资源配置  政府保障  评估标准  内容设置  

    关键词一:优质均衡 2017年5月23日,教育部《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》。该《办法》针对资源配置、政府保障程度、教育质量和社会认可度四方面内容设置了明确的评估标准和要求.并将以考试方式招生、违规择校、重点校、重点班以及社会认可度等作为一票否决的指标。

  • 微新闻

    关键词: 南京师范大学  中国儿童  新闻  儿童道德  发展报告  教育研究所  创新中心  立德树人  

    《中国儿童道德发展报告2017》 2017年5月18日,由南京师范大学道德教育研究所、南京师范大学立德树人协同创新中心主办的《中国儿童道德发展报告2017》会暨专家咨询会在北京举行。报告显示,中国儿童整体上呈现出有传统、爱国家、尚正义、守规则、重勤奋的道德风貌,绝大多数中国儿童有明确而积极的道德情感,中国儿童在道德行为上普遍表现良好...

  • 微观点

    关键词: 高等职业技术学校  微观  师范学院  办学思路  治校方略  校长  接力棒  江苏省  

    新老校长要传好“接力棒” 曾志红(广东第二师范学院)吴维煊(江苏省宿迁经贸高等职业技术学校)其一,新校长要在尊重学校本色的基础上创特色。新校长到任后,不要忙着打造自己的品牌,而应先了解学校的历史与文化,了解历任校长的办学思路、治校方略,实现传承基础上的创新。

  • 电子科技大学附属实验小学

    关键词: 电子科技大学  实验小学  义务教育阶段  现代教育技术  学校体育工作  家长学校  一体化管理  示范校  

    电子科技大学附属实验小学有下辖一体化管理的四个校区,近5000名学生,300余名在职教师。学校在承创并举的转型变革中,先后获评“全国学校体育工作示范学校”“全国首届百强特色学校”“全图示范家长学校”“四川省现代教育技术和实验教学示范校”“四川省阳光体育示范校”“成都市义务教育阶段课程改革先进集体”等荣誉称号。

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