铁路现行工资分配体制及工资套改研究

杜敬松 北京通信段劳人科

关键词:铁路企业 工资分配体制 基本工资制度 套改 西方发达国家 

摘要:随着铁路企业的发展,传统的基本工资制度已经无法满足现行铁路企业的需求,因此,需要此基础之上,通过汲取和借鉴西方发达国家先进的相关经验,结合现行铁路企业的实际状况,对现行基本工资制度开展改革和创新,力争创新出高效的基本工资制度,并将其落实到位,从而不断提升铁路企业管理水平,推进铁路企业的持续、健康发展。

职业圈杂志要求:

{1}论文应有中英作者署名、工作单位、所在省、市名称和邮编。如有多位作者,其间以逗号分开,其工作单位不同,应按阿拉伯数字顺序标注在右上角,单位与单位之间用分号。

{2}来稿应遵守学术规范,保证原创性、科学性;无涉违法违纪现象;作者署名须无争议。本刊不接受在其他报刊杂志、专著、论文集等公开出版物上已发表过的文章。

{3}参考文献按引文先后在文中标出序号,并与文后参考文献序号一致,参考文献著录项目要齐全。

{4}文章标题须简洁、具体、鲜明,原则上不要加副标题(原则上不录用加副标题的论文),原则上不超过25个字。

{5}非直接引文注释,注释前应加“参见”;非引用原始资料时,应先注明原始作品之相关信息,再以“转引自”为引领词注明转引之文献详细信息。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

职业圈

部级期刊
1个月内下单

关注 4人评论|0人关注
相关期刊
  • 中国铁路
    统计源期刊 1个月内下单
    中国铁道科学研究院集团有限公司
  • 铁路技术创新
    部级期刊 1个月内下单
    中国铁道科学研究院集团有限公司
  • 中国铁路文艺
    部级期刊 1个月内下单
    中国铁路文学艺术工作者联合会;中国铁道出版社有限公司
  • 铁路采购与物流
    部级期刊 1个月内下单
    中国铁路物资集团有限公司
服务与支付