职业圈杂志是由中华全国总工会主管，中国工人报刊协会;中国工人出版社主办的一本部级期刊。
职业圈杂志创刊于2002，发行周期为半月刊，杂志类别为文化类。
关键词: 中华全国总工会 要闻 干部教育培训 学习平台 书记处 副主席 组织部 副部长
2011年2月21日上午10点，全国工会干部教育培训网在线学习平台（http：／／px．workercn．cn）开通仪式在全总机关大楼隆重举行。中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普同志发来贺信。全总副主席、书记处书记张呜起、王炯，全总组织部副部长张茂华（正局长级）共同开通了由中华全国总工会主管、中华全国总工会组织部主办、中工网承办的这...
关键词: 企业动态 美国西部 苹果公司 平板电脑 数据显示 乔布斯 上市
iPad2乔布斯归来 美国西部时间5月2日，苹果公司在美国召开特别会，全新的iPad2平板电脑。按照苹果公布的数据显示，iPad2将于3月11日在美国上市，5月25日在另外26个国家上市，其中不包含中国。
关键词: 刘永好 新希望 风险控制 商业实践 稳健发展 养殖业 国有 创业
中国有句谚语，“家财万贯，带毛的不算”。其中折射出，人们对养殖业风险控制的担忧。刘永好的商业实践，似乎颠覆了这一说法。从1982年创业开始，刘永好和其家族在28年期间，一直以养殖“带毛”的为主业，稳健发展，口袋不断变鼓。
关键词: 企业重组 文化融合 企业文化模式 文化整合 经济实体 经济行为 价值取舍 文化行为
企业是一个经济实体。也是一个文化实体，企业重组不仅是一种经济行为。它更是一种文化行为。企业重组表面上看是有形资产的重新配置，而本质上它涉及人们的利益以及人们对利益变动做出的各种价值取舍。这些利益取舍行为是深受以价值观为核心的企业文化所影响。资产重组的过程伴随大量的文化碰撞和磨合，企业重组就其本质而言，也是企业文化的重...
关键词: 文化建设 企业文化 落地 企业生命 管理方式 管理活动 文化理念
企业文化是企业的灵魂，是企业生命的基因。它不仅决定着企业的管理方式和风格。更重要的是对企业的生产和管理活动起到全方位的决定作用。如何让企业文化或者说让企业的价值观渗透到心灵、融入到组织的每个人的血液中，我认为，关键在于将文化理念转换为具体行为。让企业文化落到实处。
关键词: 企业文化建设 企业竞争力 企业文化力 国有 生命力量 价值理念 凝聚人心 企业生存
企业文化是企业的生命力量，它形成于企业长期发展过程之中，它是一种价值理念，能凝聚人心，增强企业竞争力，推动企业生存和发展的源动力。企业文化在我国已有十多年的实践和运用，在企业的不断发展中，企业文化的各方研究也得到不断的深入发展。在现代社会，企业竞争也越来越表现出企业文化力的竞争。所谓企业文化力，它是企业文化与制度之间...
关键词: 跨文化管理 企业文化 外资企业 企业经营管理 文化本土化 统一管理 文化传统 价值观念
外资企业文化本土化也就是跨文化管理，它广泛地存在于不同地域、行业和所有制之间的整合。用德鲁克的话说，跨文化管理就是把政治、文化上的多样性结合起来。进行统一管理。有效的跨文化管理，是将不同的名族特性、价值观念和文化传统与先进的管理方法有机地融为一体，并将用之于企业经营管理的各个方面。
关键词: 企业标准化 企业管理科学 企业管理方法 企业管理标准 企业现代管理 工厂制度 资本主义 传统管理
工业企业管理科学是资本主义工厂制度出现以后产生的。企业标准化也应运而生。其发展经历了三个阶段：第一是传统管理阶段，基本上靠个人经验管理，无统一管理办法和完整的管理制度，该时期为企业标准化经验积累阶段；第二是科学管理阶段，工业得到快速发展，企业管理方法逐渐完善，企业管理标准产生并发展，设备操作等均逐渐形成标准，此时才真...
