关键词：人力资源绩效考核 企业组织 科学实施 人力资源管理 人力资源开发 

摘要：绩效考核是指企业组织以既定标准为依据，对其人员的行为表现和工作结果方面的情况，进行收集、分析、评价和反馈的过程。通过绩效考核，管理人员可以及时准确地获得员工的工作信息。并以此作为人力资源管理的依据，保证相关员工的劳动报酬、职位晋升、工作调动、人力资源开发、激励以及辞退等工作的科学性，还可为生产、供应、销售、财务等其他职能部门的决策提供参考依据。

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