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中医药管理杂志

杂志介绍

中医药管理杂志是由国家中医药管理局主管,中华中医药学会主办的一本部级期刊。

中医药管理杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为医学类。

中医药管理杂志

部级期刊

  • 主管单位:国家中医药管理局

  • 主办单位:中华中医药学会

  • 国际刊号:1007-9203

  • 国内刊号:11-3070/R

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥580.00

  • 中医医院院长职业化管理培训探析

    关键词: 中医医院  职业化  管理培训  

    随着医院管理逐步规范,对医院管理者进行职业化培训显得尤为重要。近年来,国家中医药管理局举办多期中医医院职业化管理高级研修班,对全国三级甲等中医医院院长进行职业化管理高端培训,以提升其职业化管理水平,提高院长岗位胜任力。中国中医科学院研究生院作为高级研修班承办单位,进行了一系列改革与探索。文章结合工作实际,重点论述中医...

  • “春播行动”一年培训近5万名基层医生

    关键词: 基层医生  培训  中华中医药学会  

    《中国中医药报》2015年7月27日讯:记者2015年7月26日从中华中医药学会主办的“春播行动”论坛上获悉,自2014年5月至2015年6月底,“春播行动”共培训4.8万余名基层医生。

  • “稳增长、调结构、转方式”对中医医院建设成效分析研究

    关键词: 中医院  稳增长  调结构  转方式  医院管理  

    目的:研究分析将“稳增长、凋结构、转方式”策略应用于医院建设管理后的效果,为医院建设管理提供新的思路。方法:比较2010年与2014年资源性评价要素(床位数、门诊人次、出院人数、手术例数、中药饮片使用量、专业设备总值、业务收入)和内涵性评价要素(重点专科数量、科研课题数量、科研成果数量、开展新技术数量、数量、高层次人才数量、...

  • 综合性医院中医“全覆盖”模式探讨

    关键词: 中医查房  中医全覆盖  中医药  

    中医药是我国经过数千年实践证实了的经验医学,由于近现代西医的涌入和政治因素,中医药受到质疑、发展缓慢。近年来,中医药的发展被纳入国家发展战略规划,重新获得了发展机遇,但如何在西医独大的综合性医院实现中医药的推广,至今仍是发展难点。文章概述了中医发展史和发展机遇,并提出发展对策,建立中医医师在全院各科室进行全程中医查房...

  • 国家中药标准化项目开始申报

    关键词: 标准化项目  申报工作  中药  国家中医药管理局  申报项目  

    《中国中医药报》2015年7月23日讯:国家中医药管理局日前就做好中药标准化项目申报工作发出通知,对申报项目的内容、分类、申报方式等事项作出明确要求。

  • 论中医医院职业化管理的当下与未来

    关键词: 中医  职业化  管理  

    对衡阳市辖区内中医医院基本情况及院长的学历、专业、职称、用于专业和管理的时间分配作出分析,可以看出,中医医院建院时间短、起点低、现代化管理程度不高,主要以经验型、业余型管理模式为主,未来可以从创新思想观念、创新管理模式、创新职业化运行机制人手,打造专业性、科学性的现代化管理模式。

  • 从小处着手,把握中医医院发展方向

    关键词: 中医  发展  方向  

    随着医疗卫生改革的进一步深入,医院间的竞争越来越激烈。中医院作为中医药产业的重要载体,肩负着自身发展和行业振兴的重任。为使中医医院在改革和市场竞争中立于不败之地,就必须着眼于未来,起步在当下,在细微处做文章,制定发展愿景、依托中医药特色优势、不断拓展生存空间,准确把握中医医院发展方向,以充分发挥中医医院作用。

  • 公立中医医院的科学发展路径初探

    关键词: 公立  中医医院  科学发展  路径  

    新医改方案明确提出,公立医院要遵循公益性质和社会效益原则,坚持以病人为中心,改革和完善管理体制、运行机制及监管机制等,目的是逐步建立规范、科学、高效、有序的医药卫生机构运行机制。随着人民对健康需求的提高以及医改的深入推进,公立中医医院的发展面临着前所未有的挑战,如何在复杂多变的医疗市场环境中保持强有力的竞争地位,医院...