关键词: 国有企业 制度体系 源头治腐 企业内部监督机制 监督制约机制 管理体制 经济运行模式 现代企业制度
当前国有企业正在持续重组整合，管理体制、组织结构、经济运行模式等都发生了深刻变化，产权更加清晰，权责更加明确，管理更加科学。发展更加迅速，为建立现代企业制度奠定了坚实的基础。但从企业内部管理的深层次分析。计划经济的痕迹在某些方面依然存在，科学经营、管理创新还有待进一步加强，与市场经济发展要求相适应的管理体制、监督制约...
关键词: 党支部建设 企业 社会主义意识形态 社会主义初级阶段 社会主义事业 调整产业结构 路线方针政策 中国特色
企业党支部的重要意义随着社会的进步，我党正致力建设有中国特色的社会主义事业，我国现在仍处于并社会主义初级阶段。在这种条件下。以社会主义意识形态为主导的多种不同性质意识形态并存，很多企业都面临着改制、调整产业结构等具体实际问题。企业党支部在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。企业的党支部长期以来肩...
关键词: 社区党员 分类管理 队伍整体素质 党组织关系 离退休职工 离退休党员 毕业生党员 党员人数
针对党员特点，优化党员分类管理过去，油田社区党员人数较少，类型比较单一，年龄差距小，多为社区在职党员和离退休职工党员，党组织易于管理。近年来，大批离退休党员、协解党员、待分配的退伍兵和院校毕业生党员，党组织关系陆续转入社区管理。使社区党员队伍不断加大，流动性增强。
关键词: 基层党建工作 企业 科学发展观 思想指导 中心任务 党建活动 促发展
加强基层党建工作。必须坚持科学发展观一是要用发展的思想统领党建工作。用发展的思想指导党建工作，就必须把推进发展作为党建工作的中心任务。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。我们要把推进服务油田的发展目标作为制定党建规划、开展党建活动的出发点和落脚点，把解决发展中的难点问题作为党建工作的重点问题。
关键词: 心理疏导 党建研究 分析心理学 自我实现的需要 创新 马斯洛心理学 发展经历 需要理论
马斯洛心理学需要理论的分析心理学的发展经历了第一代、第二代和第三代。马洛斯的心理学被称为第三代心理学。他将生存动机的需要分为七个层次、两类：一类是由缺失性引起的生存的基本需要。包括生理需要、安全需要、感情和归属的需要，以及获得尊重的需要。另一类是由成长引起的高级需要，包括认知的需要、审美的需要以及自我实现的需要。只有...
关键词: 党员作用 原因 思想困惑 党员队伍 理想信念 共产主义 意识淡化 党性意识
目前基层党员队伍中存在的主要问题一是少数党员思想困惑。理想信念动摇。有些党员对实现共产主义缺乏信心，总感觉到这个目标太遥远，可望而不可及，思想上消极颓废。二是一些党员宗旨意识淡化，党性意识不强。受社会上的不良习气影响，部分党员产生了“金钱至上”的想法，只讲索取，不讲奉献，只关注自己的工资奖金。
关键词: 党员干部队伍 违纪违法行为 监督 纪检监察机关 违纪违法案件 现代社会生活 案件分析 领导干部
从近几年纪检监察机关查处并通报的案件分析，不但多数领导干部的违纪违法行为发生在“八小时以外”，而且其走向违纪违法的道路，往往是从“八小时以外”要求不严开始的。纵观辽河油田企业内部．党员干部“八小时以外”违纪违法案件发生率相对较低，但潜在的危害因素不容忽视，一些违纪违法现象之所以未被查处，只不过是违法违纪分子“暗箱操作...
