关键词:中小企业 激励机制 企业文化
摘要:在经济全球化的背景下,中小企业面临的竞争越来越激烈,而竞争的核心是人才的竞争,但我国中小企业的激动机制存在诸多问题。激励机制能激发员工的工作热情和创造力,对企业吸引、保留人才发挥着巨大作用,完善中小企业激励机制势在必行。本文主要探讨中小企业如何设计激励机制从而形成良好的企业文化。
职业圈杂志要求:
{1}论文应有中英作者署名、工作单位、所在省、市名称和邮编。如有多位作者,其间以逗号分开,其工作单位不同,应按阿拉伯数字顺序标注在右上角,单位与单位之间用分号。
{2}来稿应遵守学术规范,保证原创性、科学性;无涉违法违纪现象;作者署名须无争议。本刊不接受在其他报刊杂志、专著、论文集等公开出版物上已发表过的文章。
{3}参考文献按引文先后在文中标出序号,并与文后参考文献序号一致,参考文献著录项目要齐全。
{4}文章标题须简洁、具体、鲜明,原则上不要加副标题(原则上不录用加副标题的论文),原则上不超过25个字。
{5}非直接引文注释,注释前应加“参见”;非引用原始资料时,应先注明原始作品之相关信息,再以“转引自”为引领词注明转引之文献详细信息。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社