关键词：吸引人才 企业文化建设 市场经济 工作环境 福利待遇 

摘要：随着市场经济的飞速发展,追求高薪和良好的工作环境已是求职的出发点.许多年前工资、福利待遇都比较好的企业,由于受国际市场冲击,一方面招聘人员不能满足计划需求,另一方面技术、管理人员也在加速流失,企业的经营业绩出现持续滑坡.造成人员外流和企业效益滑坡的主要原因是薪酬和企业文化,企业在薪酬管理与企业文化建设中存在很多问题,有必要把二者结合起来进行研究.

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