关键词: 思想政治工作者 网络优势 企业 社会经济形态 信息网络技术 社会经济生活 传统思想观念 机遇和挑战
现代信息网络技术的高速发展，特别是互联网的日益普及，不仅强烈地冲击着社会经济形态，影响着社会经济生活，而且还猛烈冲击着传统思想观念和思维方式，改变着人们的工作方式和生活方式。互联网对社会经济、政治、文化等方面产生的影响，也使思想政治工作面临新的机遇和挑战。如何利用网络优势加强和改进思想政治工作，成为广大思想政治工作者...
关键词: 思想政治工作 企业组织 企业改制工作 持续快速发展 政治核心作用 企业生产经营 国民经济 职工队伍
企业思想政治工作是我们党工作的一个重要组成部分，关系到国民经济健康持续快速发展。从企业角度看，企业思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业改制工作的生命线，是企业改制顺利进行的强有力的保障。企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为企业改革、发展和创新提供良好的外部环境，从而保障企业持续...
关键词: 劳动保护工作 工会 技术进步 人身安全 劳动过程 社会主义 科学管理 伤亡事故
劳动保护就是依靠技术进步和科学管理。采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为。防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。搞好劳动保护工作是我们党和政府的一项重要政治任务和政策；是保护生产力，发展我国社会主义国民经济的重要保证；是社会主义企业管理的一项基本原则；是保障社会安定...
关键词: 女干部工作 培养选拔 领导班子 领导干部 中央组织部 2008年 机关干部 配备率
1990年以来，中央组织部先后6次召开会议，对培养选拔女干部工作进行专门部署，明确提出培养选拔女干部工作的目标要求和政策措施。各级党委不断加大培养选拔女干部工作力度，使越来越多的优秀女性进入了各级领导班子。2005年以来全国女干部数量稳中有升，各级国家机关干部中女性所占比例大体稳定在23％左右，县处级以上女领导干部所占比例基本...
关键词: 素质形成 职工 企业 心理品质 心理特征 教育获得 文化知识 专家学者
素质的形成的机理就素质而言，是指个人先天所具有的生理、心理特征及后天通过环境、教育获得的稳定长期发挥作用的基本品质（包括人的思想、文化知识、身体、心理品质等）。有专家学者从广义上。将素质细分为=质、合作素质、竞争素质、执行力素质、学习素质、勤奋素质、细心素质、自我实现素质、荣誉感素质、
关键词: 监督意识 领导干部 教育与管理 集体决策 不同意见 班子成员 自觉
强化领导干部自觉接受监督的意识当前。一些领导干部，由于不能正确看待自己手中的权力，头脑中缺乏接受别人监督的意识，在工作中和集体决策时，对班子成员不同意见视为不团结。因此，必须加强对各级领导干部的教育与管理．奠定他们自觉接受监督、从严规范行为的思想基础。
关键词: 职工群众 干部监督 石油石化企业 企业发展 廉洁从业 领导干部 创新创业 科学发展
俗话说：“水能载舟。也能覆舟”。职工群众作为企业发展的基石，如何把蕴藏在职工群众当中的巨大力量转变为促使各级领导干部廉洁从业、创新创业的动力，推动石油石化企业科学发展，有效发展。具有十分重要的意义。
关键词: 企业内部控制系统 控制自我评估 企业经营风险 评价理念 石油公司 审计方法 经营效率 加拿大
企业内部控制自我评估的概念内部控制自我评估（CSA，ControlSeIfAssessment）是由加拿大海湾石油公司于1987年提出的全新的内部控制自我评价理念和方法．通过对企业内部控制系统的建立和运行状况进行有效的评估。旨在弥补传统内部审计方法的不足。以降低企业经营风险。提高经营效率。
关键词: 精细化管理 煤炭企业 世界经济一体化 能源供应体系 企业管理水平 哲学思想 市场需求 煤炭行业
引言：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，先贤老子的这句话集中体现了中国自古注重精细的哲学思想。在世界经济一体化深入发展，精细化管理时代已经到来；资源博奕日趋激烈，能源供应体系成为世界经济焦点的趋势下。我国煤炭行业因应全球市场需求的变化，实施精细化管理，提高企业管理水平。降低经营成本．为国民经济和社会发展提供...
