职业圈杂志是由中华全国总工会主管，中国工人报刊协会;中国工人出版社主办的一本部级期刊。
职业圈杂志创刊于2002，发行周期为半月刊，杂志类别为文化类。
关键词: 信息产业 软件产业 产业集群
信息技术与信息产业的发展水平，已经成为衡量一个国家及地区现代化和综合实力的重要标志，而产业集群是提升产业竞争力的重要途径之一。我国电子信息产业初步形成了珠三角、长三角和环渤海为主的成熟区域。文章分析了我国电子信息产业的区域发展现状，并提出了相关建议。
关键词: 社区旅游 社区参与 社区化
文章着重分析了我国社区参与旅游发展过程中存在的问题，通过采取促进旅游目的地社区化建设、加强当地社区参与等措施，使社区旅游逐步趋于完善，促进旅游业的可持续发展。
关键词: 废旧电池 规模化回收与处理 企业模式
文章以企业运行模式，探讨了在我国有效地规模化回收与处理废旧电池的可行性，初步建立了一种可以同时实现环保效益和经济效益的双赢企业模式。
关键词: 教育回报率 收入差异 教育程序
随着社会经济的发展，个人受教育程度的高低与个人未来的发展的差异逐渐显现，文章运用对厦门市常住居民个人受教育情况和费用支出的抽样调查的数据估计了教育回报率及其随教育程度和收入水平的变化。
关键词: 现代服务业 城乡交通 信息化
文章结合现代服务业的概念，阐述了传统交通运输业与现代交通服务业的区别，分析了现代服务业对城乡交通发展的影响，对我国城乡交通现代化的发展作了一定的分析。
关键词: 军工企业 绩效考核 体系建设
军工企业是军工产品科研、生产单位，是国防力量的支柱，它的能力和水平直接关系到国防力量的强弱，长期以来为我国国防建设和国民经济的发展做出了重大贡献，当前仍然承担着十分繁重的军品科研生产任务。如何对员工进行绩效管理，形成一个有效的绩效管理体系，在人力资源管理中最为重要。也是所有军工企业迫切需要解决的一个问题。
关键词: 办公自动化 物业管理 信息化管理
办公自动化是信息化社会最重要的标志之一，它将人、计算机和信息三者结合为一个办公体系，构成一个服务于办公业务的人机信息处理系统。通过提高办公效率，使用先进的机器设备和技术，办公人员可以充分利用各种办公信息资源，从而提高办公效率，文章以物业管理为例，探讨了办公自动化在物业企业中的应用。
关键词: 员工素质 企业生存发展 员工培训
员工素质的高低直接影响到企业生存与发展，如何做好员工教育工作是我们各级组织应该研究的重要课题。文章对如何抓好员工技术培训进行了探讨。
关键词: 精细化管理 常规管理 激励机制
精细化管理是一种企业管理理念，它是社会分工的精细化，以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式，是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。精细化管理重在考核，各个考核部门必须依照规章制度严格考核。否则精细化将会成为空中楼...
关键词: 企业文化 价值观 形式主义
文化是人类行为的指南，企业文化建设的效果直接影响企业的竞争力和生命力。文章从企业文化的内涵入手，对我国企业文化存在的主要问题从片面性、形式主义、盲目性等方面进行了分析，并在此基础上对我国企业文化的建设途径进行了探讨，强调了企业文化建设的长期性和重要性。
关键词: 电力企业 安全文化 现代管理理论
企业文化是现代管理理论、管理实践的最新成果。电力企业由于行业的特点使得安全在电力行业中具有举足轻重的作用。文章分析了企业文化以及电力企业安全文化的内涵和建设的意义，并对电力企业如何建设安全文化进行了探讨。
关键词: 供电企业 企业管理 企业文化
电力企业由于行业的特点使得企业文化建设在电力行业中具有举足轻重的作用。企业文化是现代管理理论、管理实践的最新成果。文章指出了供电企业文化建设的重要性和紧迫性。
关键词: 民营企业 企业文化 企业文化建设
我国的民营企业从市场中诞生，在竞争中成长，走过了一条曲折发展的道路。现今，经营管理环境发生了变化，这就要求民营企业的企业文化建设也要随之发生改变，在企业成长的过程中不断得到创新。
关键词: 企业管理 企业核心竞争力 以人为本
