关键词：公司治理 经营者薪酬 激励机制 

摘要：国有商业银行现行经营者薪酬制度设计中的'激励空缺',使委托人(国家)难以对人(经营者)进行有效的监督和约束,进而引发国有商业银行的委托成本高昂,各级人创租、寻租严重,经营者行为短期化以及人才流失严重等深层矛盾.

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