关键词: 工程项目管理 质量控制模式 设备工程 面向对象 管理效率 设备质量 项目质量 质量水平
设备工程项目管理对于设备质量的最终形成影响重大。加强设备工程项目管理水平，提高项目质量管理效率，是提高设备质量水平的关键。通常的设备工程项目管理出现对质量管控不力、交工问题较多等现象，无法让业主放心，主要原因是难以解决质量控制中存在的效率较低、有效性较差等问题。为了实现项目管理的价值，减少返工，降低维修，需要在项目管...
关键词: 医院财务制度 全面预算管理 财务收支预算 管理法规 资产负债 现金流量 资本支出 约束性
目前医院全面预算管理存在的问题一、全面预算管理法规不完菩且执行不严格对医院全面预算管理进行规范的文件只有1999年开始执行的《医院财务制度》，且该制度也存在许多不完善的地方，如制度只要求编制财务收支预算，对医院的资产负债、现金流量、资本支出等情况预算没有要求，医院预算缺乏应有的严肃性和约束性。
关键词: 社会常识 出现频率 管理者 企业界
当今社会，在所有媒体中，“制度”应该是出现频率最高的词汇。在企业界，“制度也应该是管理者最关心和讨论最多的话题。在人人重视管理的今天，对制度的重视已经成为一种社会常识。制度可以说是无处不在，无处不有。
关键词: 物业管理行业 创新之路 中国特色社会主义市场经济 转型过程 朝阳产业 市场竞争
我国的物业管理是伴随着中国特色社会主义市场经济的转型过程而产生的，在其发展过程中，这一行业展现出强大的生命力，广阔的发展空间，持续的发展前景和强烈的现代气息，被公认是一项“朝阳产业”。随着改革开发政策的不断深化，当今物业管理市场竞争日趋激烈。作为新兴的物业管理行业，需要走创新之路，才能跟上时展的步伐，开创物业管理的新...
关键词: 安全管理 采油队 安全知识 文化素质 工作人员 作业人员 利益驱使 知识掌握
基层采油队安全管理存在的问题一，基层作业人员缺乏安全知识基层采油队最显著的特点就是工作人员的个人文化素质相对较低，甚至有些人是临时工或者农民工。这些人受利益驱使。所以稳定性相对较差，有较高的轮换频率。这种现象所造成的最直接的后果就是：职工对安全生产的知识掌握不足，缺乏安全意识，很多人由于文化程度低。对基层采油技术、相...
关键词: 经济时代 人力资源管理 成功企业 数字化经济 新经济 经济学家 信息经济 网络经济
新经济时代产生的内涵及特征一、新经济时代的内涵经济学家及其他理论学者对新经济的进行了深入、全面的研究，认为新经济的涵义有广义和狭义之分。广义上讲，新经济就等于信息经济、网络经济、数字化经济、新经济、生物经济、风险经济等等。
关键词: 员工队伍建设 企业发展过程 思想政治工作 社会经济改革 党的建设 良好形象 思想观念 党务工作
加强党的建设工作，树立班子的良好形象在企业发展过程中．党的建设、思想政治工作，面临着复杂多变的形势，仅靠传统的思想观念和工作方法已经远远不能适应了。近年来，油田、我院从事党务工作的同志对新形势下的党建、思想工作进行过不少调查和研究，在报刊及有关会议上，我们也看到、听到不少行之有效的措施、办法。但是，随着社会经济改革形...
关键词: 人力资源绩效考核 企业组织 科学实施 人力资源管理 人力资源开发 行为表现 管理人员 劳动报酬
绩效考核是指企业组织以既定标准为依据，对其人员的行为表现和工作结果方面的情况，进行收集、分析、评价和反馈的过程。通过绩效考核，管理人员可以及时准确地获得员工的工作信息。并以此作为人力资源管理的依据，保证相关员工的劳动报酬、职位晋升、工作调动、人力资源开发、激励以及辞退等工作的科学性，还可为生产、供应、销售、财务等其他...