推行精细化管理已成为现代企业生存与发展的基本条件，是强化企业管理，提高核心竞争力，实现企业长远发展的重要保障。作为企业，人是最活跃的生产要素，实施精细化管理必须紧紧抓住“人”这个中心，坚持以人为本，推行精细化管理。
关键词: 企业文化 企业发展 竞争力
文章以企业文化的定义、企业文化与企业竞争力的关系为切入点，辅以具体的案例来分析企业文化对企业发展的作用。
关键词: 企业文化 思想政治体系 核心竞争力
在具有中国特色社会主义的中国，国有大中型企业的企业文化根本精髓就是企业的思想政治体系。在企业新旧文化与思想的冲突与交融中，只有勇于革新旧文化与思想的企业，才能使企业的文化意识形态与思想政治体系全面提升，以适应新的经济环境和市场环境，获得更强的生命力。
关键词: 企业管理 企业文化 职工凝聚力
说到起企业的竞争力，人们耳熟能详的就是产品的质量和技术的领先，很少有人提及企业的文化建设。企业的文化建设表面上看是“务虚”的，实际上却是有着实实在在的作用。文章从实践出发，分别阐述了企业文化建设的含义，企业文化建设对增强职工凝聚力的重要作用，最后为我们提出了加强企业文化建设的一些方法和措施。
关键词: 和谐企业 和谐社会 先进文化
和谐企业是和谐社会的重要组成部分，而先进的文化能够促进企业和谐发展，弘扬企业精神。文章辩证地分析了先进文化与和谐企业的关系，阐述了先进文化在构架和谐企业中的作用。
关键词: 班子团结 特色文化 个人魅力 管理能力
一个单位要发展，必须要有良好的凝聚力，而单位凝聚力的形成有多种途径。加强领导班子之间的团结，搞好干群关系是最重要的途径。其次，必须要建立起有特色的文化，从思想上和精神上把职工紧紧地团结起来。同时还需要有相应的物质作基础，没有人愿意在一个没有经济保障和发展前途的单位长久呆下去。
关键词: 青年科技人才 忠诚度管理 人力资源
青年科技人才是企业极其重要的战略性人力资源，加强对青年科技人才的管理，提高他们对企业的忠诚度，具有重要的战略意义。文章从薪酬设计、授权、工作设计、职业生涯规划、绩效考核、弹性工作制、亲情管理和人文环境共八个方面提出了提高青年科技人才忠诚度的建设性意见和措施。
关键词: 企业人力资源开发 高速公路管理 业务培训
文章阐述了合理开发利用及配置人力资源，是高速公路管理企业实施现代化有效管理的关键。
关键词: 人力资源管理 科技企业 创新知识
知识本质上是人的智力活动成果，人的智能具有汲取原有知识和创新知识的神奇功能。知识以人为本，人力资源在科技产业的发展中起决定作用，保证科技产业健康发展的关键是充分发挥人力资源的作用。而要充分发挥人力资源在科技企业中的作用，就必须设计出一种适当的制度，建立有效的人力资源管理方式。
关键词: 人力资源 绩效考核体系 人才聘任
人力资源管理，指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人，以实现组织的目标。
关键词: 康德 自由 理性 道德法则
自由问题是康德哲学最核心的问题，康德的自由理论是贯穿康德三大批判的主线之一，同时也是康德的哲学理论中最难以理解的部分。康德的自由理论是为其道德理论服务的。
关键词: 社会契约论 无知之幕 正义理论
罗尔斯通过对“无知的面纱”和“原初状态”的设计，以“无知之幕”的设计框架为基础提出了他的正义原则。但是，他的“无知之幕”的设计是虚幻无力的，他的论证过程也存在着严重的逻辑脱节。
关键词: 行为导向 学习领域 职业能力
所谓“学习领域”，是指一个由学习目标描述的主题学习单元。学习领域以职业（专业）行动领域为依据，其学习单元的主题内容是职业任务设置与职业行动过程取向；以行动能力为培养目标，通过行动来学习的，通过行动来获取相关的知识、职业素养与技能。
关键词: 共用性设计思想 产品开发设计 人性化设计
文章通过对共用性设计思想的内涵分析，详细探讨了共用性设计思想在产品开发设计中的三种具体实现方式——专用设计、通用设计和可调节设计。并进一步探讨了共用性设计恩想的发展前景。
关键词: 投资性房地产 后续计量 成本模式 公允价值模式
