关键词：企业文化建设 行政管理 企业价值观 约定俗成 文化现象 

摘要：企业文化是由企业价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的文化现象。优秀的企业都有自己强有力的文化。但它又往往是约定俗成而非书面的行为规范。在企业文化建设中，愿景、使命、价值观、企业精神等企业文化纲要可以请专业的咨询机构帮助总结与设计，但如何落地，让员工接受并转化为约定俗成，让员工自觉自发的遵从，一直是经理人孜孜以求的目标。

职业圈杂志要求:

{1}论文应有中英作者署名、工作单位、所在省、市名称和邮编。如有多位作者，其间以逗号分开，其工作单位不同，应按阿拉伯数字顺序标注在右上角，单位与单位之间用分号。

{2}来稿应遵守学术规范，保证原创性、科学性；无涉违法违纪现象；作者署名须无争议。本刊不接受在其他报刊杂志、专著、论文集等公开出版物上已发表过的文章。

{3}参考文献按引文先后在文中标出序号，并与文后参考文献序号一致，参考文献著录项目要齐全。

{4}文章标题须简洁、具体、鲜明，原则上不要加副标题（原则上不录用加副标题的论文），原则上不超过25个字。

{5}非直接引文注释，注释前应加“参见”；非引用原始资料时，应先注明原始作品之相关信息，再以“转引自”为引领词注明转引之文献详细信息。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社