关键词: 物业服务企业 员工队伍建设 中国特色社会主义事业 持续稳定发展 企业发展 和谐发展 科学发展 油田企业
当前，我们正处在全面推进建设有中国特色社会主义事业的关键时期，也是物业服务企业如何发挥职能，推动企业发展的关键时期，既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。面对新的形势。物业队伍的士气直接影响到企业的发展，影响到企业与员工群众的关系，影响到油田企业科学发展和谐发展。因此，如何不断提高员工素质，使队伍始终保持职能，是增...
关键词: 企业人力资源管理 外资企业 新时期 人力资源本土化 中外合资企业 中国经济 改革开放 独资企业
改革开放，外资独资企业进入中国，中外合资企业遍地开花，成为中国经济的一个新的增长点。一个外资企业在非本土能否良好地运行，人力资源本土化起着举足轻重的作用。一些外资企业的人力资源管理延续本国的管理理念和方式，忽视了文化的差异，在本土行之有效的管理方式却给来华企业的运营带来了阻力，甚至使经营出现萎缩面临退出中国市场的危机...
关键词: 员工队伍 培养 现代企业 人才资源 市场竞争 成功经验 资源丰富 人力
市场竞争实际上是人才的竞争。一个成功的企业背后。必定有一群卓越的人才做支柱。这是现代企业在新的形势下，经过长期实践摸索得出的成功经验。毋庸置疑，现在企业中人力资源丰富，人才资源相对匮乏，已经影响到企业的持续、健康发展。面对现状，培养“又红又专”的员工队伍。是现代企业亟待解决的问题。
关键词: 县域经济发展 经济发展模式 人才紧缺 县域经济社会发展 人才工程 引进人才
县域经济发展需要新思想一般来说，县域人才紧缺，不能满足经济发展的需要。人才紧缺严重制约了县域经济社会发展，同时，经济发展的滞后也制约了人才的培养和引进。县域经济的发展为人才提出了更大的需求，为了解决人才紧缺，大多县都建设人才工程，尽可能通过各种渠道引进人才。县域人才工程的实施，缓解了人才紧缺状况，初步解决了有人干事问...
关键词: 大学生 用人观 企业 择业观 社会关注 就业难 择业心理 毕业生
近年来，大学生就业难已经成了社会关注的热点，社会上大学生就业难的呼声一浪高过一浪，但是事实真的是这样吗？如果留意观察。其实不难发现。在大学生高呼就业难的同时，很多企业也为招不到人才而困扰，毕业生找不到工作，企业招不到人才，这种奇怪的现象应该引起我们的重视，不要再局限于表明现象，而应该深层次的分析和反思。找出问题的症结...
关键词: 薪酬管理 人力资源管理 员工能力 价值评定 基本能力 内容整合 基本利益 价值体现
薪酬管理的研究意义从传统的薪酬概念来说，具有两方面的意义体现：一是对于员工能力、价值的评定，通过薪酬首先评定一个员工的基本能力，即预计的员工可以为企业达成的贡献，另一方面是依据员工已有的贡献来评价员工的真实贡献，将这两项内容整合来形成整体的员工价值评定；二是基于员工工作量、贡献度给予员工的现金或等价于现金的奖励，这是...
关键词: 国企负责人 薪酬管理 绩效考核 现状 国有企业 社会关注 企业活力 企业效益
随着近年来我国社会和经济的不断发展，国有企业的竞争力和企业活力也随之不断增强，然而，由于历史、文化以及制度等多方面的原因。在国有企业效益和利润不断提升的同时，国企负责人的绩效考核与薪酬管理问题也逐渐引起了人们的普遍关注，成为当前社会关注的热点。
关键词: 企业薪酬管理 国有企业 薪酬管理制度 公平合理 演进过程 薪酬制度 国企
国有企业现有薪酬管理存在的问题及实施难点国企的薪酬管理制度在长期的演进过程中已近能够做到基本的公平合理，但对于薪酬制度的根本作用以及结构认识有所缺失，在此将其归结为以下几点：
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