  • 中医医院院长职业化之必然趋势

    关键词: 职业化  院长  中医  

    医院院长和医院管理人员职业化是现代医院管理人才队伍建设的必然趋势,是医院管理专业化、精细化的必然要求,是医院可持续发展的必由之路。建立完善的医院院长职业化体制机制以及建立符合我国国情社情的薪酬保障机制是实现医院管理转型的前提条件。

  • 中医医院的优质服务与团队合作

    关键词: 中医  管理  优质服务  核心价值观  

    中国的医疗体制改革进入了举步维艰的深水区,其中,如何提高优质的医疗服务是核心任务,而医院的制度与文化建设则是基本手段。一个高效运作的医院必须要有专业化的流程和科室内部与外部的团队合作,这也是医院文化的两个有机组成部分。文章认为,医院文化的建设首先要有核心价值,这既是一家医院的特色所在,也是团队精神气质所在。

  • 广东省中医院管理建设研究的调研报告

    关键词: 广东省中医院  管理建设  经验  调研报告  

    广东省中医院始建于1933年,被誉为“南粤杏林第一家”,是中医行业的一面旗帜。作者前去对广东省中医院调研中发现其在改革、完善运行机制、建设医院文化、坚持中医特色优势、领导班子等方面别具特色。文章简要分析了广东省中医院的管理建设特色,探讨了广东省中医院办院经验和值得借鉴之处。

  • 台湾医疗与健康产业的现状与思考

    关键词: 台湾医疗  提升服务水平  交流合作  

    海峡两岸具有相同的文化背景,医疗形态大致相近,交流互动便利,全面了解台湾的医疗与健康产业,对于促进大陆与台湾的健康产业融合、提升大陆的医疗卫生服务水平具有重大的现实意义。文章在分析台湾医疗与健康产业现状的基础上,提出应借鉴台湾的成功经验,在健康查体、服务艺术、医院信息化建设等方面提高大陆的医疗卫生服务水平。

  • 中医院中药产业化发展的思路与对策

    关键词: 中医院  中药产业化  发展  

    文章在分析中医院中药产业化问题的基础上提出了医院中药产业化发展的思路和方法,即围绕中医院中药使用的特点,转变固有观念,实现医院的中药产、供、销一体化发展,改善软硬件条件,加强中药质量监督与提高,寻求多方位的合作以实现中药产业化发展。

  • 中医院发展困境与对策

    关键词: 中医院  中医药  发展  困境  对策  

    文章在查阅大量文献资料的基础上,并结合多家中医院和医学高校的实地探访发现,目前存在中医院医疗服务缺失、对中医药特色认识不足,以及经营性亏损严重等问题。对此作者提出,应紧跟时展,抓住机遇,改革中医药教学及发展模式,明确发展方向,合理布局健康产业等,以促进中医院的可持续发展。

  • 中医医院院长面对的问题与思考

    关键词: 中医医院  问题  管理  院长  思考与对策  

    不论专家型院长还是管理型院长,不在于他们的身份如何,关键在面对制定医院发展战略、学科专科建设、人才培养、精细化绩效管理和分配工作等问题时应有自己的思考和对策。中医医院技术力量、主治疾病范围、经济水平、病源与综合医院有很大不同,因此,医院的管理也有区别。要将既往的管理经验与中医医院的实际情况相结合,采取适宜的管理方式;...

