美、日人力资源管理模式比较研究

胡雪梅; 孙常生 山东临沂师范学院商学院

关键词:人力资源管理模式 现代企业管理 国企 经济全球化 发达 

摘要:人力资源管理是现代企业管理中的一项重要工作.美国和日本同属于市场经济发达的资本主义国家,但是由于历史和国情不同,在长期的企业管理实践中,它们形成了各具特色又富有成效的人力资源管理模式.近年来,随着经济全球化的深入,美、日两国企业之间相互学习与借鉴,取长补短,使各自的人力资源管理模式不断完善.研究比较这两种模式,对于我国人力资源管理具有重要的意义.

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