关键词:以人为本 成本 人本 企业文化建设 博弈
摘要:长篇小说《大秦帝国》中有一段士子论战的描写:就学于公孙龙门下的名家志士顿弱直斥时弊:“大下皆以农为本,重农尚农,呼农夫为天,此乃无其实而有其名者也!”农夫日出而作,日落而息,终生为温饱所累。时隔两千多年,企业在以人为本这个问题上,似乎重蹈覆辙,以人为本有其名而无其实。人本与成本如何统一,已经成为企业文化建设急需解决的课题。
职业圈杂志要求:
{1}论文应有中英作者署名、工作单位、所在省、市名称和邮编。如有多位作者,其间以逗号分开,其工作单位不同,应按阿拉伯数字顺序标注在右上角,单位与单位之间用分号。
{2}来稿应遵守学术规范,保证原创性、科学性;无涉违法违纪现象;作者署名须无争议。本刊不接受在其他报刊杂志、专著、论文集等公开出版物上已发表过的文章。
{3}参考文献按引文先后在文中标出序号,并与文后参考文献序号一致,参考文献著录项目要齐全。
{4}文章标题须简洁、具体、鲜明,原则上不要加副标题(原则上不录用加副标题的论文),原则上不超过25个字。
{5}非直接引文注释,注释前应加“参见”;非引用原始资料时,应先注明原始作品之相关信息,再以“转引自”为引领词注明转引之文献详细信息。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社