  • 加强医院内部控制管理与风险管理的探析

    关键词: 医院  管理  探析  

    文章通过对医院内部控制及风险管理的内外部环境进行分析,旨在探讨医院如何更充分地结合自身特点,从战略管理的高度制定内部控制及风险管理的目标和管理策略,形成一个涵盖战略决策、制度执行、风险管理、责任追究等立体交叉、多角度的内部控制和风险防范体系,提高经济管理水平和自身综合实力,保证经营和发展战略的实现。

  • 构建民营股份制医院运行机制的思考

    关键词: 民营医院  运行机制  构建  

    政府鼓励社会资本进入医疗服务市场,引入竞争机制,逐步构建以公有制为主体、多种所有制医疗机构共同发展的医疗服务体系,为民营医院迎来发展机遇。通过剖析对比公立医院、民营医院发展中存在的问题,提出从股权设置、管理机构、发展定位及战略选择、运营管理机制四个维度构建民营股份制医院运行机制,实现促使民营医院良性、效率效益统一、可...

  • 中医医院职业化管理探索

    关键词: 中医  职业化  管理  

    医疗市场竞争的加剧和中国医疗卫生体制的积弊,使得中国医疗机构面临前所未有的压力和挑战。提高医院职业化管理水平成为医院应对各项压力和挑战,并最终得以生存和发展的关键。文章论述了中医医院发展和职业化管理现状,职业化管理的优势和趋势,并结合河北省中医院实际,对中医医院职业化管理进行探索。

  • 科学发展观指导中医医院建设与发展

    关键词: 科学发展观  指导  中医医院  建设  发展  

    党的十八大把科学发展观确立为党必须长期坚持的指导思想,并要求必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。当前,部分中医医院在建设与发展中存在着一些淡化宗旨意识、忽视病人权益、忽视内涵建设与中医药特色发挥、忽视社会效益和社会责任、忽视长远利益等问题。该文提出,纠正和解决这些问题,必须以科学发展观为...

  • 参考文献著录格式

    关键词: 文后参考文献  著录格式  著录规则  

    参考文献根据国家的6B/T7714—2005《文后参考文献著录规则》著录,不得有缺漏项,并在文中所引用处以[肩码]按顺序标识。参考文献著录格式要求如下:

  • 中医药与健康产业发展新形势下的医院管理

    关键词: 健康产业  医院管理  问题  对策  

    随着医药卫生体制改革的不断深入、医疗服务市场的不断健全,现代医院管理制度也日趋完善。但是现代医院的管理仍面临着一系列的问题。本文分析了中医药与健康产业发展的新形式,论述了现代医院管理的重要性及在现代医院管理中所遇到的问题,并针对这些问题提出对策和建议。这一问题的研究对于提升医院的综合实力具有现实意义。

  • 公立中医医院管理人员职业化的探讨

    关键词: 医院管理人员  职业化  

    管理是现代医院建设发展的决定因素,医院管理是一门实践性很强的实践性科学,医院管理人员职业化是实现医学管理科学化的前提基础。文章从医院管理人员职业化的概念、现状、需求以及对策建议四个方面进行了探讨,为同行借鉴参考。

  • 中医原创思维与中医医院管理

    关键词: 中医原创思维  医院管理  

    文章从中医原创思维出发,分别从精气论(数字化管理条畅医院气机);阴阳论(医患关系、医院内外和谐发展的中医氛围);五行论(五行学说指导医院宣传工作及“人才中医”建设)和整体观念(整体观指导和谐医疗服务体系的构建)四个维度展开讨论,充分探索中医思维对医院管理的指导价值。

  • 中国中医科学院培训中药特色技术传承人才

    关键词: 中国中医科学院  中药特色  培训班  人才  中医药  

    《中国中医药报》2015年7月24日讯:2015年7月20日,中国中医科学院全国中药特色技术传承人才培训班项目在京开班。来自45家单位的70余名学员走进中药研究“国家队”。

  • 以专科建设为驱动 提升医院综合实力

    关键词: 专科建设  医院  综合实力  

    专科建设是提高临床服务能力的有效措施。在藏医医疗机构开展专科建设,有利于提高藏医服务能力。在专科建设过程中进行的专业优势分析、诊疗标准的建设、特色优势的发挥和专业队伍的建设,对医院综合实力的提升具有重要作用。

