职业圈杂志是由中华全国总工会主管，中国工人报刊协会;中国工人出版社主办的一本部级期刊。
职业圈杂志创刊于2002，发行周期为半月刊，杂志类别为文化类。
关键词: 声音 现代企业制度 国有经济 国务院总理 国家经济 国有企业 民间资本 社会资本
国有经济虽然占的比重降低，但它依然掌握着国家经济命脉。国有企业在不断深化改革，特别是通过股份制建立现代企业制度，也吸收了大量的社会资本和民间资本，这样也有利于国有经济的发展。——国务院总理
关键词: 价格主管部门 企业 明码标价 国家发改委 价格欺诈 违法行为 行政处罚 法定程序
12家房企因价格欺诈被罚363万 国家发改委6月24日披露，价格主管部门日前发现保利、金地、中海、金隅等12家房企因存在部分在售房源未明码标价、己售房源标价不符合规定、误导性标价、虚构原价等违法行为，相关地方价格主管部门已依照法定程序发出了行政处罚事先告知书，合计拟处以363．5万元的罚款。
关键词: 拜耳公司 聚焦 在华投资 长期投资项目 对华投资 mdi hdi 中国
拜耳：从未间断在华投资脚步 日前，拜耳公司在中国业界掀起轩然大波。拜耳透露将把对华投资作为公司长期投资项目的一部分。2012年前，将对中国投资21亿欧元；到2016年前，针对MDI、HDI产能扩建将继续增加投资10亿欧元。
关键词: 动态 企业党校 党建工作 非公经济 投资控股 百强企业 上海 公司
上海首所非公企业党校诞生 上海的非公经济党建工作迈出了新步伐。在建党90周年来临之际，全国民营百强企业——上海奥盛投资控股（集团）有限公司创办的上海首家非公企业党校20日正式揭牌成立。
关键词: 工会 中国共产党 庆祝活动 职工 建党
首都职工老少登台献礼党的90华诞 中国共产党建党90周年之际，为迎接这一普天同庆的盛事，全市职工开展了形式多样的庆祝活动。
关键词: 中国企业文化研究会 北京国际会议中心 创新之路 中外文化交流 报告会 转变经济发展方式 首钢总公司 科技大学
2011年6月11日到13日，由中国企业文化研究会、澳大利亚悉尼科技大学联合主办，首钢总公司承办的“中外企业转变经济发展方式的创新之路——中澳企业文化2011北京报告会”在北京国际会议中心隆重召开。
关键词: 商业社会 国家药监局 相关产品 问题产品 企业 采购 召回
6月11日，国家药监局发出紧急通知，在广东、浙江4家企业8个样品中检出邻苯二甲酸酯类物质（简称“塑化剂”），目前对发现已采购相关产品的，立即进行封存，并配合做好问题产品处置召回。
关键词: 消费概念 中国 透支 境外资本市场 奢侈品牌 连锁店 概念股 企业
从普拉达（Prada）、新秀丽（Samsonite）、蔻驰（Coach）之类海外奢侈品牌，到周大福这样的中高档珠宝连锁店，再到凡客诚品这样走价廉物美路线的服装网购企业，境外资本市场正在掀起中国消费概念股热潮。
关键词: 基层党务工作者 高原 航空工业 普通党员 党组织
作为贵州航空工业一名普通的基层党务工作者，能够走到前台，获此殊荣，是我从未想过的事。荣誉属于大家，属于10多年来培育找成长的各级党组织，我只是做了一名普通党员应该做的事，尽了一名基层党务工作者应尽的责任。
关键词: 现代企业文化 党务工作者 中央组织部 党员标准
《现代企业文化》：在建党90周年之际，您被评选为全国优秀党务工作者，并接受中央组织部的隆重表彰。在您的心目中，一名称职的党员标准是什么？
关键词: 企业使命 同一 员工 感召力 正价值
企业使命的意义在于不仅告诉大家企业是做什么的，更重要的是为什么做。崇高、明确、富有感召力的使命不仅能为企业指明方向，而且使企业的每一位成员明确工作的真正价值，激发出内心深处的工作动力。
关键词: 大禹 黄帝 夏朝 九州 鲧
大禹，名文命，其父为鲧，黄帝之玄孙。是夏朝的第一位天子，他最卓著的功绩是治理滔天洪水，划定中国国土为九州。
关键词: 大企业家 人物 吝啬 商界
大企业家，到底是怎样炼成的呢？因工作关系，笔者接触过多位在商界称得上呼风唤雨的人物，通过听其言、观其行，他们有一个共同点，那就是超乎一般人想象中的“吝啬”。仔细想想，正因为看似如此吝啬和低调，这些人物才能够一路攻城略地走到今天。
关键词: 商标注册 职业性 抢注 冰山 市场发展 职业化 持有人 副业
谈到商标人的职业性，其实对于抢注商标人来说是不存在的，商标从来没有职业化，这是市场发展的必然，现阶段一些商标持有人都有自己的工作，介入商标注册事宜，主要是从兴趣或作为副业入手，因为商标买卖的量和质都不足以养活自己，更别说是作为一个职业形态存在了。
关键词: 中国共产党 工人阶级 中国特色社会主义事业 阶级基础 新民主主义革命时期 社会主义建设时期 党的历史任务 国民经济体系
“在如火如荼的新民主主义革命时期，中国共产党的历史任务是进行新民主主义革命，以赢得国家独立和人民解放；在热火朝天的社会主义建设时期，共产党的历史任务是医治战争创伤，巩固人民政权和恢复国民经济，完成社会主义改造并建成独立的比较完整的工业体系和国民经济体系；在波澜壮阔的改革开放新时期，工人阶级发扬光荣传统，开拓进取、奋力...
