关键词：高职院校 兼职教师 评价体系 

摘要：本文遵循针对性、科学性、系统性和可操作性原则,根据CIPP教育评价模式的四个维度,对应形成目标评价、方案评价、过程评价和成果评价,构建了高职院校兼职教师评价体系的一级指标、二级指标和相应观测点,并结合高职院校教育教学实际设定各一级、二级指标权重,最后形成了"高职院校兼职教师评价指标体系"。兼职教师评价指标体系的构建,旨在以可持续发展理论为指导,对兼职教师综合或专项素质、能力及工作成绩等方面进行价值或水平判断。通过系统、科学的评价,引导兼职教师不断提高职业教育教学水平,促进"双师型"教学团队建设,使兼职教师成为高技能人才培养的主体之一。

职业教育·下旬刊杂志要求:

{1}有项目资助的须标明资助项目名称和项目编号。

{2}文稿不涉及国家机密问题。若发生侵权或泄密问题，一切责任由论文作者承担，文责自负。

{3}图、表 、照片图应清晰，线条图用黑色笔在空白纸上准确绘出，另起一行附图说明（文字要准确精练），并在文中插入位置写明“见图×”。

{4}注释采用尾注，以“①”“②”等标注排序。

{5}正文中例句排列采用（1）（2）（3）……的形式（起三回一）。正文中涉及公元世纪、年代、年、月、日、时刻、计数等，均使用阿拉伯数字。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社