  • 公立医院医疗延伸服务在医疗养老服务中的作用

    关键词: 公立医院  延伸服务  医疗养老  

    通过对公立医院养老服务的试点工作,实践多元经济养老模式在公立医院环境运行。发现多元模式的公立医院养老服务可促进服务主体多元化、服务方式多样化、服务队伍专业化。文章提出多元经济参与公立医院养老服务可进一步推广应用。

  • 人才工程建设在中医医院发展中的作用初探

    关键词: 人才工程建设  中医医院发展  

    中国自古以来就有“得才者得天下”的说法,在知识经济快速发展的今天,人才的需求已经成为一个单位竞争力的重要因素。对中医医院来说,人才显得更为重要。文章根据泸州医学院附属中医医院近年来开展“人才工程”建设的实践情况和经验,分析了中医医院人才工程建设存在的问题,对中医医院怎样通过人才引进、人才激励、人才培养等方面打造人才队...

  • 甘肃省中医特色医改实现看病费用全国最低

    关键词: 看病费用  甘肃省  中医特色  医改  计划生育宣传  工作经验  门诊费  住院费  

    《中国中医药报》2015年7月27日讯:甘肃平均住院费门诊费近年来保持全国最低,群众个人看病支付比例在40%左右,看病难、看病贵的问题得到初步缓解。这是记者日前在甘肃召开的全国计划生育宣传工作经验交流会上获悉的。

  • 积极发挥中医药在推动健康服务业发展中的重要作用

    关键词: 中医药  健康服务业  作用  

    健康既是人的生存之本,也是生产力的基础。发展健康服务业既是一项重大的民生工程,也是促进社会和谐稳定的重要抓手。中医药是中国重要的医药卫生资源,在推进健康服务业发展中必将发挥重要作用。中医药在“治未病”、养老、康复等方面作用突出,大有可为。应该提高能力,完善体系,切实发挥中医药的优势与特色,更好地发展中医药医疗保健服务...

  • 用“差异化战略”理念建设有中医特色的健康管理中心

    关键词: 差异化战略  理念  健康管理  中医特色  

    文章论述了“差异化战略”理念在健康管理中心建设当中的意义和作用,指出要以“差异化战略”理念确定健康管理中心的建设目标和内容,以中医理论为指导,针对不同人群、不同需求、不同体质采用不同思维、不同技术、不同方药,突出中医氛围,突出中医元素,突出中医特色;体现因人制宜、因地制宜、因时制宜,体现个体化差异,体现差异化干预,最...

  • 20余家主流媒体记者参加中医药素养培训

    关键词: 国家中医药管理局  媒体记者  培训班  中国中医科学院  素养  养生保健知识  中医养生方法  中华中医药学会  

    《中国中医药报》2015年7月23日讯:由国家中医药管理局新闻办公室主办,中国中医药报社承办的2015年新闻媒体中医药素养培训班于7月21~22日在河北省廊坊市举办。中央电视台、中国13报、工人日报等20余家媒体记者集中学习中医养生保健知识。中华中医药学会首席健康科普专家温长路、中国中医科学院西苑医院主任医师张京春、北京中医药大学基础医...

  • 中医医院品牌文化构建探索

    关键词: 中医医院  品牌文化  构建  

    医疗市场体制改革不断深入,随之而来的医疗机构之间竞争也日益激烈。中医医院面临着更加严酷的竞争形势,中医医院如何生存发展是每个中医院管理者都将面临的课题。如何走差异化路径发展中医,很多研究者将研究范围局限在人才、技术、服务的改进。文章提出品牌文化构建对中医院发展的重要作用,探讨中医医院品牌文化构建的必要性,同时也对如何...