投资性房地产，是指为赚取租金或资本增值或者两者兼有而持有的房地产，包括已经出租的土地使用权、持有并打算增值后转让的土地使用权和已经出租的建筑物。投资性房地产后续计量包括计提折旧、计提减值准备、取得租金收入、转换等方面的计量。文章结合例题浅析了两种计量模式下投资性房地产的后续计量的账务处理及两种模式转换的账务处理。
关键词: 劳资关系模型 新型劳资关系 市场经济
马克思劳资关系思想是马克思经济学的核心内容之一，其基本模型诞生于西方早期市场经济时代。继承马克思劳资劳资关系基本模型的精神实质，结合社会主义市场经济加以调整，经过调整的马克思劳资关系模型可适用于分析当代中国企业劳资关系，促进构建社会主义条件下的新型劳资关系。
关键词: 地勘单位 项目党建 科学发展观
深入贯彻落实科学发展观，必须以改革创新精神加强党的建设。项目党建作为地勘单位党建工作的重要基础和科学发展观的组织者、推动者和实践者，必须真正把政治核心作用发挥好，把战斗堡垒作用和先锋模范作用体现好，在推进地勘单位健康和谐、科学发展中起到积极的促进作用。
关键词: 基层党组织 政治核心 战斗堡垒
新形势下如何发挥好农业科研单位基层党组织的政治核心作用，切实加强和改进基层党组织的工作是科研单位基层党组织面临的一个新课题，党的基层组织的战斗堡垒作用，是党的领导在科研单位基层的具体体现，是其他任何组织都无法替代的。
关键词: 国有企业 党委书记 领导魅力
企业党委书记，是企业党建工作的第一责任人，是党的工作的组织者，是党委日常工作的主持者。当好党委书记是一个综合性话题，应包括：领导素质、领导魅力、文化素质、智能素质、品德修养、管理能力、创新能力、自省能力、语言能力、用人之道等十个方面的内容。
关键词: 股份制企业 党建工作 现代企业制度
建立现代企业制度，办好国有股份制企业是我国企业改革的基本方向。国有企业改组为股份制企业后，党建工作应放在什么位置呢？这已成为当前需要认真探索和研究的新课题，文章对此问题进行了探讨。
关键词: 企业共青团 现代企业制度 共青团组织
随着企业的不断发展，企业共青团工作也将面临着许多新情况和新问题，企业共青团组织为培养和提高职工素质也将进行重新定位。文章分析了企业共青团工作的现状，并对企业共青团怎样更有效地开展活动进行了阐述。
关键词: 石油企业 思想政治工作 工作机制
作为我国特大型国有企业，我国石油企业整体上一直较为重视发挥企业思想政治工作的政治优势和“生命线”作用，企业思想政治工作有着良好的传统。文章提出了加强和完善石油企业思想政治工作的有效的和具有可操作性的对策。
关键词: 思想政治工作 政工干部 企业文化
随着改革开放的不断深化、发展，企业思想政治工作所面临的国际、国内环境出现了许多新的变化，带来了许多新的课题。党的思想政治工作的一个重要任务，就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误，因此，这就要求充分发挥党的政治优势，不断加强和改进企业思想政治工作。
关键词: 政治思想 道德体系 生成机制
思想道德是社会主义和谐社会建设的重点建设内容，社会主义政治思想体系和社会主义道德体系有着独特的生成机制，对其中的规律需要加以专门的研究。
关键词: 思想政治工作 党员责任区 执政党
思想政治工作是经济工作及其他一切工作的生命线，（摘自《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》），企业要在愈演愈烈的市场竞争中提高自身综合实力和竞争能力，离不开强有力的思想政治工作。文章旨在进一步明确加强思想政治工作对于推动企业又好又快发展的重要作用，及探索加强和改进企业思想政治工作的有效途径。
关键词: 思想政治 干部群众 政治任务
思想政治工作就是要引导人们树立中国特色的社会主义共同理想，树立正确的世界观，人生观和价值观。文章对如何做好企业基层干部的政治思想工作的作了论述。
关键词: 思想政治教育 现代企业 和谐力
现代企业和谐力的优化与企业的生产实践活动是融为一体、相辅相成的。现代企业和谐力的构建又是跟企业的思想政治教育工作紧密相连的。因此，加强思想政治教育对构建现代企业的和谐力显得尤为重要，文章就这一问题进行了探讨。
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