关键词: 基因 汲取 核心竞争力 竞争对手 机器设备 成功 企业 市场
革命成功“枪杆子里出政权”，企业成功要有自己的核心专长和核心竞争力，并且是竞争对手难以模仿的，也就是说它不像材料、机器设备那样能在市场上购买到，而是难以转移或复制。
关键词: 企业发展 党组织 合点 企业文化 爱岗敬业 制造企业 创造者 引导者
团党委始终将自身定位为企业文化的创造者、引导者、传播者，逐渐让每一个正泰员工都从内心深处接受正泰文化，让员工更加爱岗敬业、更加团结奋进、更加忠诚于正泰“打造世界一流电气制造企业”宏伟的事业中。
关键词: 党组织工作 企业发展 稳定器 现代企业管理 柔性管理 刚性管理 最佳效果
现代企业管理并不是以强力行政和硬性制度来管理的，而是将刚性管理与柔性管理相结合，才能达到最佳效果。党组织工作恰恰能弥补企业刚性管理有余、柔性管理不足的缺点。
关键词: 微笑曲线 物流环节 流通过程 供应链 销售 制造 商品
在中国，商品流通过程中的供应链上的三个环节：制造——物流——销售形成了一个苦笑的“U型曲线”。“U”型曲线的两端，一端是产品；另一端是销售。显然这两端的相对能力保障和高度已无需质疑，而中间的物流环节却依然脆弱得像个“林妹妹”。类似“微笑曲线”背后实质是“苦笑”。
关键词: 海外上市 中国公司 中国概念股 美国 保证金 证券 券商
6月8日，美国最大的非银行券商盈透证券宣布，禁止客户以保证金方式购买部分在美上市的中国公司股票。被列入“黑名单”的中国公司竟超过130家，其中约有90家在美国上市。为何原本被美国追捧的“中国概念股”，突然之间就变成烫手的山芋？
关键词: 企业文化 咨询专家 价值观念 深层次问题 离职率 管理层 公司
笔者曾经服务过的某公司曾出现过：员工年度离职率高达67％，严重影响了公司的运营，管理层专门请了咨询专家进行了咨询，管理层意识到，离职率仅是一个问题的基本征兆，深层次问题就是缺乏一套共同的价值观念和价值期盼。
关键词: 优秀人才 夺取 理念识别 企业
企业怎样运用“最适合”理念识别和选择不同层次的人才呢？简单概括就是：地表人才看态度，地壳人才看能力，地核人才看风格。
关键词: 企业文化 中华文化 中华传统文化 科学管理方法 现代企业 人文内涵 厚德载物
所谓“中华文化企业文化化”，就是要在企业文化中注入优秀中华传统文化的基因，使企业既有现代企业的科学管理方法和手段，又有“厚德载物”的人文内涵。
关键词: 管理者 作画 成功企业家 世界级企业 任正非
纵观成为管理大师级的成功企业家，都是画“圈、饼、叉”的高手。《华为基本法》就是任正非为华为这个世界级企业画的“圈、饼、叉”。
关键词: 企业成长战略 回归 克里 核心业务 价值
通过对技术、服务和产品等不同行业的2000多家企业进行的历时10年的研究，他得出结论：大部分的企业成长战略不能扩大价值，反而会损害价值，其基本原因在于他们错误地偏离了核心业务。
关键词: 领导艺术 兼并 收购 公司 高管
近年来，在收购或兼并后整合两个公司已变成一种高度复杂化的操作。尽管出现了“科学的”进步，高管们仍对自己收购艺术的能力深感沮丧。
关键词: 品牌再造 概念整合 组合要素 再造战略 系统性 复杂性 营销
品牌再造是牵一发而动全身，这也表明了品牌再造的复杂性和系统性。因此，必须整合和协调所有的营销组合要素，将每一个元素与品牌概念整合进品牌再造战略执行中。
关键词: 营销策略 文化优势 产品 消费者 说服力 惰性
对于一件奇妙的东西而言，消费者如果没有紧迫的需求或欲望，不管他是多么奇妙——除非有某个非常肓说服力的理由，或有某个刺激会战胜他们“坐在家中专心于自己事情”的惰性，并使他们立即购买。
关键词: 色彩 性格 员工 目标导向 黄色