  • 中国中医药网上线

    关键词: 中医药行业  中国  国家中医药管理局  门户网站  中医药事业  中医药人员  计生委  王国强  

    《中国中医药报》2015年7月23日讯:2015年7月22日,国家中医药管理局主管的中医药行业门户网站“中国中医药网”(www.cntcm.com.cn)在京正式上线。国家卫生计生委副主任、国家中医药管理局局长王国强出席网站上线活动,并寄语中国中医药网成为中医药事业发展的经典品牌、中医药人员的网上家园、广大网友的健康使者。

  • 加强中医院文化建设 提升医院核心竞争力

    关键词: 中医  传统文化  竞争力  

    中医院作为传承和弘扬中医药文化的重要载体,既肩负着弘扬传统中医药文化的历史责任,又承担着振兴和发展中医药文化的重要使命。把弘扬传统中医药文化作为提升医院核心竞争力的重要举措,塑造鲜明的精神文化;培养科学的管理文化;建立优质的服务文化;造就温馨的环境文化。探索出一条把中医传统文化与现代医院文化有机结合起来的医院文化建设...

  • 中医药文化建设对中医院及医院所在地区发展的影响

    关键词: 中医药文化  普及  专业人才  资金政策保障  具体做法  

    中医药文化是中华传统文化的重要组成部分,是中华民话几千年来认识生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系,是中医药服务的内在精神和思想基础,是一个医院的灵魂,对当地居民的生活和社会风气形成也会起到很大的作用。他是一个地区乃至国家的软实力,哪所中医院的文化建设做得好,也一定具有生命力和潜力。

  • 中医医院职业化管理实践中人事制度改革的思考

    关键词: 中医药  职业化管理  人事改革  双选双聘  

    以“感恩与回报”的文化思想为引领,以“双向选择,两级聘任”的组织管理为手段,把全体干部职工的思想和行为统一到医院建设的全过程。既有效的推动了干部职工团队意识和责任意识的提高,又有效保障了人力资源和管理效能的有效发挥,实现了以用人机制改革为导向,激发医院各项改革创新和探索的发展目标。

  • 吉炳轩调研天津中医药立法进程

    关键词: 天津中医药  立法进程  调研  全国人大常委会  社区卫生服务中心  中医药大学一附院  全国人大代表  主任委员  

    《中国中医药报》2015年7月23日讯:日前,全国人大常委会副委员长吉炳轩一行在天津就加快中医药立法、促进中医药振兴进行调研指导。天津市人大常委会主任肖怀远参加座谈会。全国人大农委副主任委员江帆、全国人大教科文卫委委员冯长根和部分全国人大代表参加调研。吉炳轩一行先后深入天津国际生物医药联合研究院、天津中医药大学一附院和水上...

  • 建名录库为中医药传统知识筑防火墙

    关键词: 传统知识  中医药  名录  防火墙  数据库  

    《中国中医药报》2015年7月20日讯:中医药传统知识保护名录数据库已录入从32种隋唐前古籍中选取的38303首方剂,这是记者在7月18日进一步推动中医药传统知识保护工作座谈会上获知的。

  • 中医医院职业化管理队伍建设的思考

    关键词: 中医医院  职业化管理队伍  建设  

    在全面深化卫生体制改革的大背景下,中医医院的发展面临着机遇与挑战。文章回顾了医院职业化管理队伍的提出,阐述了中医医院职业化管理队伍建设的重要性和必要性,针对性的提出了中医医院职业化管理队伍建设的策略,认为中医医院必须大力推进职业化管理队伍建设,提升医院科学管理水平,才能实现可持续发展。

  • 职业化行政主管在临床科室管理中的应用

    关键词: 职业化  行政主管  科室管理  

    文章介绍了福建省泉州市正骨医院在临床科室中实施专职行政主管管理模式的背景,人员产生的方法,具体运行的模式,在科室管理出现的问题和对策,以及取得的初步成效,讨论了与现行科室管理的差别,提出了做好科室行政主管职业化运行、培养需要注意的问题。

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