黄色是目标导向者，他们考虑的很简单，就是这个是否符合自己的目标，或者对自己的目标有帮助。他们可能在机会没有到来前就为自己定下了目标，如果符合目标的话，黄色会第一时间争取。
关键词: 讲故事 领导 一线员工 管理层 大公司 大变革 经理
讲故事对管理层和领导来说至关重要，因为通常别无他法。图表太难懂，套话太乏味，而单独谈话又太费时费力。如此再三，若要说服大公司里的一群经理和一线员工，让他们对一项重大变革热心起来，讲故事是唯一奏效的方式。
关键词: 企业资源 人才缺失 人力资源 相互信任 老板 员工 浪费 市场
如果老板天天招人，员工经常找工作，市场一边浪费企业资源，一边浪费人力资源。那么老板和员工又能好到哪里去呢？企业招人难，难的是相互信任啊!
关键词: 性感 运动 国际名牌 阿迪达斯 差异化 陈义红 李宁 耐克
自立门户后，陈义红Kappa的定位进一步明确：一是要与李宁有差异化，二是要做成国际名牌，与国际一线品牌耐克和阿迪达斯看齐。
关键词: 企业文化 民营建筑企业 民营企业 董事局主席 市场占有 人大代表 建设集团
目前，民营企业在建筑市场占有相当大的份额。“一年企业靠利润，十年企业靠管理，百年企业靠文化”。如何提升企业的“软实力”，不仅是民营建筑企业的当务之急，同时也是摆在企业文化研究者面前的一个重要课题。围绕于此，本刊记者逝日专程采访了大连市人大代表、大连宜华建设集团董事局主席苏跃升先生。
关键词: 责任文化 兖矿集团 管理过程 企业经营 文化特色 文化体系 创新模式
在“责任文化”的统领下，经过企业经营管理过程中的反复实践，探索形成了具有集团文化特色的创建模式，即“四位一体”创建模式，它是“天地人和”责任文化体系的主体内容，也是支撑责任文化的创新模式。
关键词: 工会工作 创新 人和 天地 责任文化 群众性组织 企业内部 企业工会
企业工会作为企业内部的一个群众性组织，应积极参与和推动责任文化落地生根。这既是责任，更是工会工作的一个创新之点。
关键词: 工会工作 责任文化 工会干部 集团公司 工会组织 跨越发展 煤业
作为一名基层工会干部，笔者认为各级工会组织和工会干部要立责于心，履责于行，勇于担当，积极运用“责任文化”引领工会工作，在推动煤业公司“二次创业”，集团公司高效跨越发展中展现新作为、发挥新作用，创造新业绩、做出新贡献。
关键词: 责任文化 工会工作 价值标准 行为规范 潜移默化 兖矿集团 集团目标 通力合作
如何将责任文化核心理念形成职工共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，让责任文化深深地扎根于每个职工的心中，使其在日常的工作中潜移默化地向责任文化靠拢，在思想上与兖矿集团统一，在行动上为实现集团目标而尽心尽力、通力合作，在党群工作中具有重要地位的工会又有着独特的优势，应当承担起义不容辞的责任。
关键词: 人文关怀 企业 工程 凝聚力 高工资 职工 福利 留人
企业要发展，职工的凝聚力非常重要。凝聚力靠什么形成？高工资、高福利不失是一种方式，但是高工资和高福利可以“留下职工的身，留不住职工的心”，真正拴心留人的是企业的文化。
关键词: 企业文化建设 落地 文化部门
由于认识上的偏差，一些部门认为企业文化建设是企业文化部门的事，或是党群部门的事，因而不重视
关键词: 激励方式 交换理论 20世纪80年代以来 效率工资理论 新凯恩斯主义经济学 劳动力市场理论 礼物 决定理论
新凯恩斯主义经济学关于劳动力市场理论的重要组成部分——效率工资理论，是20世纪80年代以来比较有影响的现代工资决定理论。该理论由索洛最初将效率工资的实践上升到理论高度，后经斯蒂格茨、夏皮罗、萨莫斯和阿克洛夫等经济学家发展并完善，形成一套综合的体系。
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